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ciao purtroppo ad aprile non mi rinnoveranno il contratto di lavoro quindi dovrò "tagliare" su spese non più necessarie. tra queste la colf/babysitter, che lavora per noi 8 ore al giorno. Pensavo di tenerla solo al pomeriggio, quando ho il casino delle attività varie, mi darebbe una mano con i bambini (+ stirare). Dovrò quindi dirle che la metto a part time.
Quanto dovrò riconoscerle di stipendio? in percentuale quanto è in meno il part-time?
Farebbe 24 ore settimanali (5 pomeriggi dalle 16.00 alle 20.00 + sabato mattina)
grazie

Devi semplicemente riparametrare il suo stipendio al nuovo orario: se prima faceva 40 ore dividi lo stipendio per 40, ottieni il costo orario e moltiplichi per 24. In pratica dovresti darle un po' più della metà di prima. Se avevi pattuito un forfait e ti sembra che così facendo risulti uno stipendio inadeguato puoi arrotondare un po' in eccesso . Spero di essere stata chiara

Chiarissima grazie mille!