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Che voi sappiate, è già stato approvato il disegno di legge che concede ai papà alcuni giorni di paternità alla nascita del figlio, oppure bisogna andare ancora di ferie e permessi?

lo chiedo per un mio collaboratore la cui moglie avrà il cesareo settimana prossima, ed al nostro illuminato ufficio personale non sanno aiutarmi

grazie mille

Non penso sia stato approvato, da quanto ne so è solo una proposta del parlamento europeo che deve essere poi vagliata da ogni singolo stato.
Ma se mi sbaglio ne sarei felicissima.

io so che esiste per i dipendenti pubblici un congedo di paternità di un tot di giorni, per il privato non so

Il papà di mia figlia era dipendente di un'azienda privata e prese i 3 giorni quando nacque Rebecca. E per il pubblico ti dico con certezza che ci sono 3 giorni di cui usufruire alla nascita del bimbo che non sono nè ferie nè permessi. sono a se stanti.

nel mio caso si tratta di un azienda privata
sicuramente il mio collaboratore starà a casa cmq, però si tratta di capire se c'è un congedo specifico

secondo il nostro ufficio personale non è ancora stato approvato il disegno di legge...ma non è che mi fidi molto
poi potrebbero esserci ccnl che lo prevedono, il nostro (contratto gomma plastica) per ora no

Per quanto riguarda il vostro tipo di ccnl non so proprio ely.
Mi sa che ti conviene fare una chiamata a qualche partonato per averne la certezza, ma io penso che ci siano questi 3 giorni retribuiti alla nascita del bimbo. Ormai li fanno per tutti più o meno.

Ritiro su questo post per sapere se rispetto a gennaio, quando è stato aperto, ci sono stati aggiornamenti!
Qualcuna ne sa qualcosa?

mio marito 3 anni fa è stato a casa 3 giorni retribuito.
contratto banca.
ha solo dovuto portare certificato di nascita

Per quanto riguarda il contratto di mio marito gomma-plastica fino alla nascita della mia prima figlia nell'agosto del 2009 non era previsto che stesse a casa per congedo parentale, gli hanno solo permesso di prendere qualche gg di ferie, visto anche che l'azienda avrebbe chiuso per la pausa estiva , quindi ora vorrei sapere se questo provvedimento nuovo di cui si è parlato è già entrato in vigore o meno, a prescindere dai vari integrativi dei diversi settori.

non è stato approvato

in alcuni cintratti collettivi questi permessi sono contemplati, il altri (tipo CCNL Commercio) no ... per cui ferie.

Sapete dirmi se nel frattempo è cambiato qualcosa?
Eventualmente cambia qualcosa trattandosi di 4 cesareo quindi con un certo grado di rischio o cmq con altri 3 figli da curare durante la degenza in ospedale?

Ahaaaaaa l'Italia