GravidanzaOnLine: il Forum

Ciao!
Chiedo aiuto a qualche consulente del lavoro.

Premessa. Sono libera professionista (commercialista) e sto cercando un nuovo studio con cui collaborare con partita iva.
Ammetto che la materia dei consulenti del lavoro non mi va molto giù e non so fare i conteggi vari..
Ebbene, gli studi con cui ho fatto i colloqui fanno delle proposte economiche secondo me bassine.. (considerando che chiaramente io faccio fattura e sono importi lordi)

QUalcuna mi può dare un ordine di idee (non al centesimo, chiaramente) di un costo annuo totale (costo stipendio, contributi, tfr e quant'altro inerente) di un dipendente che prende ad es 1500 euro netti in 8 ore (settore studi professionali) oppure 1300 netti.

Grazie a chi mi sa illuminare...

ciao
ho fatto un conto guardando le paghe dei nostri dipendenti e così a spanne per 1.500 netti al mese all'anno lordi con tfr contributi ferie permessi e tredicesima dovrebbe aggirarsi sui 43.000 euro lordi
contratto metalmeccanico (inps e irpef è uguale per tutti se non sbaglio)

Grazie Vale..
E' più di quello che mi aspettassi..



Chissà se c'è qualche consulente del lavoro che riesce a dirmi qualcos'altro..

DadaEle ha scritto:

..

La faccina non era rivolta alla tua risposta ma alle cifre che offrono a me!

DadaEle ha scritto:

DadaEle ha scritto:

..

La faccina non era rivolta alla tua risposta ma alle cifre che offrono a me!

non ti preoccupare

comunque se passa qualche consulente del lavoro sarebbe meglio io ho preso i dati dai nostri dipendenti

Ma se vuoi collaborare con PARTITA IVA
cosa chiedi a fare i dati come DIPENDENTE?

leda71 ha scritto:Ma se vuoi collaborare con PARTITA IVA
cosa chiedi a fare i dati come DIPENDENTE?

vedi. So benissimo qual'è la differen
za, come so che alla
fine negli studi si diventa dei pseudo dipendenti, senza xò avere tutte le tutele del caso. Detto ciò mi trovo nella situazione di essere più che titolata ma pagata meno di quello che prenderebbe un dipendente, solo xchè le fatture SEMBRANO alte . Ovviamente xò sono lorde. Ho fatto questa domanda x avere un termine di paragone visto che gli stessi studi avrebbero preso anche un dipendente.

Chiedo scusa per come è scritto il messaggio precedente, ma scrivevo con il cellulare e non è molto pratico. spero però di essermi spiegata.
Sostanzialmente dividerei per dodici mensilità forfettarie il costo totale di un dipendente in quelle due ipotesi di netto per avere un idea di come dovrebbe essere la fattura al mese per avere ciò che io vorrei (che comunque non mi daranno mai! )

DadaEle ha scritto:

leda71 ha scritto:Ma se vuoi collaborare con PARTITA IVA
cosa chiedi a fare i dati come DIPENDENTE?

vedi. So benissimo qual'è la differen
za, come so che alla
fine negli studi si diventa dei pseudo dipendenti, senza xò avere tutte le tutele del caso. Detto ciò mi trovo nella situazione di essere più che titolata ma pagata meno di quello che prenderebbe un dipendente, solo xchè le fatture SEMBRANO alte . Ovviamente xò sono lorde. Ho fatto questa domanda x avere un termine di paragone visto che gli stessi studi avrebbero preso anche un dipendente.

aalora l'informazione che ti serve non è la retribuzione annua lorda da dipende, ma il costo azienda per un dipendente, che è altra cosa.
per questo chiedevo, mi era venuto il dubbio

alla ral aggiungi almeno un altro 30%

io ho indicato il costo di un dipendente per l'azienda

ok Vale, avevo sentito parlare di busta paga per cui pensavo avessi visto solo il lordo

leda71 ha scritto:ok Vale, avevo sentito parlare di busta paga per cui pensavo avessi visto solo il lordo

no no ho preso il tutto dalla scheda che ci da il CdL sui costi per ogni dipendente all'azienda compreso di tutto

leda71 ha scritto:

DadaEle ha scritto:

leda71 ha scritto:Ma se vuoi collaborare con PARTITA IVA
cosa chiedi a fare i dati come DIPENDENTE?

vedi. So benissimo qual'è la differen
za, come so che alla
fine negli studi si diventa dei pseudo dipendenti, senza xò avere tutte le tutele del caso. Detto ciò mi trovo nella situazione di essere più che titolata ma pagata meno di quello che prenderebbe un dipendente, solo xchè le fatture SEMBRANO alte . Ovviamente xò sono lorde. Ho fatto questa domanda x avere un termine di paragone visto che gli stessi studi avrebbero preso anche un dipendente.

aalora l'informazione che ti serve non è la retribuzione annua lorda da dipende, ma il costo azienda per un dipendente, che è altra cosa.
per questo chiedevo, mi era venuto il dubbio

alla ral aggiungi almeno un altro 30%

Infatti se leggi il primo messaggio avevo chiesto il costo (comprensivo di contributi e tfr ecc).. Cmq grazie a tutte.
Alla fine sono riuscita a trovare con un compenso che mi pare equo..
E visto il momento di crisi totale è già un grandissimo risultato!
Grazie ancora a tutte!