disoccupazione e maternità

[gloinwonderland]

ciao a tutti
Sono una quasi futura mamma che a fine giugno resterà senza lavoro.
Nella domanda di disoccupazione che presenterò all'INPS sapete se esiste un'integrazione per la maternità?
Grazie

[svevazoe]

Da quel che so avrai la maternità obbligatoria.

[gloinwonderland]

Oltre alla disoccupazione intendi?

[oOBirillaOo]

Quando hai la ddp?

[svevazoe]

Cioè devi interrompere la disoccupazione nei mesi di maternità obbligatoria,però non ne sono sicura al 100%

[svevazoe]

Eh poi dipende da quando nasce. Se tu riesci ad entrare in maternità anticipata con un certificato medico avresti tutta la maternità e poi disoccupazione.

[gloinwonderland]

io in maternità non entro... il 30 giugno mi scade il contratto e buona notte

[tataFede]

Ma se entro il 30 giugno tu ti fai fare la maternitá anticipata hai diritto alla maternitá inps...affrettati! In bocca al lupo!

[svevazoe]

Esatto.....

[ely66]

ma si, tutte all'anticipata, mi dà fastidio l'odore di lavatrice, voglio l'anticipata, alla faccia dell'onestà. e così la prendono in quel lato pure le lavoratrici oneste

si hai diritto alla maternità

L'indennità di maternità spetta nel caso di lavoratrice "disoccupata" alle seguenti condizioni:
se il congedo di maternità inizia entro 60 giorni dalla data del licenziamento/dimissioni, il diritto alla prestazione è automatico;
se il congedo di maternità inizia oltre 60 giorni dalla data del licenziamento/dimissioni, il diritto viene riconosciuto se la data di inizio del congedo si colloca all’interno di un periodo anche teoricamente fruibile di disoccupazione o di mobilità;
alle lavoratrici non assicurate contro la disoccupazione, il diritto viene riconosciuto se in possesso del requisito di 26 contributi settimanali nel biennio precedente l’inizio della maternità e se la stessa inizia entro 180 giorni dalla data del licenziamento/dimissioni.

preso da http://www.sindacato-networkers.it/

[tataFede]

Ely66 non è questione di essere lavoratrici oneste o disoneste! anche se sei la loro dipendente dell'anno e ti scade il contratto non te lo rinnoveranno mai sei incinta...se mi trovi un datore di lavoro che lo fa gli vengo a stringere la mano!

Per quanto riguarda il resto è interessante, non lo sapevo, è una buona cosa che tutela noi donne, grazie x l'informazione! Ma non generalizziamo x cortesia!

[svevazoe]

Ely,ma magari uno si mette in maternità per poter sostenere economicamente un bimbo....no eh!

[svevazoe]

Io ho chiesto e mi era stato detto che la maternità era solo per i mesi dell'obbligatoria....ma forse Ely sei più informata

[ely66]

cioè? se lavora non lo sostiene?

si parlano di maternità obbligatoria, non della facoltativa.

[svevazoe]

Se non lavora! Il contratto le scade! Forse non hai letto bene..
.

[ely66]

si che ho letto

se non ricordo male, gloinwonderland è sulle 22/24 settimane quando finirà di lavorare e quindi, secondo me (beninteso, meglio se consulta un sindacato o quando s'iscrive lo dichiara all'ag. per l'impiego.

Codice: Seleziona tutto

se il congedo di maternità inizia oltre 60 giorni dalla data del licenziamento/dimissioni, il diritto viene riconosciuto se la data di inizio del congedo si colloca all’interno di un periodo anche teoricamente fruibile di disoccupazione o di mobilità;

5 mesi + 60 gg =7 mesi = astensione obbligatoria=pagamento maternità.
no?

[svevazoe]

Sì certo Ely ma se sei in maternità anticipata hai più mesi retribuiti.

[ely66]

hai più mesi retribuiti.

anche se lavori (ammetto che essere pagati per non lavorare non è malaccio )

[svevazoe]

No Ely scusa ma parlare con chi fa finta di non capire non mi piace....

[svevazoe]

Chi ti assume incinta? No dimmi...