X l'80ina disoccupata :incrocini smetta presto la divanata

[Lilluna]

Dion... ma secondo me appunto chiudere con le feste di Natale sarebbe la meglio cosa. Proprio organizzativamente.
Ma anche al colloquio con dirigente (o chi era) Non si era parlato di "fino a natale" o ricordo male io?

[Dionaea]

Si.. col ds si era parlato di Natale. Ma anche le colleghe mi han detto meglio Natale.

Più che altro, come funziona la parte burocratica?
Ginecologo mi fa certificato (datato quando? È immediato oppure indica la data da cui far partire l'anticipata?) E poi devo chiamare al consultorio prendendo appuntamento con la ginecologa Asl e chiedendo di validare il certificato? Ma anche qui da che data decorre?

[claudianurse88]

Per l'anticipata devi portare il certificato del ginecologo e fare richiesta all'ispettorato del lavoro! Serve se non sbaglio anche il certificato del medico del lavoro che dichiara che non puoi essere spostata ad altra mansione! E decorre dalla decisione all'ispettorato quindi ti conviene fare le cose velocemente viste le vacanze natalizie

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[Dionaea]

Però a me tutte queste cose la segretaria non le ha nominate. Mi ha parlato solo di ginecologo che attesta la situazione di rischio e convalida del certificato da medico Asl. Nicole, dove sei quando servì??

[Lilluna]

Boh.
Non ho esperienza di anticipata.
E non so come funzioni con PA.
Hope?

[squinsy]

Se la gravidanza è a rischio per X motivi certificati dal ginecologo dell'ASL l'ispettorato del lavoro deve "solo" prendere atto che la lavoratrice ha un'indicazione medica di astensione dal lavoro (come la malattia).
Non sono certa delle tempistiche ma la maternità anticipata decorre dal giorno del certificato del ginecologo pur rendendosi a volte necessario, nella realtà dei fatti, tamponare con qualche giorno di malattia per far sì che il tutto diventi effettivo. Poi l'anticipata verrà comunque pagata dal giorno del certificato.
Anche se mi pare che con l'informatizzazione delle pratiche (quindi ginecologo Asl con le credenziali di nonsochesito) sia tutto istantaneo.

[squinsy]

L'anticipata in caso di impossibilità di cambio mansione invece prevede di passare per il medico del lavoro prima di far pervenire la richiesta all'ispettorato in quanto deve attestare che le mansioni che ricopre/potrebbe eventualmente ricoprire la dipendente non sono compatibili con lo stato di gravidanza (es. Sollevare grossi pesi, contatto con agenti chimici, lavorare molte ore in piedi senza possibilità di pausa come in catena di montaggio eccetera)

[Dionaea]

Io sono stufa di passare come irresponsabile perché sto lavorando. Posso dirlo?

[ZiaVale]

La vera verità è che l'iter cambia da Regione a regione quindi ti devi informare localmente.

[ZiaVale]

L'unica cosa che non cambia è che è valida da quando la certifica il ginecologo, il giorno stesso. Anche se ke pratiche ci mettono un po' a dare la conferma vale quella data.

Ah, io mi riferisco al caso di gravidanza a rischio, per il caso lavoro a rischio non ti so dire

[claudianurse88]

Per anticipata ho dato per scontato non fosse a rischio, in caso di gravidanza a rischio l'iter è quello detto da squinsy!

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[newbetti]

Infatti, anche io la conosco come l'ha scritta squy....io che ho fatto anticipata per gravidanza a rischio causa la mia salute ci ho messo circa 10 gg....pur poi facendo fede la data del certificato del ginecologo...

Se non ti cambia molto a livello economico, per 10 gg io metterei permessi vari e malattia... Giusto per non perdermi in scartoffie...

[claudianurse88]

Per la gravidanza a rischio sono sicura che faccia fede la data del certificato del ginecologo, per l'anticipata invece mi pare di no! Infatti io avevo chiesto ferie e malattia e avevo stressato l'ufficio dell'ispettorato per lavorare la pratica velocemente!

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[Lilluna]

Ma... anticipata è sempre anticipata.
Poi danno la motivazione che se non erro è sempre rischio (o perché il lavoro non puoi farlo... o perché la gravidanza ha "prpblemi").
Non credo cambi molto.

Piazzare dentro malattia o ferie ora... mi sa che è un casino. Per Dion è per la scuola.
Che poi malattia nel PA va a finire che per rispettare orario non riesci nemmeno ad andare a fare le carte.
Alla fine tanto vale cominciare a fare le carte dopo la prossima visita (Che è 'sta settimana) è stare a casa da quando confermano la cosa.
Ma... essendo PA serve comunque la trafila dell'ispettorato?

Quella che qui ha fatto una cosa simile è Hope.... no? Non è stata a casa da subito. Ed è sotto PA.

[Dionaea]

Malattia no. A quel punto vado a lavorare. Mi incasina la vita nella gestione con Cice e mi decurtato lo stipendio grazie a Brunetta e a tutti quei colleghi dementi che cadono malati a ogni ponte/scrutinio/collegio docenti. Quindi piuttosto vado a lavorare.

[squinsy]

Davvero, se non è gravidanza a rischio è meglio evitare per pochi giorni, però da qui a gennaio fai in tempo ad informarti correttamente

[roberta85]

Buongiorno

squy come va il marito?

dion mi dispiace ma non so aiutarti...

[Hope80]

Ciao!
Eccomi...
Allora serve che il tuo ginecologo su carta intestata di un ospedalr/consultorio (non sua privata ecco) certifichi che ti devi astenere dal lavoro per x motivi. Attenzione che i motivi dichiarati devono essere validi, ovvero non è sufficiente che scriva una roba tipo contrazioni con minaccia parto prematuro ecco perché per questa cosa si può stare a casa a riposare in malattia....serve che scriva una patologia, ad esempio a me aveva indicato ipertensione e diabete gestazionale.
Poi con questo certificato, che in teoria se non sei sotto pa va spedito direttamente dall'ospedale all'inps che rilascia numero di protocollo, vai alla asl dal medico del lavoro e richiedi l'astensione anticipata. Dalla data del.certificato al giorno in cui vai alla asl (che poi non si chiama più così) devi stare in malattia ma appena il medico del lavoro convalida il tutto la malattia decade e l'astensione decorre dalla data del certificato annullando la malattia e relative decurtazioni.
Io avevo fatto tutto nel giro di una settimana...

[Hope80]

Se non ti è chiaro chiedi pure

[MariPi82]

Ciao!
Eccomi...
Allora serve che il tuo ginecologo su carta intestata di un ospedalr/consultorio (non sua privata ecco) certifichi che ti devi astenere dal lavoro per x motivi. Attenzione che i motivi dichiarati devono essere validi, ovvero non è sufficiente che scriva una roba tipo contrazioni con minaccia parto prematuro ecco perché per questa cosa si può stare a casa a riposare in malattia....serve che scriva una patologia, ad esempio a me aveva indicato ipertensione e diabete gestazionale.
Poi con questo certificato, che in teoria se non sei sotto pa va spedito direttamente dall'ospedale all'inps che rilascia numero di protocollo, vai alla asl dal medico del lavoro e richiedi l'astensione anticipata. Dalla data del.certificato al giorno in cui vai alla asl (che poi non si chiama più così) devi stare in malattia ma appena il medico del lavoro convalida il tutto la malattia decade e l'astensione decorre dalla data del certificato annullando la malattia e relative decurtazioni.
Io avevo fatto tutto nel giro di una settimana...

questo però è anticipata per motivi di salute della gravida, non per rischio legato al lavoro, eh.
sono due cose differenti.
l'anticipata per "lavoro a rischio" deve essere fatta dal medico competente, quello del lavoro; quella per rischio legata alla patologia (che, però, mi pare di capire Dion non abbia alcuna patologia....no?) la fa il ginecologo.

nel caso di lungaggini, non hai possibilità di mettere ferie?