Finalmente leo è qui (ago07), ed alceste farà il bis!

[Saretta78]

Jennyna, 44 anni...

Comunque sembra si stia iniziando a muovere

[Jennyna]

qualcuna ha sentito robby?

appena sentita tutto ok

[Saretta78]

Vale povero Mattia...e povera te!

Attenta che non ti contagi,incinta e con vomito..non è proprio il massimo

[Jennyna]

Saretta78, evvai

[Saretta78]

qualcuna ha sentito robby?

appena sentita tutto ok

[Lulan]

Buongiorno....

[robby]

buongiornoa tutte!

grazie per vari messaggi di richeste, ieri eco tutto ok, ho il benestare per partire per l'irlanda accompagnato da gentile richiesta di evitare di correre dietro a bus e metro come faccio di solito... :ahah :ahah

sulla querelle letto/sonno ecc. ecc. passo anche perchè dovrei recuperarla in toto e non so se ce la faccio. cmq credo già sappiate che più o meno la vedo come sara. e, come pao, aggiungo che, da bambina che è stata iperprotetta, mi sento un'adulta non particolarmente sicura. ho sicuramente fatto molta fatica a dormire, anche da ragazza
sono invece molto contenta del fatto che viola stia volentieri nel suo letto, questa mi pare una cosa molto bella
e, al di là del discorso indipendenza (che, in realtà, non mi pare sia stata una conquista, per lei. è sempre stata nel suo letto. era semplicemente la normalità), mi pare proprio un discorso di sicurezza

[robby]

ah, già, sara

mo' ri-chiedo a colleghe del cpi
però la cig, e pure la cigs, da quanto ne so, è solo per OCCUPATI, dunque non capisco come sia possibile se l'qzienda chiude...
boh...
non è mobilità?

[robby]

sara, appnea chiesto alle esperte cpi (centro per l'impiego)

come sospettavo, se l'azienda chidue è assolutamente impossibile che li mettano in cigs
non so da dove gli abbiano tirato fuori 'sta caxxata...

[Saretta78]

ah, già, sara

mo' ri-chiedo a colleghe del cpi
però la cig, e pure la cigs, da quanto ne so, è solo per OCCUPATI, dunque non capisco come sia possibile se l'qzienda chiude...
boh...
non è mobilità?

Anch'io sapevo così....ma Alberto sostiene fermamente che Repubblica non rinnova l'appalto,che la SaBo(la sua ditta) chiude..ma che i sindacati CIGL richiederanno la cigs per 2 anni(dove continueranno a maturare TFR ma saranno liberi di andarsene in ogni momento)....e se non dovessero ottenere la cigs allora si parlerebbe di licenziamento e mobilità..

Ma se la ditta chiude...i dipendenti non sono automaticamente licenziati?

[Lulan]

robby sono proprio contenta che vada tutto bene.....

Irlanda dove di preciso??

[robby]

ah, già, sara

mo' ri-chiedo a colleghe del cpi
però la cig, e pure la cigs, da quanto ne so, è solo per OCCUPATI, dunque non capisco come sia possibile se l'qzienda chiude...
boh...
non è mobilità?

Anch'io sapevo così....ma Alberto sostiene fermamente che Repubblica non rinnova l'appalto,che la SaBo(la sua ditta) chiude..ma che i sindacati CIGL richiederanno la cigs per 2 anni(dove continueranno a maturare TFR ma saranno liberi di andarsene in ogni momento)....e se non dovessero ottenere la cigs allora si parlerebbe di licenziamento e mobilità..

Ma se la ditta chiude...i dipendenti non sono automaticamente licenziati?

per forza

a meno che non passino direttamente sotto repubblica, che so

ma se l'azienda chiude non capisco che alternativa ci sia alla mobilità
è una delle poche certezze che ho: mobilità=disoccupati, cig e cigs= occupati (dunque l'azienda che ti dà il lavoro ci deve essere per forza..)
forse i sindacati sperano di evitare la chiusura

[robby]

robby sono proprio contenta che vada tutto bene.....

Irlanda dove di preciso??

mi pare il posto si chiami navan, deve essere a una cinquantina di km da dublino...

[robby]

invece, già chiesto a vale e ri-chiedo a tutte

io sapevo che anticipata è diversa da malattia, dunque che non hai fasce orarie in cui devi essere reperibile a casa
ho amica a cui la gine ha detto il contrario
qualcuna di voi ha certezze, riferimenti legislativi in merito?
vale dice che è sicura che, come pensavo io, sia tutt'altra cosa da malattia

[Saretta78]

robby, magari passassero sotto a Repubblica...vorrebbe dire continuare a lavorare..ma questo è già escluso da tempo..

Non lo so....Alberto insiste a dire così,per me non ha alcun senso...e ribadisco che sia i loro titolari che i sindacati li stanno solo prendendo per i fondelli...e si ritroveranno il 31 dicembre col kiul in terra tutti quanti e senza nessuna certezza....

Per questo vorrei che Alberto trovasse un'alternativa in fretta...

Ma non mi ascolta...dice che sono malinformata!

[Saretta78]

robby, la maternità anticipata con orari di reperibilità???

Una follia....

Ne sono praticamente certa.....vado a cercare l'articolo...

[robby]

robby, magari passassero sotto a Repubblica...vorrebbe dire continuare a lavorare..ma questo è già escluso da tempo..

Non lo so....Alberto insiste a dire così,per me non ha alcun senso...e ribadisco che sia i loro titolari che i sindacati li stanno solo prendendo per i fondelli...e si ritroveranno il 31 dicembre col kiul in terra tutti quanti e senza nessuna certezza....

Per questo vorrei che Alberto trovasse un'alternativa in fretta...

Ma non mi ascolta...dice che sono malinformata!

be', intanto, se la mobilità è con indennità, almeno avrebbe quella per 2 anni

cmq secondo me l'unica ipotesi è che i sindacati sperino di evitare la chiusura

[robby]

robby, la maternità anticipata con orari di reperibilità???

Una follia....

Ne sono praticamente certa.....vado a cercare l'articolo...

guarda, anche per me è la prima volta che la sento...
solo che la mia amica dice che la sua gine ne è così certa

che ci siano state novità introdotte da brunetta, che so

[Saretta78]

robby, dunque...ho trovato questo..

Ti riporto un riassunto perchè è un altro forum vietato da Gol..

In normale maternità anticipata(causa lavoro logorante,causa pendolarismo,etc etc etc) NOn ci sono orari...

Per una maternità a rischio invece si....si è sottoposti a regolari visite e se non ti trovano devi portare certificati Asl(nel caso tu fossi assente per visite)

[robby]

robby, dunque...ho trovato questo..

Ti riporto un riassunto perchè è un altro forum vietato da Gol..

In normale maternità anticipata(causa lavoro logorante,causa pendolarismo,etc etc etc) NOn ci sono orari...

Per una maternità a rischio invece si....si è sottoposti a regolari visite e se non ti trovano devi portare certificati Asl(nel caso tu fossi assente per visite)

quindi esiste differenza tr amaternità anticipata e a rischio?
ma c'è una chiara distinzione da qualche parte?
io nel frattempo ho trovato untopic su gol in cui si dice che, finchè sei a casa su certificato medico, quindi a rischio, in sostanza, sei in malattia, allora puoi avere visite
ma quando la cosa è stata "certificata" dalla asl allora no