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Assunta regolarmente
Chi in realta' lo liquida alla fine de rapporto di lavoro?

L'INPS o il datore di lavoro?

Sicuramente il datore di lavoro.

Pensavo l'accantonasse l'INPS, visto che verso tanti contributi

Quindi oltre ala tredicesima che devo versare di tasca mia anche il Tfr



Capisco perche' molti non assumono

Paola67, i contributi in teoria serviranno per pagarle la sua pensione, in pratica servono per pagare ben altro
Il tfr lo deve pagare il datore di lavoro ed equivale all'incirca ad una mensilita per anno lavorato, quindi quasi come un'altra 13a
La mia baby sitter nn ha mai voluto essere messa in regola, ma io le ho pagato sempre 1 mese di ferie pagate, la 13a, e il tfr ogni fine anno, per nn arrivare a fine rapporto di lavoro con una somma piu pesante e importante da doverle dare.

il datore di lavoro ovviamente!

mariangelac ha scritto:Paola67, i contributi in teoria serviranno per pagarle la sua pensione, in pratica servono per pagare ben altro
Il tfr lo deve pagare il datore di lavoro ed equivale all'incirca ad una mensilita per anno lavorato, quindi quasi come un'altra 13a
La mia baby sitter nn ha mai voluto essere messa in regola, ma io le ho pagato sempre 1 mese di ferie pagate, la 13a, e il tfr ogni fine anno, per nn arrivare a fine rapporto di lavoro con una somma piu pesante e importante da doverle dare.

Le ferie le pago anch'io come anche la 13a

Penso che faro' anch'io come te

oppure metti i soldi sul conto arancio. Gli interessi te li tieni tu e la cifra pulita la dai al dipendente a fine rapporto.
Se si chiama così ci sarà un motivo, non penso che si possa dare quando si vuole

a meno che non venga versato ad un fondo pensione.
ogni mese versi la cifra al fondo pensione scelto dalla b.s. (credo che lo possa fare, era un'opzione stabilita anni fa dal governo prodi), quindi ogni mese metti un tot lì e non ti trovi a dover versare una botta finale. che tra l'altro ha anche ritenute più alte.

Potrebbe essere un'idea
Vedro'


Perche' togli di qua , togli di la', accantono soldi per gli altri ed io rimango strozzata

Pensine del cacchio, nemmeno l'ombra di tfr

Paola certamente il Tfr spetta al datore di lavoro!però, per non essere pesante, ti suggerisco di mensilizzare sia la quota di Tfr che quella relativa alla 13°... io faccio fare così alla maggior parte dei miei clienti!

Koky ha scritto:Paola certamente il Tfr spetta al datore di lavoro!però, per non essere pesante, ti suggerisco di mensilizzare sia la quota di Tfr che quella relativa alla 13°... io faccio fare così alla maggior parte dei miei clienti!

nel senso che la spalmo nella mensilità (sia 13a che quota di TFR)?

ottima idea

ma che faccio facciamo un accordo in tal senso firmato dalle parti

Paola67 ha scritto:

Koky ha scritto:Paola certamente il Tfr spetta al datore di lavoro!però, per non essere pesante, ti suggerisco di mensilizzare sia la quota di Tfr che quella relativa alla 13°... io faccio fare così alla maggior parte dei miei clienti!

nel senso che la spalmo nella mensilità (sia 13a che quota di TFR)?

ottima idea

ma che faccio facciamo un accordo in tal senso firmato dalle parti

esatto!ripartisci la quota annuale di Tfr e 13° e la dividi per i 12 mesi, in modo da darle l'esatto importo al momento della paga mensile!in questo modo al momento dell'eventuale cessazione del rapporto di lavoro, o più semplicemente a fine anno, sarete in pari con le relative spettanze!se hai problemi di calcolo mi dai i dati, relativi alla paga oraria e numero di ore settimanali di lavoro, e il conteggio te lo faccio io!

Grazie
Se mi trovo in difficolta' so di poter contare su di te

Paola67 ha scritto:
Grazie
Se mi trovo in difficolta' so di poter contare su di te

certamente!se hai bisogno fammi sapere!è il mio lavoro!!!