licenziamento come faccio?

[rachele78]

ciao a tutte..
chiedo un consiglio a chi ne sa più di me. al momento sono in ferie , dopo aver fruito della maternità obbligatoria (il mio piccolo è nato a maggio 2011). lavoro part time in un ufficio ma non riesco a rientrare quindi devo licenziarmi. non prenderò il congedo facoltativo. cosa devo fare? ho letto che essendo nel primo anno di vita del bimbo devo convalidare le mie dimissioni all'ispettorato del lavoro. è così? e poi posso comunque chiedere la disoccupazione all'inps? e se si sapete che percentuale dello stipendio è?
grazie

[pao pao]

Esatto! Non so devi andare tu all'ispettorato del lavoro o aspettare di essere contattata, ma di certo vanno convalidate le tue dimissioni.
Se hai alle spalle i mesi di contributi versati richiesti, puoi chiedere la disoccupazione. Sono arrugginita e non ricordo la percentuale, ricordo però che la calcolano sul lordo

[rachele78]

grazie per la risposta..lavoro li dal 2002 quindi dovrei essere apposto con i contributi versati..
mi scoccia un pò il licenziamento ma non ho alternative. il nido dove abito prende i piccoli dai 12 mesi e comunque anche a 12 mesi ha una retta che aggiunta al costo della materna dell'altra piccola superano il mio stipendio. e visto che entro il prossimo anno lo studio dove lavoro chiude..mi licenzio adesso.è questo quello che vogliono sapere all'ispettorato vero?
grazie ancora..

[pato]

scusa ma se sai già che chiude, perchè non prendi i 6 mesi di facoltativa? almeno invece di nulla ti porti a casa il 30%e arrivi a marzo

[rachele78]

scusa ma se sai già che chiude, perchè non prendi i 6 mesi di facoltativa? almeno invece di nulla ti porti a casa il 30%e arrivi a marzo

perchè è un caos totale !!! per il mio quieto vivere preferisco fare così..

[mariaandrea]

Mi posso permettere di chiederti come mai non chiedi i 6 mesi di congedo parentale? Cmq se il bambino non ha compiuto l'anno devi fare convalidare le dimissioni alla DPL (ispettorato del lavoro) che ti farà un piccolo questionario per verificare che tu non sia stata costretta. Anche in caso di dimissioni volontarie il datore deve pagarti l'indennità di preavviso. Per la disoccupazione sono 8 mesi di cui 6 al 60% calcolato sulle ultime 3 retribuzioni e gli ultimi 2 al 50% della retribuzione teorica.
Spero non sia cambiato nulla, avevo seguito una pratica del genere 1 annetto fa!

[mariaandrea]

scusa ma se sai già che chiude, perchè non prendi i 6 mesi di facoltativa? almeno invece di nulla ti porti a casa il 30%e arrivi a marzo

perchè è un caos totale !!! per il mio quieto vivere preferisco fare così..

non avevo letto!!!!

[rachele78]

Mi posso permettere di chiederti come mai non chiedi i 6 mesi di congedo parentale? Cmq se il bambino non ha compiuto l'anno devi fare convalidare le dimissioni alla DPL (ispettorato del lavoro) che ti farà un piccolo questionario per verificare che tu non sia stata costretta. Anche in caso di dimissioni volontarie il datore deve pagarti l'indennità di preavviso. Per la disoccupazione sono 8 mesi di cui 6 al 60% calcolato sulle ultime 3 retribuzioni e gli ultimi 2 al 50% della retribuzione teorica.
Spero non sia cambiato nulla, avevo seguito una pratica del genere 1 annetto fa!

scusa l'ignoranza ma cos'è l'indennità di preavviso?
non chiedo il congedo parentale perchè sono l'unica dipendente di un ufficio in cui regna il caos assoluto. e preferisco tagliare i ponti..anche perchè il mio cell continua a suonare per delle pratiche ma anche per delle stupidate e ..ho valutato bene e mi conviene fare così.
io ho già detto che ad ottobre mi licenzio. devo dare un preavviso di un tot di giorni? sono un'impiegata..

[mariaandrea]

Ti capisco perfettamente, anch'io dipendente di uno studio e quando ero in maternità ricevevo 50 chiamate al giorno, anche solo per chiedermi dove era la tale pratica .... va bè questo è un altro discorso ...
io non ho capito se sei ancora a casa e ci resterai o se tornerai in ufficio, l'obbligatoria l'hai già terminata,giusto?
L'indennità sostitutiva di preavviso è il preavviso. In questo caso ti pagano i giorni che avresti dovuto lavorare di preavviso, non li fai e ti danno il corrispettivo in busta paga.

[rachele78]

Ti capisco perfettamente, anch'io dipendente di uno studio e quando ero in maternità ricevevo 50 chiamate al giorno, anche solo per chiedermi dove era la tale pratica .... va bè questo è un altro discorso ...
io non ho capito se sei ancora a casa e ci resterai o se tornerai in ufficio, l'obbligatoria l'hai già terminata,giusto?
L'indennità sostitutiva di preavviso è il preavviso. In questo caso ti pagano i giorni che avresti dovuto lavorare di preavviso, non li fai e ti danno il corrispettivo in busta paga.

sei gentilissima..
allora non sono rientrata al lavoro e non ci rientrerò perchè ho finito la mat obbligatoria ad agosto e poi ho iniziato le ferie e per tutto settembre sarò ancora in ferie.
grazie

[mariaandrea]

Ricordati solo che prima devi andare all'Ispettorato del lavoro per la convalida e che le impiegate si possono licenziare o il primo o il 16 del mese. Quindi cerca di fare tutto entro il 30 settembre e l'uno di ottobre presenti in studio le dimissioni.

[rachele78]

quindi in pratica : scrivo la lettera di licenziamento. la consegno al datore di lavoro e poi porto la stessa all'ispettorato?
e dopo che loro me le convalidano vado all'inps per la disoccupazione?
non ho proprio esperienza al riguardo..