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I miei datori di lavoro mi stanno facendo problemi per i permessi che prendo per fare visite e analisi.... ma esiste questo decreto legislativo:

DECRETO LEGISLATIVO 151/2001
Art. 14
Controlli prenatali
(Decreto legislativo 25 novembre 1996, n. 645, art. 7)

1. Le lavoratrici gestanti hanno diritto a permessi retribuiti per l'effettuazione di esami prenatali, accertamenti clinici ovvero visite mediche specialistiche, nel caso in cui questi debbono essere eseguiti durante l'orario di lavoro.

2. Per la fruizione dei permessi di cui al comma 1 le lavoratrici presentano al datore di lavoro apposita istanza e successivamente presentano la relativa documentazione giustificativa attestante la data e l'orario di effettuazione degli esami.

Cosa devo consegnare al datore affinchè non mi rompa i maroni???

Grazie a tutte, in anticipo per le risposte....

Daniela

ciao, devi consegnare la richiesta del permesso per effettuare gli esami e, poi, una volta effettuato l'esame devi portare un attestato di dove sei andata a fare la visita dove viene indicato data e orario degli esami....
ora non vorrei dirti una cavolata, ma mi pare che questi permessi siano fruibili solo nel caso di esami che si devono obbligatoriamente fatti nell'orario di lavoro. dovrei verificare in pero di ufficio lunedì o martedì....
nel frattempo spero di esserti stata utile comunque.

da noi, metalmeccanico, basta che la dipendente mi porti un qualcosa dove è indicato appunto orario e luogo della visita esame ed io metto come fosse stata presente
questi permessi sono il fuori di ferie rol

di certo non sta al datore di lavoro giudicare quando un esame è da fare o meno visto che gli appuntamenti così sono

Germy ha scritto:da noi, metalmeccanico, basta che la dipendente mi porti un qualcosa dove è indicato appunto orario e luogo della visita esame ed io metto come fosse stata presente
questi permessi sono il fuori di ferie rol

di certo non sta al datore di lavoro giudicare quando un esame è da fare o meno visto che gli appuntamenti così sono

quoto. Quando andavo a fare visite per Simone (per Chiara ero in ispettorato), la segretaria della ginecologa mi lasciava un foglio intestato dove diceva che ero stata presso di loro il giorno tot all'ora tot.

msbricco ha scritto:

Germy ha scritto:da noi, metalmeccanico, basta che la dipendente mi porti un qualcosa dove è indicato appunto orario e luogo della visita esame ed io metto come fosse stata presente
questi permessi sono il fuori di ferie rol

di certo non sta al datore di lavoro giudicare quando un esame è da fare o meno visto che gli appuntamenti così sono

quoto. Quando andavo a fare visite per Simone (per Chiara ero in ispettorato), la segretaria della ginecologa mi lasciava un foglio intestato dove diceva che ero stata presso di loro il giorno tot all'ora tot.

Idem

ishetta ha scritto:

msbricco ha scritto:

Germy ha scritto:da noi, metalmeccanico, basta che la dipendente mi porti un qualcosa dove è indicato appunto orario e luogo della visita esame ed io metto come fosse stata presente
questi permessi sono il fuori di ferie rol

di certo non sta al datore di lavoro giudicare quando un esame è da fare o meno visto che gli appuntamenti così sono

quoto. Quando andavo a fare visite per Simone (per Chiara ero in ispettorato), la segretaria della ginecologa mi lasciava un foglio intestato dove diceva che ero stata presso di loro il giorno tot all'ora tot.

Idem

Il bello è che a loro questo non gli basta! Secondo il mio contratto ho 5 giorni l'anno o quasi 40 ore per permessi relativi ad esami e visite portando ovviamente il certificato con sritto data e orario della visita.....
ma visto che la gravidanza non viene regolamentata con questo articolo che credo sia il 37.... loro vogliono un'istanza..... bhe ieri sono andata dal gine e mi ha fatto un certificato bianco che attestava di essere in gravidanza dal...... e la data presunta del parto. Speriamo gli va bene.... vi faccio sapere!