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La mia titolare mi ha chiesto se le ore di allattamento potrà pagarmele, perchè causa ferie faccio fatica ad assentarmi, mi farò portare la piccola al lavoro. La mia domanda è quanto dovrò farmele pagare?

In teoria non può pagartele quindi al massimo lo può fare fuori busta

si si infatti, ma non è regolarequindi? Nel senso che se viene un controllo che succede?

giuly80 ha scritto:si si infatti, ma non è regolarequindi? Nel senso che se viene un controllo che succede?

Se viene un controllo tu in quel giorno non potrei giustificare la tua assenza fittizia con ore di allattamento. In teoria, se usufruisci dell'allattamento (potrebbe usufruirne anche il padre), non dovresti stare a lavoro nelle ore di assenza che giustifichi come allattamento. L'allattamento non e' un obbligo ma e' un'agevolazione che viene data per il bene del bambino!

Ufficialmente dovrà risultare che tu non usufruisci delle ore di allattamento (che non sono obbligatorie), quindi in caso di controllo sarebbe tutto regolare.
Io sinceramente me le farei e basta, se non hai scelta fattele almeno pagare profumatamente, almeno il doppio di quello che prendi all'ora.

in pratica mi conviene che in busta siano segnate che le faccio poi le ore me le paga in nero

giuly80 ha scritto:in pratica mi conviene che in busta siano segnate che le faccio poi le ore me le paga in nero

Le ore di allattamento vengono pagate, se ne usufruisci, come ore normali di lavoro. Se poi non vuoi farle allora, extra busta paga, fattele pagare il doppio!
Per l'ispezione, se tu non fai le ore di allattamento e le ore in cui hai rinunciato all'allattamento per lavorare ti vengono pagate extra busta, e' tutto ok!

grazie