norobby ha scritto:però lulan, il problema del lavarsi o meno..è una cosa su cui mi sono interrogata tempo addietro pensando a certi utenti...
ma, contrattualmente..ci puoi fare qualcosa?

a meno che la persona non sia in contatto con il pubblico/clienti e quindi possa danneggiare l'azienda.
con un managazziniere non si riuscirebbe a fare
ma, comunque, ripeto, da Sara che vuoi fare? era così e gli hanno dato un'altra opportunità senza fargli notare niente? ebbene, lui continua imperterrito... mi pare normale.
dovrebbero cominciare a non fargli passare le cose "pesanti" come le assenze ingiustificate prima di pensare a cose difficili come valutare e sanzionare la puzza o la possibile morbillosità...