GravidanzaOnLine: il Forum

ciao a tutti, potete chiarirmi le idee?
sono alla 10+2 ed in congedo per gravidanza a rischio dal 2/11. ho un contratto a tempo determinato fino al 20 dicembre 2012. credo di aver capito che anche al termine del mio contratto di lavoro continuerò a ricevere l'indennità di maternità anticipata e poi obbligatoria fino a 3 mesi dopo il parto. (fermo restando che io continui ad inviare all'asp e al datore di lavoro il certificato del gine se persisterà lo stato di gravidanza a rischio).
dopo circa 20 gg dalla scadenza del mio contratto la stessa azienda presso cui lavoro farà delle convocazioni utilizzando una graduatoria dove io sono ben collocata per assunzione a tempo determinato per 2 anni.
io potrò eventualmente accettare l'incarico o sarò esclusa visto che mi trovo in congedo per gravidanza a rischio?

nessuno mi sa rispondere?

Tu devi essere convocata e devi accettaremaltrimenti ci sono gli estremi per una causa sindacale!
La gravidanza in corso non può essere una discriminante per non convocarti

Senti il tuo sindacato

Grazie x la risposta! Per logica lo credevo anch'io ma volevo un parere da chi ha esperienza o conoscenze in merito...
È ovvio ke spero ke prima di ogni cosa al mondo il mio bimbo/a stia bene, ma vorrei non specare un' opportunità lavorativa importante x
ignoranza da parte mia o malafede da parte di altri...