TRA GLI EMILIANI BALLA IL DENTINO, ARRIVERA' LA FATINA O IL TOPINO??

[Saretta78]

Giuliale, nulla di legale ovviamente....accordo privato tra le parti

Ma sei poi sicura-sicura-arcisicura che a settembre ti lascerebbe fare l'inserimento? Dovreste mettere l'accordo per iscritto, perché fidarsi è bene... ma se dopo l'estate poi cambiasse il capo???? Tu avresti perso i soldi per niente

Dipende molto dalla situazione, ma io da me mi fiderei ZERO!

No,su questo non avrei nessun dubbio....a parte che l'inserimento lo devo fare...e posso farlo solo io..quindi o con ore accumulate di maternità o con ferie/permessi....nessuno può vietarmelo....anche perchè non può farlo nessun altro....

Comunque da questo punto di vista sono arci arci arcisicura

[co73]

ma tu rimarresti a casa tutto il mese oppure tanto che Nathan è all'asilo tu vai a lavorare?

[Saretta78]

E poi... così, a naso, mi sembrerebbe una truffetta all'Inps

Perchè??

Io alla fine ne usufruisco delle ore che loro pagano...

[Saretta78]

ma tu rimarresti a casa tutto il mese oppure tanto che Nathan è all'asilo tu vai a lavorare?

Purtroppo mi tocca andare a lavorare...la filiale qui è gestita da me....hai idea cosa succede se rimango a casa un mese intero?

Intanto che Nathan è alla materna io vado in ufficio...i primi giorni saranno tutti persi per strada (visto che ho 30km per arrivare in ufficio)..però....arrivo!

[co73]

E poi... così, a naso, mi sembrerebbe una truffetta all'Inps

Perchè??

Io alla fine ne usufruisco delle ore che loro pagano...

ma perche' loro ti pagheranno delle ore che in realtà tu non farai

[Hallelujah]

Ciao,
qui brutta brutta aria. Passeró poco nei prossimi giorni, ma purtroppo tra un po' temo che avró molto piú tempo libero.

Sara, io se fossi il tuo datore di lavoro non lo accetterei. Se ti succede qualcosa al lavoro in un giorno in cui teoricamente dovresti essere in maternitá tu non sei coperta da assicurazione e lui passa guai grossi grossi. E viceversa. Peró capisco bene il tuo problema...

[co73]

LISA

[madainoncicredo]

E poi... così, a naso, mi sembrerebbe una truffetta all'Inps

Perchè??

Io alla fine ne usufruisco delle ore che loro pagano...

Sì ma è una legge che riguarda i bambini fino ai 3 anni... chi parlava di assicurazione credo che intendesse quello. Che succede se l'Inps dovesse fare un controllo in azienda in settembre? Non so se li possono fare, eh! Sarà che dopo che mi hanno mandato il medico fiscale a casa ho paura della mia ombra
Io poi ho fatto tutta la facoltativa di seguito quindi non ho mai approfondito la questione...

[madainoncicredo]

LISA

raddoppio gli incrocini

[madainoncicredo]

Sara scusa non ricordo in questo momento la tua situazione coi nonni... non c'è nessuno che possa tenere Nathan nel periodo dell'inserimento?

[Hallelujah]

Sì ma è una legge che riguarda i bambini fino ai 3 anni... chi parlava di assicurazione credo che intendesse quello.

No, intendevo che per fare la facoltativa devi comunicarlo in anticipo all'inps e che comunque per infortuni sul lavoro si è coperti da assicurazione. Se l'inps ti becca sul posto di lavoro mentre dovresti essere in maternitá scatta la denuncia al datore di lavoro. Se poi tu ti fai anche una fesseria sul luogo di lavoro quando non ci potresti essere, non ti puoi far curare perché altrimenti denunciano il tuo datore di lavoro. E viceversa, ma in caso che tu non sia al lavoro quando ci dovresti essere è piú facile perché si dice che non hanno ancora aggiornato il libro delle presenze.
Scusate, ho messo insieme due cose in una.

[madainoncicredo]

Se poi metti che succeda anche solo una fesseria mentre fai i 30 km per andare al lavoro in settembre... salta anche la copertura Inail, immagino!!!
Saretta io per l'inserimento al nido dovetti prendere una baby sitter per un mese...

[Saretta78]

E poi... così, a naso, mi sembrerebbe una truffetta all'Inps

Perchè??

Io alla fine ne usufruisco delle ore che loro pagano...

ma perche' loro ti pagheranno delle ore che in realtà tu non farai

OK....me le pagano a febbraio(per esempio) ma le faccio poi a settembre...

o intendi a livello di 30% e ZERO??

[Giuliale]

Sì, io intendevo quello che dice Lisa, assicurazione sul posto di lavoro.... da noi sono attentissimi a queste cose.... ma è tutta un'altra realtà.

Lisa, tantissimi di cuore.... non riesco a dire altro...

[Saretta78]

Se poi metti che succeda anche solo una fesseria mentre fai i 30 km per andare al lavoro in settembre... salta anche la copertura Inail, immagino!!!
Saretta io per l'inserimento al nido dovetti prendere una baby sitter per un mese...

Ma il problema settembre non si pone....se mi capita qualcosa nel tragitto...non posso essere a casa in ferie???

Noi non abbiamo libro ore..e nessuno aggiorna nulla

[Saretta78]

Sara scusa non ricordo in questo momento la tua situazione coi nonni... non c'è nessuno che possa tenere Nathan nel periodo dell'inserimento?

A settembre sono sola.....ho solo le mie forze....nemmeno il socio mi può aiutare con il nuovo lavoro e i nuovi orari...

I miei sono in pieno lavoro e sono impegnati dalle 6 del mattino alle 20/22 di sera...

e la mia nonna che potrebbe aiutarmi...deve sottoporsi ad un intevento che la reclude bloccata a letto per minimo 6 mesi.....

[Saretta78]

No, intendevo che per fare la facoltativa devi comunicarlo in anticipo all'inps e che comunque per infortuni sul lavoro si è coperti da assicurazione. Se l'inps ti becca sul posto di lavoro mentre dovresti essere in maternitá scatta la denuncia al datore di lavoro. Se poi tu ti fai anche una fesseria sul luogo di lavoro quando non ci potresti essere, non ti puoi far curare perché altrimenti denunciano il tuo datore di lavoro. E viceversa, ma in caso che tu non sia al lavoro quando ci dovresti essere è piú facile perché si dice che non hanno ancora aggiornato il libro delle presenze.
Scusate, ho messo insieme due cose in una.

Può cadermi una biro su un piede?? (Sto scherzando ovviamente...capisco benissimo cosa intendi)....

Problema che non mi ero posta sinceramente...sarà che in 13 anni di lavoro non ho mai visto un "controllore" Inps...

[madainoncicredo]

E poi... così, a naso, mi sembrerebbe una truffetta all'Inps

Perchè??

Io alla fine ne usufruisco delle ore che loro pagano...

ma perche' loro ti pagheranno delle ore che in realtà tu non farai

OK....me le pagano a febbraio(per esempio) ma le faccio poi a settembre...

o intendi a livello di 30% e ZERO??

Quello intendo... perché il 30% lo paga l'Inps cioè lo Stato...

[madainoncicredo]

Comunque valuta l'opzione baby sitter e calcola quanto ti costerebbe... magari alla fine il conto è pari con il 30%! ovvio che non è facile trovarla...

[OCRAM]

Lisa, mi dspiace apprendere che hai problemi col lavoro... speriamo che si risolvano presto e bene!
Anche per noi quest'anno è un anno assolutamente NO! Speriamo bene...

Roberta, una curiosità: ma tu sei iscritta all'ODG ER?

Saretta, io ci andrei cauto... le soluzioni alla fine si trovano sempre!