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Ciao a tutte!
vorrei chiedere alla mia azienda il part time a 7 ore ma al personale mi hanno detto che o 6 o niente.

- possono rifiutarsi di concedermelo a 7 ore?
- devo andarci insieme al mio responsabile?
- devo fare una richiesta scritta e in caso di rifiuto andare da un sindacato?

ho il ccnl del commercio e siamo circa 300 dipendenti
Grazie

da quello che so tu fai la tua richiesta scritta al tuo datore di lavoro tramite l'ufficio del personale della tua azienda dopo averne parlato con il tuo responsabile, specificando l'orario di entrata e quello di uscita, la pausa, perchè per legge si può lavorare fino a 6 ore consecutive e senza pausa, quindi nel caso di 7 ore deve essere prevista la pausa. Il datore di lavoro ti risponderà per iscritto accettando o rifiutando la tua richiesta.

ok, ma se rifiuta non posso appellarmi a niente? io o faccio 7 ore o 8 purtroppo 6 non posso proprio.
Pensa adesso io lavoro 6 ore ma sono obbligata a fare almeno mezz'ora di pausa pranzo

quindi se ho capito bene tu vorresti portare il tuo part time da 6 ore attuali a 7? da quello che so io l'azienda non può rifiutarsi di passarti da full time a part time nelle casistiche previste dalla legge ma non so nulla riguardo all'aumento dell'orario di lavoro.

Ti ripoto quanto dice il contratto del commercio in merito alla richiesta di part time.
Al fine di consentire ai lavoratori assunti a tempo pieno e indeterminato l'assistenza al bambino fino al compimento del 3 anno di età, le aziende accoglieranno nell'ambito del 2% della forza occupata nell'unità produttiva, in funzione della fungibilità dei lavoratori interessati, la richiesta di trasformazione temporanea del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale da parte del genitore.
Nelle unità produttive che occupano da 30 a 49 dipendenti tale richiesta spetta ad un solo lavoratore nel corso dell'anno.
La richiesta di part-time dovrà essere presentata con un preavviso di 60 giorni e dovrà indicare il periodo per il quale viene ridotta la prestazione lavorativa."

Ciao, anche io ho chiesto il part time e se tutto va bene dovrei iniziare lunedì!
Anche a me è stato risposto 0 6 o nulla, ma nella pratica sono sette ore con la pausa pranzo o 6 senza pausa pranzo!!!!
prenderò il 75% del mio attuale stipendio!!!

anche a te

In realtà deve essere presentata almeno il giorno prima dell'inizio del part time!!!
L'amministarzione da me lo farà firmare giovedì al presidente e lo consegnerà venerdì e lunedì inizio!!!

il contratto lo avevo già letto ma volevo sapere questa cosa dell'orario. Adesso sono ancora in allattamento perciò faccio 6 ore + mezz'ora di pausa pranzo. invece di tornare a 8 ore + mezz'ora di pausa, vorrei fare 7 ore più mezz'ora di pausa.

quindi tu vorresti ridurre il tuo orario di un'ora? io penso che sia fattibile anche se non capisco come mai da voi la pausa è di mezz'ora, non so se la legge lo consente.

da noi la pausa è di un'ora e loro mi concedono di farla di mezz'ora
in pratica si, vorrei ridurre da 8 a 7.
ho parlato con il mio capo oggi e ha detto che provava a parlare con il direttore del personale mettendo diversi motivi nel mezzo anche se lui non è molto fiducioso perché in questo modo si creerebbe un precedente. cmq anche se non dovessero concedermelo due giorni a settimana prenderò un'ora non retribuita e amen. il venerdì hanno già ridotto l'orario e gli altri due giorni ci va mio marito a prenderlo

Anch'io voglio continuare a fare le 6 ore, ma i miei capi sicuramente non mi daranno l'ok.
Siamo in 7 dipendenti e 3 capi, e nessuno tranne un mio collega ho l'orario elastico.
Una settimana fa un capo mi ha chiesto quando finivo l'allattamento pero' ci tento.

Chi mi aiuta a scrivere la lettera? Avete un modello?
Vi ringrazio dell'aiuto e vi abbraccio
Lory