Ago(07):Kyoko da noi deve tornare e la mamma bene deve stare!

[paopao]

io la manderei al nido solo la mattina dagli 8 mesi inmodo da rientrare al lavoro.

[paopao]

ciao LUci

[CALIBAN]

lucia, come sai io non ho un problema di orario, io ho un problema di 4 ore di viaggio al giorno

quindi uscirò di casa a 6.30

come mai??? dove lavori???

Ma di dove sei??? Sai che non l'ho capito???

[robby]

io tornando ad aprile ho esaurito il congedo parentale però fino a luglio avrei le due ora di allatamento e quidni uscirei alle 16 ma poi? non ci dormo la notte sinceramente a cercare di trovare una soluzione

lucia, scusa, ma allora non puoi tornare al lavoro prima per tenerti più aspettativa da parte?
perchè l'aspettativa ora che lavori solo 6 ore è quasi sprecata :

anche secondo me

infatti io conterei di giocarmi i congedi dopo..

cmq, pao. non capisco se tu parli di aspettativa o di congedi
perchè l'aspettativa, da qaunto ne so io, non sono obbligati a dartela

[robby]

lucia, come sai io non ho un problema di orario, io ho un problema di 4 ore di viaggio al giorno

quindi uscirò di casa a 6.30

come mai??? dove lavori???

Ma di dove sei??? Sai che non l'ho capito???

di cremona e lavoro a san donato milanese

[Saretta78]

sara il problema è usare il (rifuto del ) cibo come strumento per dire altro

Questo l'ho capito...ma non capisco tutto il resto.

[robby]

guarda pao, noi di sicuro non siamo bravi a gestire soldi

ma le cose da pagare sono tante, specie con 2 bambini..

e mi preoccupo più per i prossimi anni che non ora

[paopao]

robby hai ragione, la chiamo nello stesso modo ma non lo è.
IO parlo dei 6 mesi di congedo parentale da poter prendere fino agli 8 anni del figlio se non sbaglio.

[paopao]

guarda pao, noi di sicuro non siamo bravi a gestire soldi
ma le cose da pagare sono tante, specie con 2 bambini..
e mi preoccupo più per i prossimi anni che non ora

io non sono più brava. HO cheisto part-time senza nemmeno chiedermi se arriviamo in fondo al mese.
Però per non avere la coscienza sporca non spendo quasi niente.
Niente intendo no vestiti nei negozi (per me o bimbi)
poco o niente cene fuori
viaggi uguale.
E' una scelta si intende.
Opinabile.
Io mi sento ripagata perchè posso vedere crescere i bambini.

[CALIBAN]

lucia, come sai io non ho un problema di orario, io ho un problema di 4 ore di viaggio al giorno

quindi uscirò di casa a 6.30

come mai??? dove lavori???

Ma di dove sei??? Sai che non l'ho capito???

di cremona e lavoro a san donato milanese

conosco bene S.Donato è il capolinea della gialla ed essendo il mio ex di Peschiera Borromeo, ci sono passata molto spesso....
Ma da Cremona a S Donato ci vogliono 2 h???

[paopao]

ed io ho mandato i bimbi al nido e non dai nonni eh? mi premeva chiarirlo.
Tu che non hai quella spesa sei un bel pezzo avanti credo.

[Saretta78]

lucia, come sai io non ho un problema di orario, io ho un problema di 4 ore di viaggio al giorno

quindi uscirò di casa a 6.30

come mai??? dove lavori???

Ma di dove sei??? Sai che non l'ho capito???

di cremona e lavoro a san donato milanese

conosco bene S.Donato è il capolinea della gialla ed essendo il mio ex di Peschiera Borromeo, ci sono passata molto spesso....
Ma da Cremona a S Donato ci vogliono 2 h???

Con i mezzi si!

[CALIBAN]

Poi tutti questi disagi..ok...ma nella vita lavorativa che dura 30 anni e più si tratta per il datore di lavoro di arrangiarsi giusto quei 3,4 anni..non mi sembra un sacrificio così grosso.

Su questo non sono d'accordo , perchè ti posso assicurare che nella congettura economica del momento 3/4 anni per il datore sono si un grosso sacrificio......
Poi non lamentiamoci se la donna viene sempre discriminata

[Lulan]

Poi tutti questi disagi..ok...ma nella vita lavorativa che dura 30 anni e più si tratta per il datore di lavoro di arrangiarsi giusto quei 3,4 anni..non mi sembra un sacrificio così grosso.

Su questo non sono d'accordo , perchè ti posso assicurare che nella congettura economica del momento 3/4 anni per il datore sono si un grosso sacrificio......
Poi non lamentiamoci se la donna viene sempre discriminata

concordo..... ho la mia collega incinta e quando andrà in maternità non so come faremo.. visto che dubito ci sarà una sostituta ( e dove la si trova con determinate caratteristiche?).. per non parlare di me... x entrambe le gravidanze perse sarebbe stato un vero cas**o.. ovviamente poi si risolve tutto.... ma per loro è un disastro

[paopao]

qui il discorso diventerebbe di scelte politiche e quindi non mi ci addentro.
Ricordo solo che Topotop qui si è fatta un ma..o per non mettere in difficoltà l'azienda, ha lavorato fino all'ultimo, malgrado i problemi. E' rientrata prestissimo dopo il parto..eppure..
l'hanno messa al rientro a fare un lavoro degradante

[Lulan]

è il solito cane che si morde la coda.... da entrambe le parti ci sono gli onesti e i disonesti..... e quindi ci sarà la lavoratrice disonesta come il datore disonesto ma anche il contario.... è difficile generalizzare.. però se so che deliberatamente metto in difficoltà la mia azienda onesta..... questo non lo sopporto e anche il contrario ovviamente

[CALIBAN]

qui il discorso diventerebbe di scelte politiche e quindi non mi ci addentro.
Ricordo solo che Topotop qui si è fatta un ma..o per non mettere in difficoltà l'azienda, ha lavorato fino all'ultimo, malgrado i problemi. E' rientrata prestissimo dopo il parto..eppure..
l'hanno messa al rientro a fare un lavoro degradante

Non conosco topotop però ti assicuro che non funziona proprio così....e non bisogna fare di tutta un erba un fascio......
Io dico che se tutti avessero un pò più di rispetto x il posto di lavoro ( è 10 anni che lavoro e ho visto pochissime volte l'onestà......il motto è cerchiamo di fregare il fregabile) e si riuscisse ad arrivare ai giusti compromessi e si pensasse un pò più da titolari che da dipendenti....le donne appena sposate e/o in età da figlio non verrebbero scartate a priori!!!!

[paopao]

il problema è che lo stato dovrebbe aiutare le donne con figli.
Perchè è impensabile che una debba rientrare al lavoro con un figlio di 6 mesi, un anno senza sapere come fare. I nidi costano più di mezzo stipendio.
NOn è che le mamme fanno le furbe, non ce la fanno e basta.
Poi io col primo figlio sono stata via il minimo eppure il mobbing l'ho avuto lo stesso.

[CALIBAN]

il problema è che lo stato dovrebbe aiutare le donne con figli.
Perchè è impensabile che una debba rientrare al lavoro con un figlio di 6 mesi, un anno senza sapere come fare. I nidi costano più di mezzo stipendio.
NOn è che le mamme fanno le furbe, non ce la fanno e basta.
Poi io col primo figlio sono stata via il minimo eppure il mobbing l'ho avuto lo stesso.

Su questo ti do pienamente ragione, ho visto dei nidi aziendali meravigliosi e che comodità......però nulla mi toglie dalla testa che le furbette ci saranno sempre....

[kiaretta77]

qui il discorso diventerebbe di scelte politiche e quindi non mi ci addentro.
Ricordo solo che Topotop qui si è fatta un ma..o per non mettere in difficoltà l'azienda, ha lavorato fino all'ultimo, malgrado i problemi. E' rientrata prestissimo dopo il parto..eppure..
l'hanno messa al rientro a fare un lavoro degradante

Non conosco topotop però ti assicuro che non funziona proprio così....e non bisogna fare di tutta un erba un fascio......
Io dico che se tutti avessero un pò più di rispetto x il posto di lavoro ( è 10 anni che lavoro e ho visto pochissime volte l'onestà......il motto è cerchiamo di fregare il fregabile) e si riuscisse ad arrivare ai giusti compromessi e si pensasse un pò più da titolari che da dipendenti....le donne appena sposate e/o in età da figlio non verrebbero scartate a priori!!!!

io dico sempre le stesse cose, ma per fortuna io non ho subito nessun tipo di discriminazione (e mi hanno sempre chiamato e continuano a chiamre per colloqui e mi prenderebbero anche, eppure 33 anni e 2 bimbi piccoli.....). ma ho fatto solo 5 mesi a casa entrambe le volte, e comunque sempre lavorando la mattina quando ero a casa, perchè ovviamente non c'era nessuno a sostituirmi.

però vedo di quelle cose qui che mi fanno stare male: appena assunta si è sposata a sorpresa dopo 2 settimane (noia bbiamo bonus aziendale di 2000eur quando ci sposiamo), poi subito incinta della 1°, si è messa subito a casa perchè.... era stanca di venire a lavorare, poi ha preso il bonus per il figlio, 1000 eur, poi ha fatto la facoltativa a giornate, cioè il lunedì e il venerdì a casa e gli altri giorni a lavorare , poi incinta del 2°, a casa da subito e chissà quando mai tornerà...