Dopo tante peripezie e concorsi vari, ne vinco finalmente uno presso un Comune (si, sono impiegata pubblica "part time") e ovviamente con CONTRATTO DETERMINATO!!! Questo avveniva in GENNAIO 2019.
Il primo anno si conclude in bellezza ed il 31 dicembre 2019 firmo il 1° rinnovo, fino al 31 dicembre 2020 con eventuale ma molto probabile PROROGA X un altro anno.
A Marzo scopro di essere incinta. Vivo con i miei ancora, quindi vi lascio immaginare lo sconforto ma vi risparmio il (l'hai voluto tu)... poi magari, in un prossimo post farò approfondimenti, per ora posso dire che si' l'ho voluto ma...
Veniamo al dunque. Io sono 1 persona molto determinata e che non si vuole far rubare la polpetta dal piatto. Dopo l'approvazione dell'ultimo decreto, (Non so se qualcuno sa dei cosiddetti PON), era stato definito un aumento delle ore e incremento dello stipendio.
Quindi.. Alla luce di tutto cio', IO DOVREI PARTORIRE A NOVEMBRE E A DICEMBRE DI SAREBBE LA PROROGA... CHE DEVE ESSERE FIRMATA (CREDO):
IO CHE FINE FACCIO???? POSSO ESSERE PROROGATA O VERRO' SOSTITUITA (DA PREMETTERE CHE IO VOGLIO TORNARE A TUTTI I COSTI E STO GIA' MALE SE PENSO DI PERDERE IL LAVORO. Per favore, qualcuno esperto può rivelarmi come devo procedere in tale situazione per far sì che riesca a farmi prorogare??? DA PREMETTERE CHE IO FACCIO PARTE DI UN GRUPPO PON PER IL COMUNE... CHE OGNI VOLTA VIENE PROROGATO TUTTO ASSIEME E LA PROROGA NON E' SINGOLA.
HELP ME E GRAZIE A CHI MI RISPONDERA'.
