GravidanzaOnLine: il Forum

Ciao a tutte,
ho bisogno che qualcuno mi illumini, da quando abbiamo iniziato il nido-calvario la mia Annalisa non fa altro che ammalarsi di tosse, raffreddore, febbre e ora anche la congiuntivite. Il problema si è creato quando io ho ripreso a lavorare 01/03, possibile che non ci sia un modo per non utilizzare tutte le ferie nel caso i figli si ammalino?
Io non ho nessuno a cui potermi appoggiare fuori dal nido, ne nonne ne zie o altro, quindi o io o mio marito o il nido.
Qualcuno mi sa dire se con un certificato della pediatra di famiglia si possono ottenere delle riduzioni orarie quando la bimba non stà bene?
Con tutti i soldi che costa il nido mi porta a casa sempre un malanno nuovo...
Non ne possiamo più!

cliojb, puoi stare a casa in permesso per malattia del bambino...però non è retribuita....l'unica altra alternativa è usufruire ancora dell'eventuale congedo parentale se non lo hai fatto tutto (maternità facoltativa)...e poi conta che tu la riduzione oraria per allattamento l'hai ancora ...altro non c'è....è tutto non retribuito...

Grazie Gattamentina,
ieri la ped mi ha rilasciato un certificato per malattia della bimba, purtroppo questa congiuntivite "fetente" che le è venuta è molto forte, perciò a casa perchè è infettiva...
La cosa che mi rompe è che con tutti i soldi che si danno al nido ci portiamo a casa anche le malattie, e al lavoro colmo dei colmi non si hanno nemmeno permessi retribuiti.
Per la facoltativa io ho ancora 37 gg ma si possono prendere anche a posteriori?
Perchè la bimba sia ammala da un giorno all'altro per prendere la facoltativa dovrei comunque fare la trafila all'inps almeno 10 gg prima di rimanere a casa.
O mi sbaglio? La volevo conservare per i periodi in cui lei è a casa e non ho permessi dato che non ho nessun appoggio fuori.

ciao cliojb, se non sbaglio la facoltativa la puoi prendere anche da un giorno all'altro (es: oggi per domani). solo la obblogatoria ha delle tempistiche ben precise. La facoltativa è usufruibile al 30% fino al 3° anno di età, poi se dovessero rimanere altri gg puoi sempre prenderla fino agli otto anni compiuti ma senza retribuzione. ti conviene usufruirne e tenere duro fino a che la piccola avrà dei bei anticorpi!!!!

no, la facoltativa non si può prendere da un giorno all'altro! devi farne richiesta al datore di lavoro 15 gg prima!

roxbo ha scritto:no, la facoltativa non si può prendere da un giorno all'altro! devi farne richiesta al datore di lavoro 15 gg prima!

Purtroppo è questo il problema...certo che per le mamme che lavorano in questi casi non è che siamo poi agevolate...
Ci credo poi che sempre più famiglie hanno un solo figlio, già una coppia con un figlio e che non ha appoggio fuori ci rimette sempre figurati pensare ad averne due...
Purtroppo aggiungerei....

roxbo ha scritto:no, la facoltativa non si può prendere da un giorno all'altro! devi farne richiesta al datore di lavoro 15 gg prima!

però parla con il tuo ufficio del personale
noi accettiamo anche cose dell'ultimo minuto... tanto all'INPS non importa nulla

leda71 ha scritto:

roxbo ha scritto:no, la facoltativa non si può prendere da un giorno all'altro! devi farne richiesta al datore di lavoro 15 gg prima!

però parla con il tuo ufficio del personale
noi accettiamo anche cose dell'ultimo minuto... tanto all'INPS non importa nulla

idem da noi
basta consegnarla all'inps il giorno prima se il datore di lavoro è d'accordo

ma la malattia del filgio non è retribuita???? Io sono dipendente pubblica e credo di avere 30 giorni all'anno nei primi 3 anni di vita, poi??? Credevo però che fossero giorni pagati!

la prima malattia è stato a casa mio marito, sicuro che i suoi permessi malattia bimbo fossero retribuiti. a fine mese abbiamo scoperto che non lo erano.
da allora ogni volta io ho preso ferie (alternate con baby sitter o vari altri improbabili arrangiamenti), e pensavo poi in estate di prendere, invece delle ferie, un mese di congedo parentale o comecavolosichiama, quella al 30% dello stipendio fino ai 3 anni, in modo che la decurtazione di stipendio sia compensata dalla quattrodicesima, che per fortuna ho.
comunque è veramente un casino.

MAREXIA si nel pubblico impiego hai 30 giorni/ anno fino ai 3 anni del bambino, retribuiti, poi fino ad 8 a gratisse!

grazie pisola, allora credo proprio di potermi ritenere fortunata.....peccato che emma inizi la materna a settembre, niente nido, per cui prevedo avrò più bisogno dei giorni dopo i tre anni piuttosto che fino ad ora......pasiensa!

MAREX , Emma è del 2008 come la mia Franci, ma come hai fatto prima?
anche franci a settembre andrà alla materna, e quindi niente più giorni retribuiti, però Emma ho visto che è di dicembre quindi te fino al suo compleanno hai 30 giorni!
io non posso più prenderli dal giorno del suo compleanno, 19 aprile e quest'anno non li ho consumati tutti, ma solo 21.....però non si possono usare per altro e quindi li ho persi.....

fino ad ora me l'hanno tenuta mamma, sorella e zia, che dio le benedica! La retta del nido sarebbe stata inaffrontabile....si, in effetti dall'inizio della scuola al suo terzo compleanno c'è un pò di tempo.......poi io sarò in maternità fino alla fine di aprile, credo, per cui il primo anno ce la caviamo anche bene!!!!

Mi aggancio a questo post per chiedervi se durante il permesso per la malattia del bambino è possibile spostarsi, cioè variare il domicilio.
Leggendo dal sito dell'INPS risulta che questi congedi non sono sottoposti a visita fiscale, perciò ne dedurrei che non è obbligatorio rimanere a casa propria. Risulta anche a voi? Vi è già capitato?
Nel nostro caso mi sposterei a casa dei nonni.

mammakoala no, in quei casi è vietata la visita fiscale per cui puoi andare dove vuoi senza comunicare nulla a nessuno.

grazie zoe!!
Allora trasferisco armi e bagagli dai nonni senza timore