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chiedo un vs parere:

sono in cassa integrazione in deroga a zero ore dal 3 maggio fino al 31/12 poi probabilmente verrà prolungata anche x il 2011.

la filiale dove lavoravo è chiusa quindi non c'è possibilità di rientro, quando finisce la cig verro licenziata e liquidata

la mia domanda è: se rimanessi incint ain questi mesi durante la CIG che paga l'INPS poi mi spetta qualcosa comq per chi lavora?

La normativa prevede che:

Le lavoratrici in maternita' non possono essere sospese in Cig/Cigs/ durante tutto il periodo in cui vige il divieto di licenziamento e cioe' dall'inizio del periodo di gestazione fino al compimento dell'anno di vita del bambino.
Le lavoratrici in maternita' possono essere sospese solo nel caso in cui sia sospesa l'intera attivita' dell'azienda o del reparto, sempre che il reparto abbia completa autonomia funzionale. (e questo è il tuo caso).
In questo caso il periodo di interdizione obbligatorio, nonche' la relativa indennita', prevalgono sulla Cig/Cigs.

Pertanto qualora tu dovessi essere incinta durante il periodo di cig, percepirai l'indennità di maternità e NON la cassa integrazione.

Ok grz nn avevo trovato nulla a riguardo.pero nn capisco una cosa qnd una lavora in genere va in mat obbl all 8mese x 5 mesi.nel mio caso cm funzionerebbe?cioe io nn ho un posto di lavoro....la mia filiale e chiusa

Ma sei in cassa integrazione, giusto?
Hai diritto a cinque mesi di maternità obbligatoria pagati direttamente dall'Istituto e in quei cinque mesi percepirai l'indennità di maternità e non il trattamento di cassa integrazione.

continuo a non capire

allora dal 1 maggio al 31 dicembre sono in GIG in deroga a zero ore che probabilmente verrà fatta anche x altri 4 mesi del 2011 visto che al max può durare 2 anni.

al termine della CIG io so già che non rientrerò al lavoro x' la filiale dove lavoravo è chiusa, c'è solo una sede principale in un'altra città quindi al termine sarò licenziata.

quello che voglio sapere è:

se rimanessi incinta che ne so tipo a ottobre/novembre(dico un mese a caso) o comunque prima che mi scada la CIG (visto che al termine sarò licenziata) loro possono comunque licenziarmi visto che la filiale è chiusa o possono trasferirmi nella città della sede centrale e quindi avrei diritto ai 5 mesi + la facoltaviva ?