GravidanzaOnLine: il Forum

Ciao
una domanda x le esperte: la mia ddp era l'11 gennaio 2013, ma ho partorito il 3 gennaio 2013;
pertanto ho cominciato la maternità obbligatoria l'11 Novembre 2012, ma quando finisce: l'11 aprile 2013 o il 3 aprile 2013?
quasi 5 anni fa, per la prima gravidanza, mi calcolarono i 5 mesi di maternità obbligatoria a partire dalla data presunta del parto (1/12) anzichè dalla data del parto della mia stellina il 18/09

I 5 mesi di obbligatoria partono dal primo giorno in cui tu sei in obbligatoria.
La data di inzio viene calcolata in base alla DPP che viene comunicata all'ufficio personale.
La data reale delparto non modifica la durata del congedo obbligatorio.

Io ho fatto 1+4, DPP 29 settembre, ultimo giorno di lavoro 28 agosto, pargolo nato il 17 settembre, obbligatoria finita il 30 gennaio o giù di lì.

Diciamo che ho guadagnato 15 gg in più con mio figlio, visto che è nato prima!

La tua dovrebbe finire l'11 aprile.
Ti conviene chiedere all'ufficio personale perchè la maternità viene calcolata in giorni e non in mesi solari.

Ciao Roxbo, la maternità obbligatoria si calcola:

- A partire dalla DDP se hai partorito PRIMA di tale data
- A partire dalla data effettiva del parto se hai partorito DOPO la DDP

Nel tuo caso quindi la maternità obbligatoria è dall'11 Novembre all'11 Aprile.

Ciao e ... goditi questi ultimi giorni

olfersia ha scritto:I 5 mesi di obbligatoria partono dal primo giorno in cui tu sei in obbligatoria.
La data di inzio viene calcolata in base alla DPP che viene comunicata all'ufficio personale.
La data reale delparto non modifica la durata del congedo obbligatorio.

Io ho fatto 1+4, DPP 29 settembre, ultimo giorno di lavoro 28 agosto, pargolo nato il 17 settembre, obbligatoria finita il 30 gennaio o giù di lì.

Diciamo che ho guadagnato 15 gg in più con mio figlio, visto che è nato prima!

La tua dovrebbe finire l'11 aprile.
Ti conviene chiedere all'ufficio personale perchè la maternità viene calcolata in giorni e non in mesi solari.

Olfersia è inesatto dire che "la data reale del parto non modifica la durata del congedo obbligatorio" perchè in caso di parto successivo alla DDP si perderebbero dei giorni .. è vero proprio il contrario, in quanto se si va oltre il termine (DDP) si "allunga" di fatto il periodo di maternità.

http://www.inps.it/portale/default.aspx?itemdir=5965

grazie delle risposte...nel frattempo ho chiamato il call center dell'inps dove un operatore mi ha letto la normativa secondo cui i 2 mesi di maternità obblig prima del parto partono ovviamente dalla ddp mentre i restanti 3 mesi di obbligatoria partono dalla data del parto comunicata all'inps tramite il certif di nascita consegnato
con l'uff del personale della mia azienda non sono riuscita a parlare ma ho visto on line che nei giustificativi del mese di aprile hanno messo maternità obbligatoria fino al 3 aprile e basta
ma deve essere una regola generale valida x tutte le aziende, no????????

danpaola, ho letto nel link dell'inps che mi hai mandato che:

La lavoratrice dipendente (occupata, disoccupata, sospesa, agricola, non agricola, a domicilio, colf o badante) ha diritto alla indennità come di seguito indicato, sostitutiva della retribuzione, per post partum circ. 134382/82 punto 2
per i 3 mesi successivi al parto decorrenti dal giorno successivo alla data stessa circ. 134382/82 punto 2;

la data stessa è quella del parto?????????????

se il bimbo è nato l'11 l'ultimo giorno di maternità obbligatoria è il 10 aprile.
ovviamente hai mandato certificato di parto al tuo ufficio personale, giusto?

Roxbo se hai partorito prima della dpp,si conta la dpp.
Se hai partorito dopo si conta la data reale del parto.

Ad esempio nel mio caso.

Emma dpp 7/11 nata il 17/11. Si calcola dal 17/11
Edo dpp 20/1 nato il 14/1. Si calcola dal 20/1.

allora l'operatore al call center mi ha detto baggianate
cmq sul sito inps non si menziona la ddp ma si dice :
3 mesi successivi al parto decorrenti dal giorno successivo alla data stessa

data stessa del parto???

Qui é spiegato bene

http://www.inps.it/portale/default.aspx ... =5689&p4=2


dopo il parto
i 3 mesi successivi al parto (salvo flessibilità) e, in caso di parto avvenuto dopo la data presunta, i giorni compresi tra la data presunta e la data effettiva. In caso di parto anticipato rispetto alla data presunta (parto prematuro o precoce), ai tre mesi dopo il parto si aggiungono i giorni compresi tra la data effettiva e la data presunta
i periodi di interdizione prorogata disposti dalla direzione territoriale del lavoro (per mansioni incompatibili con il puerperio)

ok, grazie ishetta del link
se mi fanno storie all'uff del personale farò leggere loro ciò nche è scritto su tale pagina dell'inps