GravidanzaOnLine: il Forum

Ciao a tutte...
Stamattina parlando della mia intenzione di stare al lavoro fino all'8° mese per rimanere a casa 4 mesi dopo il parto, un mio collega mi ha messo una pulce nell'orecchio...
In sostanza mi ha detto che, per legge, se una donna decide di usufruire della flessibilità dell'astensione obbligatoria (1+ 4 mesi al posto di 2+3 mesi) se durante il mese di flessibilità (quello in cui avrebbe dovuto essere a casa ma invece è al lavoro) si assenta per malattia anche un solo giorno, perde tutto il mese e così dopo il parto può rimanere al massimo 3 mesi...
Anche a voi risulta questa cosa??? A me sinceramente sembra un pò strana anche perchè durante la mia prima gravidanza ero stata anche ricoverata durante il mese di flessibilità e non mi è successo niente...
Mi sapete dire qualcosa in proposito??
Grazie mille

quel che so io è che se durante il mese di flessibilità di assenti per qualsiasi motivo (anche ferie) ti parte l'obbligatoria da quel momento
quindi non "perdi" tutto il mese ma solo i giorni che rimanevano e dopo il parto (tra l'altro conta la data presunta se nasce prima e non quella effettiva) ti puoi recuperare solo i giorni precedenti
mi sa che non sono stata chiara...
la cosa migliore è riguardare la legge, ma al momento non l'ho sottomano
se lavori in unga grande amministrazione, può essere capitato (nella precedente gravidanza) che la norma sia sfuggita a chi si occupa di questo

Quello che hanno spiegato a me è che se stai a casa dei giorni in malattia durante il mese di flessibilità, i giorni di malattia li scalano dal mese in più dopo. Cioè se ad esempio stai a casa 1 settimana, l'obbligatoria finisce 3 mesi e 3 settimane dopo, non 4 mesi, circa. Poi contano i giorni esatti. Però non ho esperienza diretta! Poi conta la data presunta se partorisci prima e quella effettiva se partorisci dopo.