la speranza è l'ultima a morire, un minimo di ambizione è lecitarossella78 ha scritto:eh! ragazze! io penso che ci siano altre 2 persone che conosco quel lavoro e che sono qui da molto più tempo di me!! capite che non ho possibilità, nemmeno di crederci?????
rossella78 ha scritto:Penso che la mia capa nn sia stata interpellata altrimenti anche lei avrebbe detto che lavorativamente non abbiamo nulla "in comune"....
Voi che ne pensate? ho fatto bene o dovevo dire altre cose???
LORENAAAAAAAAAA!!!!!! cosa ne pensi???
Pluga ha scritto:Ross arrivo tardi ma straquotissimo la Vale! Hai riposto benissimo, e da oggi davvero mostrati interessata a quel che fa lei e fai in modo che il dir comm se ne accorga, senza essere invadente ma solo mooolto disponibile e quotisssimo il buttar li la voglia di crescita professionale
Che bello queste cose ti rallegrano dei periodi della vita! Anche se non se ne facesse niente però la prospettiva ti fa tutto un po' rosa!!
Uahahhahahahahaparticella2 ha scritto:ROSS tu continua semplicemente a lavorare come sai. Il tuo capo ti ha dimostrato che apprezza il tuo operato. Ruba un pò di più con gli occhi quello che fa la tua capa (senza mai pestare i piedi) e quando t capita ridimostra la tua voglia di crescere...e poi ciò che sarà sarà..
Per fare il capo bisogna avere tante competenze..magari il tuo gran capo sta facendo dei sondaggi per capire come meglio "ristrutturare" l'azienda ed essere più performanti..(sta parola fa ca***e ma non mi viene altro)
:ahah :ahah :ahahparticella2 ha scritto:Pluga ha scritto:Ross arrivo tardi ma straquotissimo la Vale! Hai riposto benissimo, e da oggi davvero mostrati interessata a quel che fa lei e fai in modo che il dir comm se ne accorga, senza essere invadente ma solo mooolto disponibile e quotisssimo il buttar li la voglia di crescita professionale
Che bello queste cose ti rallegrano dei periodi della vita! Anche se non se ne facesse niente però la prospettiva ti fa tutto un po' rosa!!
E Lorena..quando si parla di motivazione eh...quella leva che potrebbe far muovere il mondo...quando non te la ritrovi la dove non batte il sole la leva....
no, dai noi per fortuna non funziona così, almeno sotto quell'aspetto!particella2 ha scritto:rossella78 ha scritto:Penso che la mia capa nn sia stata interpellata altrimenti anche lei avrebbe detto che lavorativamente non abbiamo nulla "in comune"....
Voi che ne pensate? ho fatto bene o dovevo dire altre cose???
LORENAAAAAAAAAA!!!!!! cosa ne pensi???
ROSS te lo dico io. Hai risposto correttamente. In teoria le risorse umane sono mio mestiere (erano)..ma tra tutte le cose fiche che studi e quelle che realemente si applicano c'è un abisso...e allora arriva lo skifo e la demotivazione. Tornando indietro mi dareia i numeri..almeno quelli numeri sono..
Hai fatto bene a dimostrarti "umile e propositiva"...sempre che non sia un cetriolo..aumente il lavoro..aumentano la responsabilità..ma c'è crisi e lo stipendio diminuisce.
A lavoro da me hanno fatto l'enneisma porcata..ne ho viste tante..ma qui si rasenta proprio lo skifo totale!!
si infatti!!!Pluga ha scritto:Ross arrivo tardi ma straquotissimo la Vale! Hai riposto benissimo, e da oggi davvero mostrati interessata a quel che fa lei e fai in modo che il dir comm se ne accorga, senza essere invadente ma solo mooolto disponibile e quotisssimo il buttar li la voglia di crescita professionale
Che bello queste cose ti rallegrano dei periodi della vita! Anche se non se ne facesse niente però la prospettiva ti fa tutto un po' rosa!!
Pluga ha scritto:Uahahhahahahahaparticella2 ha scritto:ROSS tu continua semplicemente a lavorare come sai. Il tuo capo ti ha dimostrato che apprezza il tuo operato. Ruba un pò di più con gli occhi quello che fa la tua capa (senza mai pestare i piedi) e quando t capita ridimostra la tua voglia di crescere...e poi ciò che sarà sarà..
Per fare il capo bisogna avere tante competenze..magari il tuo gran capo sta facendo dei sondaggi per capire come meglio "ristrutturare" l'azienda ed essere più performanti..(sta parola fa ca***e ma non mi viene altro)
Ross aspè che riormulo:
Cerca di essere proattiva nei confronti del lavoro della tua responsabile, attua un a staregia di coaching nei confronti delle colleghe e venditi come un asso del problem solving & challenge managemnt, in questo momento in cui intuisci che la messa a riposo della collega anziana apra la fruttuosa possibilità di costruire una lean organization snella e performante.
e così hai efficientato il tutto!!!! Pluga ha scritto:Parti però secondo me la responsabilità è un po' la nostra.... la nostra life vision si concilia con la mission aziendale? Se la risposta è no, passa direttamente dal via!
rossella78 ha scritto:particella2 ha scritto:rossella78 ha scritto:Penso che la mia capa nn sia stata interpellata altrimenti anche lei avrebbe detto che lavorativamente non abbiamo nulla "in comune"....
Voi che ne pensate? ho fatto bene o dovevo dire altre cose???
LORENAAAAAAAAAA!!!!!! cosa ne pensi???
ROSS te lo dico io. Hai risposto correttamente. In teoria le risorse umane sono mio mestiere (erano)..ma tra tutte le cose fiche che studi e quelle che realemente si applicano c'è un abisso...e allora arriva lo skifo e la demotivazione. Tornando indietro mi dareia i numeri..almeno quelli numeri sono..
Hai fatto bene a dimostrarti "umile e propositiva"...sempre che non sia un cetriolo..aumente il lavoro..aumentano la responsabilità..ma c'è crisi e lo stipendio diminuisce.
A lavoro da me hanno fatto l'enneisma porcata..ne ho viste tante..ma qui si rasenta proprio lo skifo totale!!
ROSS non ti preoccupare che per adeguarsi al peggio c'è sempre tempo...
no, dai noi per fortuna non funziona così, almeno sotto quell'aspetto!
eh! non puoi lanciare il sasso e ritirare la mano!!! dai racconta: cosa è successo oggi?????particella2 ha scritto:ROSS non so che è successo al messaggio...
Per adeguarsi al peggio c'è sempre tempo!!! Dopo quello che ho sentito oggi non ho più un briciolo di fiducia.
Vado a nuoto...it's better!!!
