GravidanzaOnLine: il Forum

Ciao a tutte, vediamo se qualcuno riesce a darmi una mano. Ho un contratto part time per sostituzione di maternita' che mi scade a maggio 2011. Se rimango incinta prima della scadenza posso essere licenziata?

potrebbero non rinnovarti il contratto

cavolo..

Lo so, è una cosa allucinante.... da questo punto di vista noi donne siamo molto penalizzate... Io ho aspettato a smettere di prendere la pillola fin quando non mi hanno assunto a tempo indeterminato... proprio perchè già era un momento di crisi profonda e stavano lasciando a casa tanta gente... ci mancava solo una gravidanza per farmi lasciare a casa in modo sicuro.
Per cui prova un po' a valutare ^__^
Magari aspetta un po', altrimenti tieni presente che nel caso non ti rinnovassero il contratto avresti diritto alla disoccupazione (se lavori per più di 6 mesi consecutivi).. e poi dovresti rimetterti in pista a cercare lavoro.

Per noi donne è sempre difficile.... purtroppo nel mondo del lavoro la maternità è considerata un handicap :(