Siamo alla boa dei 5 anni, si cresce in altezza e crescono i DANNI!!! Ago07

[Germy]

bene
pure nik mi hanno detto al nido che ha appena appena vomitato dopo pranzo

[fed+brugnomo]

Eccheppalle, Germy

Io fatte impegnative per controllo Torino e visita audiometrica... ho una voglia di prenotare che non vi dico

Oggi mi è venuto in mente di invitare due amiche al mare finché non arrivano i miei... vediamo un po'

[Germy]

che caldo in ufficio

tra 10 min me ne vado che ho il colloquio di psicomotricità

[CALIBAN]

Noi quando abbiamo rilevato le due aziende la prima cosa è stato vedere i costi del personale ed eliminare chi in un determinato ruolo prendesse troppo.
Mi spiace dirlo ma in genere si tende a tenere principalmente il personale produttivo specializzato (nel ns caso i macchinari son molto complessi e si fatica a trovare persone di un certo livello)

Quindi nel tuo caso non saprei veramente che consigliarti

[Saretta78]

CALIBAN, di cerchi e di gomme siamo in 2 a saperne....gli altri sono forza lavoro e fanno quello che gli viene detto...

Siamo anche i due con più anni all'attivo...e ovviamente, i due che prendono di più...ma senza noi due.....gli altri sono nei guai abbastanza seri....

E' il lavoro degli stipendi bassi qui che può farlo chiunque..(ieri per dirti ha iniziato un ragazzo nuovo e già oggi procede da solo....ma non sa cosa fà e per quale motivo...lo fà, anche bene, ma stop!)

[marilu]

ciao
per il papà di Fed
per il lavoro si Sara
a N e a M di Germy
a tutte tutte

[Saretta78]

CALIBAN, di cerchi e di gomme siamo in 2 a saperne....gli altri sono forza lavoro e fanno quello che gli viene detto...

Siamo anche i due con più anni all'attivo...e ovviamente, i due che prendono di più...ma senza noi due.....gli altri sono nei guai abbastanza seri....

E' il lavoro degli stipendi bassi qui che può farlo chiunque..(ieri per dirti ha iniziato un ragazzo nuovo e già oggi procede da solo....ma non sa cosa fà e per quale motivo...lo fà, anche bene, ma stop!)

[fed+brugnomo]

Sara, senti che dice Leda... se passa

Quanto a mio padre grazie a tutte, la TAC è a posto. Ci sono segni di ischemie ma il medico dice che alla sua età è normale.

Vedremo come andrà al mare.

Sentiti i proprietari, mi paiono molto gentili e disponibili... vedremo.

Germy, per l'incontro di oggi.

[Saretta78]

Vado al gruppo...

A domani

[Saretta78]

Aspetto Leda

[CALIBAN]

Aspetto Leda

Ieri sera mi sono sentita con Leda è ancora via fino a venerdi sera.
Non ha la connessione!!!! Quindi non si può collegare.

Vi saluta

[CALIBAN]

Buongiorno

Mazza che affollamento

[robby]

buongiorno!
vero, leda mi ha detto che è a ginevra. io avevo cell scarico e nemmeno sono riuscita a rispondere

[Saretta78]

Buongiorno

Stamattina mi stanno dicendo tutti che sono bella.....mah!!!

Sicuramente sono felice e serena.....forse questo conta molto....

[Saretta78]

Aspetto Leda

Ieri sera mi sono sentita con Leda è ancora via fino a venerdi sera.
Non ha la connessione!!!! Quindi non si può collegare.

Vi saluta

Ok, aspetto lo stesso.....mi segno la pagina e magari le chiedo di darmi un consiglio...

Robby...tu che mi dici invece???

[robby]

sara, caffè e poi ti dico

[Germy]

buongiorno

[Saretta78]

sara, caffè e poi ti dico

[robby]

allora

a me non piace e non sono affatto d'accordo con il discorso del chiedere soldi piangendo miseria
lo trovo veramente poco professionale
se chiedi è perchè ritieni di meritare una maggiore retribuzione o un diverso inquadramento in base alla tua professionalità

poi sul discroso strategico più complessivo la questione è delicata e difficile
voi sapete quali potrebbero essere gli scenari futuri, in caso di vendita?
i nuovo proprietari potrebbero decidere di licenziare, spostare, tagliare?
se sì ha effettivamente un senso il discorso di cali che chi costa di più può essere a rischio
quale sarebbe l'assetto complessivo del gruppo? ci sono altre sedi/filiali dove la tua funzione potrebbe essere parimenti svolta?

[Saretta78]

Che domande importanti...

Dunque...

Per la strategia dei nuovi proprietari siamo tutti in alto mare...la cosa più logica sarebbe lasciare tutto com'è...ma a nostro parere, se proprio c'è una filiale che non serve a molto e che è più che altro un peso(sia per la posizione che per i problemi interni) è quella di Milano. Trattano solamente due marche di carrelli, sono ferrati solo in quello....noi trattiamo tutto il resto (quindi si parla di tutti i costruttori di carrelli internazionali).....e siamo decisamente competitivi a conoscenze ed esperienza...

Purtroppo però non sappiamo il loro obbiettivo.....quindi fatico a risponderti..

La mia funzione sarebbe preziosa a Milano (posizione che non hanno e non hanno mai avuto, infatti sono anche quelli che sono peggio organizzati e che fruttano meno).....ma rimarrebbe poi scoperta qui a Bologna..

Io penso che una grande azienda abbia comunque bisogno di un responsabile di stabilimento nei distaccamenti....ufficialmente manca in tutte le nostre filiali, ufficiosamente a Bologna sono io....e ritengo di avere competenza ed esperienza per ricoprirlo anche in futuro...

Altro non saprei cosa dirti...

Però, io capisco benissimo il discorso tuo e di Cali(motivo anche del mio dubbio sul chiedere realmente l'aumento o no)....però...ha senso tagliare il ramo più costoso se questo poi comporta lasciare una filiale allo sbaraglio???? E quindi non farsene nulla dei rami meno costosi che rimangono in quanto non sono in grado di organizzare, non conoscono le singole dinamiche legate ad ogni grosso contratto in essere....e poi altra cosa (che si può cambiare in fretta, ok...ma con chi??) io sono anche la persona di riferimento in ogni grosso contratto, parlo io con i costruttori, si fidano di me e gestisco io ogni problematica direttamente con loro....e parliamo di contratti che ci fruttano anche 7/8 milioni di euro l'anno singolarmente....
Ha veramente così senso tagliare questo ramo costoso?????