GravidanzaOnLine: il Forum

Ciao Ragazze. Spero che qualcuna di voi possa aiutarmi perchè sono un pò in crisi.
Dunque, sono in allattamento fino al 28/07/2010, dopo di chè il mio capo mi ha detto che per lui posso fare anche il part time..... perchè è sprecato lo stipendio che mi da fino a sera... ( e vabbè, meglio per me).
Il dubbio mi vinee oper le ferie che avrò solo ad agosto:
la domanda è questa:
le ferie mi verranno conteggiate sul part time??? o valgono quelle maturate a tempo pieno fino al 28/07/2010????
Grazie di cuore a chi saprà darmi una risposta

sei in allattamento e quindi full-time fino al 28/07/2010?
se sì allora le ferie ti vengono calcolate in FT.
quando passi in PT dipende da che contratto hai.
nel contratto del commercio le ferie maturate al mese non cambiano.

Fino a quando sei a tempo pieno le ferie maturate fino ad allora saranno equivalenti al tempo pieno, dopo PT.

il mio contratto è quello delle industrie alimentari..... 3 livello 39 ore settimanali che diventeranno 25....

comunque allora anche se sarò in part time alcune giornate di ferie mi verranno calcolate per full time giusto??

Le ferie di solito vengono calcolate da agosto a luglio successivo e nn ad anno solare, pertanto non ti resta che verificare il tuo residuo ferie prima della trasformazione a TP così da esserci confusione. Ad occhio dovresti avere diritto a tutte le ferie pagate come se fossi a tempo pieno.

Grazie.
Sai cosa penso?? che mi verranno tarsformate in ore disponibili di ferie, er questoa ndrebbe bene ma sono nel caso io potessi sempre godere delle ferie, invece, la mia ditta mi concede sempre e soltanto solo due settimane, e il resto me le scala senza goderle...... quindi se ciò dovesse verificarsi, delle ore in più che poi mi toccheranno non so che farmene

virgy99 ha scritto:Grazie.
Sai cosa penso?? che mi verranno tarsformate in ore disponibili di ferie, er questoa ndrebbe bene ma sono nel caso io potessi sempre godere delle ferie, invece, la mia ditta mi concede sempre e soltanto solo due settimane, e il resto me le scala senza goderle...... quindi se ciò dovesse verificarsi, delle ore in più che poi mi toccheranno non so che farmene

Te le fai pagare (anche se nn si potrebbe) prima o contestualmente alla trasformazione del contratto

Grazie Mariangela, ma tu credi davvero che me le pagherebbero???
io penso proprio di no.
mi mettiono part time proprio perchè ho voluto recuperare una settimana delle due che l'anno scorso non ho fatto perchè ero in maternità, e per ripicca, dicendomi che io sono troppo pignola, mi hanno detto che a loro basto mezza giornata.....

Io non ho capito niente....

comunque allora anche se sarò in part time alcune giornate di ferie mi verranno calcolate per full time giusto??

Chi mi spiega questa domanda?

virgy99 ha scritto:Grazie Mariangela, ma tu credi davvero che me le pagherebbero???
io penso proprio di no.
mi mettiono part time proprio perchè ho voluto recuperare una settimana delle due che l'anno scorso non ho fatto perchè ero in maternità, e per ripicca, dicendomi che io sono troppo pignola, mi hanno detto che a loro basto mezza giornata.....

ok, però se sono corretti devono darti tutto ciò che hai maturato a tempo pieno, fino a quel periodo... altrimenti troppo comodo, e poi scusa tu dici che ad agosto ti fa fare sempre e solo 2 settimane, ma almeno deve pagartele a tempo pieno, con lo stipendio intero, sarebbe meglio se gli chiedi di fare la trasformazione del contratto dopo aver fruito le ferie GIà MATURATE

Saretta virgy è appunto preoccupata se trasformando il contratto ad agosto le ferie le siano pagate a tempo parziale

scusate se scrivo come un'analfabeta i bimbi mi stanno massacrando

devo solo vedere se riesco a fare il part time al rientro dalle ferie!!

Continuo a non capire...

Se fino a data x è assunta FT non capisco quale problema si debba verificare...???

Avrà maturato tot ore di ferie che userà poi nel PT...e durante il PT le maturerà da PT....

Non riesco a capire cosa ha paura che succeda??

Saretta il suo datore di lavoro vuole fare il furbo, tenterà probabilmente di trasformare il contratto a tempo parziale i primi di agosto così da farle fare le ferie nello stesso mese e pagarle da part time... nn so se mi sono spiegata

mariangelac ha scritto:Saretta il suo datore di lavoro vuole fare il furbo, tenterà probabilmente di trasformare il contratto a tempo parziale i primi di agosto così da farle fare le ferie nello stesso mese e pagarle da part time... nn so se mi sono spiegata

Ti sei spiegata....ma lo stesso non capisco cosa cambia??

Quindi virgy vorrebbe passare ad un PT al rientro dalle ferie?

Avere così l'ultimo stipendio FT in ferie e poi andare a percepire quello PT da settembre?

Giusto?

io tornata dalla maternità (avevo contratto FT) sono passata al PT ma le ore di ferie maturate (esempio 100 ore) le ho mantenute e le ho usate nel PT ovviamente con 8 ore facevo 2 giorni
da nella busta paga impiegati le ore di ferie permessi rol viene espresso in ore e non in giorni, anche se siamo pagati a giornata
spero di essermi spiegata

Vale70, tu ti sei spiegata...ma da quello che ho capito io qui il problema è un altro....per questo dico che non riesco a capire quale sia il problema di virgy....

Saretta scusa ma nn ho capito cosa nn capisci