LICENZIAMENTO E MALATTIA - urge risposta

[MEMY]

Ciao ragazze.....

urge un informazione.....

In data 03 agosto mi è stata consegnata dal mio datore di lavoro la lettera di licenziamento con preavviso fino al 15 settembre 2007.

Ora siccome l'ambiente di lavoro sta nuocendo alla mia salute e ogni volta che metto piede in ufficio mi sento male...pensavo di mettermi in malattia...

La mia domanda è questa....essendo assunta con contratto CNL COMMERCIO - 3° LIVELLO posso stare a casa in malattia oppure questo comporta l'allungamento del preavviso o la perdita dei soldi???

Grazie per chi mi darà una risposta

[Ely84]

io credo che tu lo possa fare non vedo perchè no...hai già finito ferie e permessi?

[MEMY]

io credo che tu lo possa fare non vedo perchè no...hai già finito ferie e permessi?

Purtroppo ho letto che in caso di malattia viene sospeso il preavviso.....ma non vorrei aver capito male....

Ferie e permessi ne ho un sacco, ma non le voglio buttare via perchè me le pagano....e avrò bisogno disoldi fino a quando non trovo un nuovo impiego....

[giulli72]

ciao MEMY, la malattia sospende il preavviso se fossi stata tu a licenziarti

da quanti anni è che lavori li?

il mio consiglio è di andare alla CGIL, avete un RSU in ditta?

[giulli72]

stavo pensando a una cosa.... ma è solo un mio pensiero non sono sicura!

siccome dopo i primi 3 gg la malattia è a carico INPS, se trovi un medico che ti fa un certificato di 3 mesi (x depressione, o qualcosa che ti permetta di uscire di casa anche negli orari di controllo) credo e dico credo tu percepisca il pagamento anche dopo la chiusura della ditta... ma come ti ho detto prima, informati alla CGIL

per un'informazione ci puoi andare anche senza essere iscritta!

[Ely84]

i so che i permessi non possono essere pagati e in teoria nemmeno + le ferie sei sicura???
comunque se chiedi ad un sindacato ti sanno consigliare x il meglio

[giulli72]

i so che i permessi non possono essere pagati e in teoria nemmeno + le ferie sei sicura???
comunque se chiedi ad un sindacato ti sanno consigliare x il meglio

ELY, i permessi possono essere pagati, mentre le ferie no... ma solo nel caso che a fine anno rimane un residuo di ferie... lei la licenziano e quindi gli verrà pagato tutto!

[francesca74]

non so aiutarti,ma ti ho spostato nel forum specifico,forse qualcuna saprà darti delucidazioni

[giulli72]

MEMY, ho provato a chiedere anche alla mia collega che si occupa del personale... purtroppo non mi ha saputo dire niente di certo... è una cosa complicatina.... ancora il fatto di sentire i sindacati, di sicuro ti sapranno aiutare! facci sapere!

[MEMY]

...quindi nessuna di voi sa darmi risposte certe....

Volevo evitare appunto di andare dai sindacati....visto che ci dovrò andare più avanti per impugnare il licenziamento....

La mia idea era proprio quella di farmi dare malattia per crisi depressiva in modo da non avere orari....anche perchè nello stato in cui sono...a casa mi deprimerei parecchio....

[aramc75]

Occhio Memy, perchè a me hanno detto che se ti mettono in mutua per depressione devi comunque rispettare gli orari per i controllo INPS..a me avevano detto così quando volevo mettere in mutua per depressione a causa di gravi problemi sul lavoro