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Ciao a tutte
lavoro in una ditta come impiegata contratto commercio a tempo determinato.
Quando sono stata assunta mi avevano avvisato che sarei stata a tempo determinato per un pò...però credevo che "un pò" sarebbe stato il tempo giusto per conoscermi per vedere se andavo bene..insomma una cosa normale e dignitosa ma..
Insomma io ho fatto 1 mese di agenzia interinale (e quello credo che non conti nulla) poi 6 mesi poi proroga di altri 6 mesi poi sospensione di 20 giorni, o meglio contratto "concluso" passati 20 giorni e nuovo contratto per altri 5 mesi, poi c'è già in previsione che alla scadenza verrà fatto un altro contratto sempre a tempo determinato di circa 5 mesi per sostituzione di maternità e così via....

Ma fino a quando tutto questo può durare?

Ho letto un pò in rete si parla di 36 mesi poi con il decreto lavoro di 400 giorni..insomma non ci capisco più nulla tra legge fornero decreto lavoro e soprattutto scappatoie di ogni tipo...per quanto possono tenermi a tempo determinato? Per sempre?

Perchè da come parlano i titolari sembrerebbe di sì...

se qualcuna di voi c'è già passata o è esperta in materia o sa qualcosa mi farebbe molto piacere sapere davvero cosa mi aspetta....grassssie

Il periodo in somministrazione se con la stessa mansione va conteggiato.

Mio marito è stato così per 3 anni...poi si è rotto le sacatole ed è andato via...(non ha trovato di meglio però comunque lavora...)
non ricordo quale sia la legge...ma possono tenerti sempre a tempo determinato se ti lasciano a casa per un pò di tempo e poi ti riprendono...possono rinnovarlo per un TOT (forse 6) di volte...e poi ti lasciano a casa per un pò e ti riprendono e ricominciano a rinnovare il contratto sempre a tempo determinato...è un casino...

Qui un riassunto al riguardo: http://www.tasse-fisco.com/lavoro-dipen ... ita/11295/

La legge Fornero doveva rendere poco conveniente il rinnovo contratto a termine.
L'obiettivo doveva essere agevolare le assunzioni a tempo indeterminato, in realtà il risultato è che un sacco di persone si sono ritrovate a spasso da un giorno all'altro dopo 3 anni di lavoro sempre nella stessa azienda

Se un'azienda proroga così tanto un contratto a tempo determinato è perché non è sicura che vuole tenere davvero una persona a ricoprire quel ruolo. Forzare la mano per farsi assumere fissa potrebbe voler dire che l'azienda decide di rinunciarci ... visto anche il periodo di crisi. Dopo tutto questo tempo dubito ne possa uscire qualcosa. Però sei tu che ci lavori e che puoi avere il polso della reale necessità della tua presenza. Ti sarai fatta un'idea del tipo di azienda: è grande o piccola? Quanti dipendenti ha? Quante persone nella tua condizione? Quanti sono stati assunti regolarmente? Ti assegnano molto lavoro? Se non ci sei tu chi sopperisce di solito? Hai delle ore in cui non hai niente da fare?
Quando ti sei data tutte queste risposte ... un'idea del tuo possibile futuro in quella azienda te lo sei fatto no?

il tempo determinato da un'azienda può essere rinnovato al max 2 volte
per un'agenzia interinale fino a 6 volte per un max di 36 mesi