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astensione facoltativa - TOPIC UNITI

Come districarsi con moduli e modulini, quale ente ci tutela, cosa bisogna compilare, modalità, tempistiche, cosa ci spetta?
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Lilluna
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Re: astensione facoltativa - TOPIC UNITI

Messaggio da Lilluna » 15 apr 2013, 10:29

ho trovato questo:
In particolare, il comma 339 modifica definitivamente l’articolo 32 del Testo unico delle disposizioni legislative in materia di sostegno della maternità e paternità, di cui al decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, inserendo il comma 1bis in virtù del quale anche le madri ed i padri italiani, come i loro colleghi dell’Unione europea, potranno fruire del congedo parentale ad ore.
Questa novità dovrebbe permettere una migliore gestione ed una maggiore flessibilità della cura del bambino nonché una condivisione della stessa fra i genitori ed una migliore conciliazione famiglialavoro.

Tuttavia i lavoratori italiani non potranno immediatamente fruire di tale possibilità in quanto la norma prevede un previo intervento della contrattazione collettiva di settore che dovrà stabilire: le modalità di fruizione del congedo parentale su base oraria; i criteri di calcolo della base oraria; l’equiparazione di un determinato monte ore alla singola giornata lavorativa.
Una particolarità è, invece, prevista per il personale del comparto sicurezza e difesa, di quello dei vigili del fuoco e soccorso pubblico, per i quali al fine di tenere conto delle peculiari esigenze di funzionalità connesse all’espletamento dei relativi servizi istituzionali la disciplina collettiva dovrà prevedere, altresì, specifiche e diverse modalità di fruizione nonché di differimento del congedo parentale.


Praticamente finchè non aggiornano il proprio contratto e non inseriscono tale possibilità, non se ne può fruire? Ho capito bene?
Che str0nz@ta scusate... le solite cose fatte alla cavolo... :che_dici
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Re: astensione facoltativa - TOPIC UNITI

Messaggio da teacher » 2 set 2013, 10:01

Allora....io torno venerdì 6 e farò allattamento fino all'anno.
Vorrei però prendere tra gennaio e febbraio un mese di facoltativa.
E' possibile?So che ora è frazionabile :perplesso
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Re: astensione facoltativa - TOPIC UNITI

Messaggio da Kylie » 15 ott 2013, 11:27

teacher ha scritto:Allora....io torno venerdì 6 e farò allattamento fino all'anno.
Vorrei però prendere tra gennaio e febbraio un mese di facoltativa.
E' possibile?So che ora è frazionabile :perplesso
sì teacher la facoltativa è frazionabile, puoi fare addirittura 1 ora al giorno....
io invece volevo chiedere, ma dubito nelle risposte visto che il tuo post è del 2/09 :che_dici
io l'obbligatoria la finisco a gennaio, se rientro e faccio 4 ore (su 8 di contratto) 2 sono di facoltativa (30%), e le due di allattamento? come vengono pagate? grazie
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Re: astensione facoltativa - TOPIC UNITI

Messaggio da Germy » 15 ott 2013, 11:32

Kylie ha scritto:
teacher ha scritto:Allora....io torno venerdì 6 e farò allattamento fino all'anno.
Vorrei però prendere tra gennaio e febbraio un mese di facoltativa.
E' possibile?So che ora è frazionabile :perplesso
sì teacher la facoltativa è frazionabile, puoi fare addirittura 1 ora al giorno....
io invece volevo chiedere, ma dubito nelle risposte visto che il tuo post è del 2/09 :che_dici
io l'obbligatoria la finisco a gennaio, se rientro e faccio 4 ore (su 8 di contratto) 2 sono di facoltativa (30%), e le due di allattamento? come vengono pagate? grazie
la facoltativa è frazionabile a giornate, ad ore non è possibile

se rientri a 4 ore, 2 sono di allattamento pagate al 100% e poi dovresti usare ferie/rol.
per usare la facoltativa ad ore devi metterti d'accordo con il datore di lavoro ma all'inps va presa solo a giornate.
:-) :-) :-)
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Re: astensione facoltativa - TOPIC UNITI

Messaggio da roxbo » 16 ott 2013, 11:58

per usare la facoltativa ad ore devi metterti d'accordo con il datore di lavoro ma all'inps va presa solo a giornate.
scusa ma nella pratica come è possibile? se ad esempio su 5 gg lavorativi in una settimana, per 4 gg si fanno 6 ore anzichè 8, il datore di lavoro come fa a giustificare le 2 ore di assenza con il congedo parentale, dato che nella domanda che si fa all'inps si dichiara di assentarsi dal lavoro nel giorno indicato di congedo :domanda
anch'io sarei interessata ma vorrei capire se è fattibile prima di andare a chiedere al mio ufficio del personale :hi hi hi hi

grazie
Agnese, la mia stellina: nata frettolosa il 18 Settembre 2008 a 29 settimane...e Davide, il mio cucciolotto: nato a 39 settimane il 3 Gennaio 2013!

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Re: astensione facoltativa - TOPIC UNITI

Messaggio da Germy » 16 ott 2013, 12:08

roxbo ha scritto:
per usare la facoltativa ad ore devi metterti d'accordo con il datore di lavoro ma all'inps va presa solo a giornate.
scusa ma nella pratica come è possibile? se ad esempio su 5 gg lavorativi in una settimana, per 4 gg si fanno 6 ore anzichè 8, il datore di lavoro come fa a giustificare le 2 ore di assenza con il congedo parentale, dato che nella domanda che si fa all'inps si dichiara di assentarsi dal lavoro nel giorno indicato di congedo :domanda
anch'io sarei interessata ma vorrei capire se è fattibile prima di andare a chiedere al mio ufficio del personale :hi hi hi hi

grazie
è una cosa interna che fai con l'azienda
poche aziende lo permettono anche perché il tutto va gestito a mano
nel cartellino delle presenze dovrà essere indicato come comunicato all'inps e non come effettivamente fatto
non so se mi spiego
:-) :-) :-)
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Re: astensione facoltativa - TOPIC UNITI

Messaggio da roxbo » 16 ott 2013, 12:24

nel cartellino dovrà essere inserito 1 g di congedo e quindi di assenza dal lavoro (ma se fanno un controllo trovano che x 6 ore il lavoratore è in ufficio, no?) e poi in qualche modo bisogna giustificare con permessi le 2 ore di uscita anticipata :domanda
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Re: astensione facoltativa - TOPIC UNITI

Messaggio da Germy » 16 ott 2013, 12:30

roxbo ha scritto:nel cartellino dovrà essere inserito 1 g di congedo e quindi di assenza dal lavoro (ma se fanno un controllo trovano che x 6 ore il lavoratore è in ufficio, no?) e poi in qualche modo bisogna giustificare con permessi le 2 ore di uscita anticipata :domanda
non deve figurare che hai lavorato 6 ore ... ma 8 ..
:-) :-) :-)
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Re: astensione facoltativa - TOPIC UNITI

Messaggio da roxbo » 16 ott 2013, 12:57

sì, ho capito ma quel giorno in cui figura che il lavoratore è in congedo nella realtà è a lavoro, no?
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Re: astensione facoltativa - TOPIC UNITI

Messaggio da Lilluna » 19 dic 2013, 11:21

Scusate, ma c'è una tempistica per comunicare all'INPS / datore di lavoro i giorni presi?
Nel senso... oggi siamo al 19/12. Potrei prendere anche già il 23/12 o devo fare richiesta almeno 15 giorni prima (come mi era stato detto)?

Un'altra informazione... se prendessi il 23 e 24 dicembre, essendo tra festività... si contano anche quelle o solo i giorni effettivamente chiesti?

Grazie mille.
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Re: astensione facoltativa - TOPIC UNITI

Messaggio da Germy » 19 dic 2013, 11:42

Lilluna ha scritto:Scusate, ma c'è una tempistica per comunicare all'INPS / datore di lavoro i giorni presi?
Nel senso... oggi siamo al 19/12. Potrei prendere anche già il 23/12 o devo fare richiesta almeno 15 giorni prima (come mi era stato detto)?

Un'altra informazione... se prendessi il 23 e 24 dicembre, essendo tra festività... si contano anche quelle o solo i giorni effettivamente chiesti?

Grazie mille.
i 15 giorni prima valgono soltanto per il datore di lavoro, all'inps puoi farlo anche 2 giorni prima.

se prendi il 23 e il 24 e vuoi che vengano solo conteggiati quei giorni il 27 devi lavorare e non essere in ferie (questo quanto mi ha sempre detto il mio consulente del lavoro)
:sorrisoo
:-) :-) :-)
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Re: astensione facoltativa - TOPIC UNITI

Messaggio da Lilluna » 19 dic 2013, 21:17

Grazie.
Quindi se il mio datore di lavoro è d'accordo non è un problema prendere i giorni anche poco prima?
Tanti qui trasmettiamo tutto a fine mese all'ufficio paghe... e la ditta è piccola e non ci sono problemi di scarso preavviso.

Mentre se prendessi una settimana? Lun/ven... in quel caso si conteggiano solo i 5gg o anche i week end prima e dopo?
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Re: astensione facoltativa - TOPIC UNITI

Messaggio da Germy » 20 dic 2013, 8:56

se il datore di lavoro non fa storie puoi prenderli anche qualche giorno prima

da lun a ven vale la stessa regola se prima e dopo lavori nessun problema altrimenti si conteggiano i sabati e domeniche
:-) :-) :-)
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Re: astensione facoltativa - TOPIC UNITI

Messaggio da Lilluna » 20 dic 2013, 15:32

Germy grazie ancora. Sei sempre disponibile!
Chiedevo x i giorni xchè ho finalmente chiesto il pin... e se non erro ti chiedono anche quanti giorni di facoltativa si sono fatti fino ad allora.

Un'altra questione.... anche se in anticipo.
Vorrei fare l'1+4. Sarò in maternità obbligatoria in questo modo dal 7/5/2014.
Durante il mese prima posso prendere dei giorni di facoltativa comunque? (L'idea è di prenderli x il corso preparto)
Oppure va in conflitto con la flessibilità in qualche modo?
E la facoltativa del primo resta nonostante l'arrivo di un secondo bimbo?
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Re: astensione facoltativa - TOPIC UNITI

Messaggio da Germy » 20 dic 2013, 18:59

Figurati con piacere.

Allora la facoltativa ti resta finché non la consumi tutta. Entro i 3 anni al 30% poi a gratis. Consiglio finita l'obbligatoria del secondo figlio di finire la facoltativa del primo figlio che é ancora al 30% e poi usa quella del secondo figlio. Cosi se non la usi tutta subito hai tempo tre anni.

Per la facoltativa nell'ottavo mese non credo ci siano problemi. L'importante é non fare malattia altrimenti scatta la maternitá.
:bacio
:-) :-) :-)
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Re: astensione facoltativa - TOPIC UNITI

Messaggio da Lilluna » 20 dic 2013, 19:19

Grazie ancora.
Con la facoltativa avevo giusto intenzione di fare come dicevi... buono che mi hai confermato si possa fare. Anche perché farla dopo il 3° anno x me non ha molto senso visto che comunque lavoro in un'azienda piccola e di famiglia.
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Re: astensione facoltativa - TOPIC UNITI

Messaggio da Lilluna » 17 gen 2014, 8:36

Per il discorso di attaccarci le ferie... vediamo se ho capito bene: Io ho fatto la facoltativa fino al 21/12/2012.
Il 21/12/2012 era un VENERDì.... quindi 22 sabato, 23 domenica... ed il 24/12 ero in ferie (ferie fatte poi fino al 7/01/2013, rientrando al lavoro l'8/01/2013.
Io per i giorni di facoltativa devo contare quindi anche il 22 e 23 Dicembre? :domanda

Perchè in Patronato fin'ora hanno considerato la facoltativa FINO al 21/12 senza mai chiedermi se dopo avevo fatto ferie o altro. Quindi in realtà dovrei aggiungere 2 giorni, no? :perplesso

Invece adesso ho chiesto la facoltativa per il 3/2/2014 (LUNEDì) per fare un'eco.
Lavorando io fino al venerdì 31/1/2014, in questo caso la facoltativa è solo per quel giorno... giusto?
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Re: astensione facoltativa - TOPIC UNITI

Messaggio da Lilluna » 11 dic 2014, 9:07

La maternità facoltativa è a discrezione della madre lavoratrice o il datore di lavoro può imporla?

Esempio : se l'azienda fosse in crisi e chiede alla madre di fare la facoltativa... può farlo se questa non è d'accordo? oppure dovrebbe ricorrere a qualche altro ammortizzatore sociale, tipo cassa integrazione?
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Re: astensione facoltativa - TOPIC UNITI

Messaggio da Germy » 11 dic 2014, 9:30

Lilluna ha scritto:La maternità facoltativa è a discrezione della madre lavoratrice o il datore di lavoro può imporla?

Esempio : se l'azienda fosse in crisi e chiede alla madre di fare la facoltativa... può farlo se questa non è d'accordo? oppure dovrebbe ricorrere a qualche altro ammortizzatore sociale, tipo cassa integrazione?
solo la madre decide se farla o meno
l'azienda non ha voce :hi hi hi hi
:-) :-) :-)
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Re: astensione facoltativa - TOPIC UNITI

Messaggio da Lilluna » 11 dic 2014, 11:28

Grazie sei sempre gentilissima è presente per le risposte in questa area.
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