e dopo il congedo parentale? (ex maternità facoltativa)

[lagatta]

ciao a tutte,
sono quasi in maternità obbligatoria e avrei intenzione, dopo il terzo mese dal parto di farmi i miei 6 mesi di facoltativa al 30% dello stipendio.
Siccome è la terza figlia, sarà difficile tornare al lavoro, visti i costi del nido e nessuno che me la può tenere e, sinceramente anche per la mia voglia di stare con la mia famiglia, mi chiedevo se c'è l'opportunità dopo la facoltativa di entrare in qualche congedo particolare, del tipo aspettativa anche a stipendio zero, e per quanto tempo posso farlo....
la mia vicina mi ha detto di provare a chiedere al patronato che forse c'è la possibilità di mettersi in aspettativa maternità fino al terzo anno compiuto del figlio, è vero? ovviamente senza stipendio ma con la certezza di mantenere il posto di lavoro....se fosse così coinciderebbe con l'entrata alla materna della terza figlia e per me rientrare a quel punto non sarebbe un problema...

[aleba]

potresti chiedere l'aspettativa alla'aziensa, ovviamente a stipendio zero, ma è loro facoltà concederla o meno

[leda71]

Nel privato non esiste niente del genere.
Puoi chiedere alla tua azienda una aspettativa non retribuita, ma loro possono tranquillamente negartela.

Se invece lavori nel pubblico, non so dirti.

[akane]

potresti chiedere l'aspettativa alla'aziensa, ovviamente a stipendio zero, ma è loro facoltà concederla o meno

quoto
mio figlio ha 3 anni e mezzo
per agosto e luglio non avevo possibilità di mandarlo ai centri estivi (lo reputo troppo piccolo) e nessuno poteva tenerlo e ho chisto aspettativa non retrinutia al datore di lavoro che per fortuna me l'ha concessa

[Babi89]

anch'io la vorrei richiedere. Però non credo me la concedano!! ehi lagatta, alla fine com'è andata con l'obbligatoria?

[lagatta]

anch'io la vorrei richiedere. Però non credo me la concedano!! ehi lagatta, alla fine com'è andata con l'obbligatoria?

Ah scusa, comunque è recentissimo: sono andata ieri mattina a prendere la domanda già pronta e ho dovuto solo portarla in azienda. Hanno pensato tutto all'inas grazie ancora...
come vedi sto pensando avanti

Volevo chiedere: se dopo la facoltativa chiedessi l'aspettativa, per legge quanto tempo potrebbero concedermi (ammesso che me la concedono)?
quindi non è un obbligo...e una che non può?deve per forza licenziarsi? non mi sembra giusto però, ma che tutele abbiamo sulla famiglia?

[aleba]

uh le tutele... discorso lunghissssssssssssimo!
comunque se non sbaglio l'aspettativa non pagata dura fino a 12 mesi, alcuni contratti anche 24 ma proprio non so essere più precisa.
akane, come mai aspettativa? hai già usato tutto il congedo parentale?

[marieclaire]

Volevo chiedere: se dopo la facoltativa chiedessi l'aspettativa, per legge quanto tempo potrebbero concedermi (ammesso che me la concedono)?
quindi non è un obbligo...e una che non può?deve per forza licenziarsi? non mi sembra giusto però, ma che tutele abbiamo sulla famiglia?[/color]

Ahimè sì, dovresti licenziarti: possono al massimo concederti fino all'anno di vita o se nel privato puoi provare ad accordarti, ma non hanno alcun obbligo.
Anch'io speravo di godere di tutta la maternità facoltativa e di astensione fino all'anno , ma ho scoperto che nella mia azienza per policy non è mai stata concessa, infatti molte mamme si sono dovute licenziare...

[lagatta]

scusate ragazze...ma non ho proprio parole manco se stessi chiedendo di pagarmi mentre sono a casa! è veramente uno schifo...
per fortuna io lavoro per una cooperativa sociale e quindi posso chiedere di non darmi lavoro per un paio d'anni, tanto di educatori ce ne sono...senza di me la barca andrebbe avanti comunque, al mio rientro poi chiederei un "caso" a disposizione anche di poche ore.
Speriamo