GravidanzaOnLine: il Forum

Buongiorno a tutte!
ho un contratto a t.i. e lavoro in ufficio. vorrei lavorare fino alla fine dell'8 mese per usufruire dell'1+ 4...dato che ultimamente il medico mi ha prescritto alcuni giorni di riposo a causa delle contrazioni e malesseri vari, mi è venuto un dubbio:
se durante l'8 mese dovessi stare a casa qualche giorno in malattia per cause imputabili alla gravidanza (nausee, vomito, contrazioni&co) perdo il diritto alla flessibilità o no?

grazie in anticipo a chi potrà darmi una risposta....

australia08 ha scritto:Buongiorno a tutte!
ho un contratto a t.i. e lavoro in ufficio. vorrei lavorare fino alla fine dell'8 mese per usufruire dell'1+ 4...dato che ultimamente il medico mi ha prescritto alcuni giorni di riposo a causa delle contrazioni e malesseri vari, mi è venuto un dubbio:
se durante l'8 mese dovessi stare a casa qualche giorno in malattia per cause imputabili alla gravidanza (nausee, vomito, contrazioni&co) perdo il diritto alla flessibilità o no?

grazie in anticipo a chi potrà darmi una risposta....

Da quanto mihanno detto si...
Nel momento in cui decidi per la flessibile devi essere presente, come scattano i malesseri vuole dire che il tuo stato di salute è pregiudicato e quindi non più idonea per il lavoro.
Al massimo puoi prendere i permessi o ferie ma mai la malattia...
Entri in automatico in obbligatoria!
Spero di esserti stata di aiuto e averti riportato le notizie giuste!

Ciao!
Io ho un contratto a progetto e anch'io come te vorrei usufruire del 1+4. Il consulente del lavoro mi ha spiegato che per lavorare l'ottavo mese compreso serve una carta del mio medico e del medico dell'ufficio che attesta che le mie condizioni fisiche me lo permettono. I documenti vanno presentati entro l'inizio del periodo di astensione quindi io li farò verso la fine del settimo. Io spero di star bene l'ottavo mese, ma se non dovesse essere così alla peggio posso stare a casa in malattia. Anche perchè da quello che ho letto una volta presentati tutti i documenti per la flessibilità non si può più tornare indietro.
Almeno io ho capito così.

grazie ragazze...
in base alle vs risposte deduco che se mi piglio l'influenza e mi metto in malattia, non perdo la flessibilità...mentre se dovessi stare a casa in malattia per cause connesse alla gravidanza, il rischio di perdere la flessibilità esiste...vediamo se qualche altra gollina ci sa dare indicazioni più sicure....

da quello che avevo letto mi sembra che se durante l'ottavo mese fai anche un giorno di malattia scatta in automatico la maternità
però aspettiamo qualcuna più competente

Di norma funziona che se chiedi di usufruire della flessibilità poi durante l'ottavo mese non puoi chiedere la malattia per cause connesse alla gravidanza, quindi ok, per l'influenza, ma nn va bene per contrazioni e pancia dura (è un esempio) pena la richiesta da parte dell'inps di risarcire l'indennità di maternità....e poi dovresti richiedere la malattia, ma è un casino ti assicuro. Questa è la prassi, che poi in effetti ci siano dei cntrolli incrociati.... bhè.... a molte il giochetto è andato bene, ma conosco anche di persone con controversie giuridiche all'attivo.

Grazie mariangelac...in effetti è logico che sia così.
speriamo di stare bene tutto l'8 mese....eventualmente mi farò qualche gg di ferie se non sarò in formissima....

australia08 ha scritto:Grazie mariangelac...in effetti è logico che sia così.
speriamo di stare bene tutto l'8 mese....eventualmente mi farò qualche gg di ferie se non sarò in formissima....

mariangelac ha scritto:Di norma funziona che se chiedi di usufruire della flessibilità poi durante l'ottavo mese non puoi chiedere la malattia per cause connesse alla gravidanza, quindi ok, per l'influenza, ma nn va bene per contrazioni e pancia dura (è un esempio) pena la richiesta da parte dell'inps di risarcire l'indennità di maternità....e poi dovresti richiedere la malattia, ma è un casino ti assicuro. Questa è la prassi, che poi in effetti ci siano dei cntrolli incrociati.... bhè.... a molte il giochetto è andato bene, ma conosco anche di persone con controversie giuridiche all'attivo.

Ah io sta cosa non la sapevo...in realtà non mi riguarda perchè col contratto a progetto non ho nè ferie, nè malattia, nè ca**i vari già tanto che ho la maternità!!!!

Vale70 ha scritto:da quello che avevo letto mi sembra che se durante l'ottavo mese fai anche un giorno di malattia scatta in automatico la maternità
però aspettiamo qualcuna più competente

Anch'io sò così, indipendentemente dal motivo della mutua
I giorni che hai lavorato ti vengono aggiunti al periodo di maternità.

Buongiorno,
ragazzuole eccomi per aggiornare il post...può tornare utile ad altre golline.
venerdì il gine mi avrebbe messo a riposo perchè ho il collo dell'utero accorciato.
chiamo l'inps e chiedo se posso mettermi in malattia. la signora mi risponde che anche un solo giorno di malattia durante l'ottavo mese di lavoro, anche per cause indipendenti dalla gravidanza, fa scattare il congedo obbligatorio.
più tardi devo ritelefonare per chiedere se almeno i 15 gg in più che ho lavorato finora mi vengono riconosciuti e quindi posso accodarli al post partum.
a dopo per, spero, buone notizie.

australia08, i giorni che hai lavorati si accodano alla mat.obbligatoria se avessi lavorato 21 giorni avresti 3 mesi + 21 gg dopo il parto (o dopo la dpp se anticipassi il parto)

buondì!
eccomi con notizie fresche.
confermo che all'inps la responsabile mi ha detto che i giorni lavorati durante l'ottavo mese non si perdono ma vengono accodati al post-partum.
non serve il certificato del medico, volendo basta un'autocertificazione o una dichiarazione in cui sia scritto che a partire dal giorno xx si rinuncia alla flessibilità e si inizia ad usufruire del congedo di maternità.
attenzione, tutto questo solo per chi intende avvalersi del 1+ 4.

australia08 ha scritto:grazie ragazze...
in base alle vs risposte deduco che se mi piglio l'influenza e mi metto in malattia, non perdo la flessibilità...mentre se dovessi stare a casa in malattia per cause connesse alla gravidanza, il rischio di perdere la flessibilità esiste...vediamo se qualche altra gollina ci sa dare indicazioni più sicure....

no, anche se prendi l'influenza, e stai a casa, parte la maternità obbligatoria

Guarda non so bene come funzioni per l'influenza però io con Bianca sono caduta alla 35a settimana, in H mi hanno dato 7gg di riposo e poi sono stata messa automaticamente in maternità, in pratica sono entrata in maternità 3gg prima del previsto. (mentre i 7gg dell'h me li hanno considerati di malattia)
Ciao
Karen

Ciao a tutte,
so di per certo che in caso di malattia scatta automatica la maternità obbligatoria.. ma in caso di infortunio??? che succede?sul sito dell'inps parla solo di malattia.. qualcuna sa darmi info??
grazie mille
Kiara86
32+2

Beh diciamo che una donna in stato di gravidanza dovrebbe lavorare nelle condizioni di non potersi infortunare, comunque direi che scatta anche lì l'obbligatoria.