L'esterina gia' trasloca: quanti scatoloni, PORCA LOCA!

[minnie07]

per l'arreddamento sono d'accordissimo!!!

All'inizio dormiremo nel fantastico letto gonfiabile che ci hanno regalato e che gli ospiti qui dicono essere fantastico

e poi pezzo pezzo....

Nico....già li aspetto al varco i parenti...con i commenti della casa accampamento...e ho come il sospetto di chi sarà la prima a fare commenti al veleno....

anche perchè by the way...dovremo anche acquistare la macchina!!!

Ma avremo fatto bene?

NOOOOOOOO ANCHE NOI DORMIVAMO SUL LETTO GONFIABILE COMPRATO AD ARGOS
SPESSO IN TRE

[mscilli]

Monica per l'arredamento: io da quando ho capito che la mia vita sara' per un po' itinerante ho smesso di investire i mobili (visto che la mia bella cucina Dada e la mia camera da letto che ho desiderato tantissimo se la godono gli inquilini in affitto in Italia ) e vado allegramente da Ikea o simili, per cui la spesa non sara' un problema!

Ho usato per la prima volta la faccina che piange....si vede che sta storia dei mobili proprio non mi e' mai andata giu'

Io invece sono in lotto con l'HR, ma e' possibile che per fare sto lavoro devono essere per forza str@nze/i??? Mony senza offesa!!!

Mi sa che domani vi tartasso io con i miei problemi!

MANU l'HR delle aziende è S.T.R.O.N.Z.O per definizione....e di fatto e per assurdo per nulla orientato alle dinamiche HR

io sono consulente HR...quindi animata solo da buoni proprositi

nel senso che c'è una finalità nella stronzaggine dell'HR?

da quel che ho visto fin'ora da fuori...l'HR è più orientato alle politiche del personale "molto" PRO azienda...
e non alla reale valorizzazione delle risorse e all'analisi dei bisogni
(ovviamente sempre in accordo con le dinamiche dell'azienda...)

sotto sotto spesso c'è odore di fregatura...e le persone che ci lavorano non hanno un background di studi od approfondimenti coerente con la posizione

ciò detto ci sono anche le dovute eccezioni...

[mscilli]

per l'arreddamento sono d'accordissimo!!!

All'inizio dormiremo nel fantastico letto gonfiabile che ci hanno regalato e che gli ospiti qui dicono essere fantastico

e poi pezzo pezzo....

Nico....già li aspetto al varco i parenti...con i commenti della casa accampamento...e ho come il sospetto di chi sarà la prima a fare commenti al veleno....

anche perchè by the way...dovremo anche acquistare la macchina!!!

Ma avremo fatto bene?

NOOOOOOOO ANCHE NOI DORMIVAMO SUL LETTO GONFIABILE COMPRATO AD ARGOS
SPESSO IN TRE

:ahah :ahah :ahah noi ce lo siamo fatti regalare da John lewis...ma credo proprio sia lo stesso

[mscilli]

Ma avremo fatto bene?

penso di sì

grazie....

[lena69]

monica, tu fai da consulente HR solo per aziende italiane o anche straniere?

[mscilli]

monica, tu fai da consulente HR solo per aziende italiane o anche straniere?

all...why?

[lena69]

trovi differenze sostanziali nella gestione del personale?

[mscilli]

trovi differenze sostanziali nella gestione del personale?

la cultura influenza e parecchio.

Detta così pare una kazza.ta e magari lo è ... ma nelle HR dei paesi con cui ho avuto a che fare....
sostanzialmente Italia, multinazionali italiane (e quindi lì è l'imprinting italiano che conta), Uk ed in parte America.

Ho trovato rigidità e spazi di negoziabilità molto diversi, ma molto dipendenti proprio dalla cultura stessa del paese...

mi sa che non mi spiego un granchè..ma oggi sono un po' rinko...sorry

tu come la vedi?

[mscilli]

tra l'altro il tema che mi poni è estremamente attuale e complesso...infatti la prossima convention della società di consulenza per cui lavoro ....(aperta a possibili clienti e tutta spesata a Montecarlo... fatevi mandare )
parla proprio di diversity management...anche in questo senso...

[lena69]

personalmente ho avuto l'impressione che con modi e lingue diverse
le finalità e rigidità fossero molto simili in vari paesi.

[mscilli]

personalmente ho avuto l'impressione che con modi e lingue diverse
le finalità e rigidità fossero molto simili in vari paesi.

in Uk ho visto più trasparenza che in Italia...però conosco più a fondo la realtà italiana

[mscilli]

ti faccio un esempio, qui in Uk se una persona vuole andare via, lo dice...non gli fanno del mobbing per questo e l'azienda "apre la posizione che si sta liberando" ovvero ci si può candidare dall'interno...
in italia questo è impensabile...devi andare via di nascosto, in silenzio .... ed in fretta

[lena69]

scilli, anch'io l'ho pensato ogni volta che mi sono trasferita,
per poi ricredermi dopo una conoscenza più approfondita.
insomma, uno può anche fare come gli pare anche dando l'illusione
di trasparenza.

però poi boh!

[lena69]

by the way, non riesco a teleportarmi in argon

[mscilli]

scilli, anch'io l'ho pensato ogni volta che mi sono trasferita,
per poi ricredermi dopo una conoscenza più approfondita.
insomma, uno può anche fare come gli pare anche dando l'illusione
di trasparenza.
però poi boh!

questo è verissimo...però ci sono spazi diversi di trattativa e negoziazione

[mscilli]

by the way, non riesco a teleportarmi in argon

usando il search e digitando una land?

[lena69]

by the way, non riesco a teleportarmi in argon

usando il search e digitando una land?

sì, ma se poi gli dico di teleportarmi, mi lascia nella training area

[lena69]

apperò volo benissimo e non annego sott'acqua!
mi sento quasi wonder woman

[minnie07]

VADO VADO VADO
a domani

[canada]

Buongiorno!
Ida settimana prossima sono a Lugano da martedi a venerdi....

Dimmi dove e quando sei libera e io arrivo!!!

per ora mercoledi' pomeriggio e giovedi sono i piu' liberi, tu quanto disti? Anche le cene ho libere, perche' sto evitando tutti gli appuntamenti di lavoro con la scusa della pancia

Mercoledì lavoro, ma giovedì pomeriggio sono a casa.
E tutte le cene sono libera naturalmente.
Io disto una ventina di minuti da Lugano, poi a seconda del traffico dipende...