non perdi nulla, tranquilla, se dovessi anticipare il parto i 4 mesi doposi contano comunque a partire dalla DPPmanu&salvo ha scritto:ma se il piccolo nasce prima della dpp i giorni nn goduti della maternità si possono aggiungere alla fine o si perdono? ad esempio la mia dpp è 08/08/08, se dovesse nascere prima, ad esempio 1 sett prima, la posso aggingere alla fine e fare così 4 mesi e 1 sett dopo il parto? oppure la perdo e faccio solo 4 mesi dal parto?
a tutte, prole nata e in arrivo inclusa! Linda ha scritto:questo te lo dico e te lo ripeto fino alla nauseamariac ha scritto:Linda, gioia ma non mi fare scoraggiare...tu devi dire che la vita con due bimbi piccoli è meravigliosa,
anche questo verissimo, basta che Giorgio mi fa un sorrisino o che Gabriele mi abbraccia e mi dice "mia mamma" baciandomimariac ha scritto: che le tue giornate sono piene di emozione,
ecco, su questo punto io quoterei in toto Concitamariac ha scritto: che trovi anche il tempo di farti bella per il rientro a casa di tuo marito e prepari pure dolci........ci sono giorni in cui mi guardo allo specchio e mancu capisciu di chi latu m'aja taliari
infommiti megghiu ca nun è comu rici tumariac ha scritto:manu&salvo, se il bimbo anticipa i giorni li perdi. Ne sono certa perchè mi sono informata per me. Infatti all'Inps dovrai completare la tua richiesta di congedo con il certificato di nascita, dalla cui data partono i 4 mesi di astensione. Morale della favola....speriamo che nascano a termine, altrimenti...come dicono a Brescia...Cunnuti e vastuniati
Linda ha scritto:infommiti megghiu ca nun è comu rici tumariac ha scritto:manu&salvo, se il bimbo anticipa i giorni li perdi. Ne sono certa perchè mi sono informata per me. Infatti all'Inps dovrai completare la tua richiesta di congedo con il certificato di nascita, dalla cui data partono i 4 mesi di astensione. Morale della favola....speriamo che nascano a termine, altrimenti...come dicono a Brescia...Cunnuti e vastuniati
Allora, Gabriele ha anticipato, DPP 13 maggio ed è nato il 2, io sono rientrata cmq il 14 settembre.mariac ha scritto:syssyball, sicurissima, me lo sono fatto dire da chi ci lavora con queste pratiche, purtroppo! Altrimenti non se farebbero nulla del certificato di nascita, no?
ma infatti tu saresti cmq dovuta rientrare il 26/05syssyball ha scritto:si si ho capito...siccome io pensavo alla mia situazione...ma qui in pratica era tutto abbastanza complicato.....perchè loro non ne capivano una mazza...iu chiù picca di iddi....
cmq in sintesi la mia maternità iniziava il 26/12...anche io ho chiesto la flessibilità........la dpp era 26/01 e invece è nata il 4...io sarei dovuta rientrare il ......?????
4/5???
perchè se è così....loro sono spatti convinti che gli ho fatto un favore rientrando il 10/5......
perchè io gli dicevo che mi spettava 5 mesi..per cui non avendo usufruito del mese prima derl èarto..mu stava pigghiannu tuttu......
NOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO toccano comunque 5 mesi di maternità, non perdi nulla!!!!mariac ha scritto:Linda, chi sta ncucchiannu? Appunto, 4 mesi dalla data del parto,non dalla ex dpp, gli altri li perde!!!
Linda ha scritto:Allora, Gabriele ha anticipato, DPP 13 maggio ed è nato il 2, io sono rientrata cmq il 14 settembre.mariac ha scritto:syssyball, sicurissima, me lo sono fatto dire da chi ci lavora con queste pratiche, purtroppo! Altrimenti non se farebbero nulla del certificato di nascita, no?
Il certificato di nascita serve all'INPS soprattutto per certificare che quel bimbo esista davvero e non sia una maternità fasulla, oppure anche perchè - corna e doppie corna - quel bimbo potrebbe anche non nascere mai, e cmq devono chiudere la pratica
Linda ha scritto:NOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO toccano comunque 5 mesi di maternità, non perdi nulla!!!!mariac ha scritto:Linda, chi sta ncucchiannu? Appunto, 4 mesi dalla data del parto,non dalla ex dpp, gli altri li perde!!!
tu hai mai trovato un argomento scritto sul sito INPS chesia chiaro e comprensibile?mariac ha scritto:Ho appena letto sul sito dell'Inps....
Linda mi cunfunnii....
LA FLESSIBILITA’
Le lavoratrici dipendenti e le lavoratrici iscritte alla Gestione separata previa certificazione medica, possono ritardare di un mese l'assenza dal lavoro prima della nascita, usufruendo della “flessibilità” e prolungando così a quattro mesi il periodo di congedo dopo il parto.
ecco, se nasce un settimino (o un comòsyssyball ha scritto:in effetti se ci pensi mariac....
metti ca nascissi un cosidetto addeu settinu.....alias..nascita prematura al 7 mese.....in teoria se fosse come dici tu tutte quelle che hanno avuto questa cosa ci rimetterebbero tutto il tempo che a loro spetterebbe prima.....
) all'improvviso la maternità si conta dal giorno di nascita x 5 mesi dopo