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Allora, il datore di lavoro può cambiare tipo di contratto quando la donna è in maternità?

che sappia io no
spiegati meglio però

Ora una mia amica ha il contratto a tempo pieno però le vogliono dare il part time a giugno quando lei sarà a casa in maternità, partorisce fra un mese

giuly80 ha scritto:Ora una mia amica ha il contratto a tempo pieno però le vogliono dare il part time a giugno quando lei sarà a casa in maternità, partorisce fra un mese

Non si può!!!!! In piu ha diritto alla conservazione del posto di lavoro alle medesime condizioni di lavoro e stesse mansioni fino al compimento di 1 anno di età del bambino.
E comunque anche dopo, nn è che un datore di lavoro cambia il contratto a suo piacimento, deve essere accettato e sottoscritto anche dal lavoratore.

so lo so che deve essere firmato dal lavoratore ma sai pur di lavorare...

mariangelac ha scritto:

giuly80 ha scritto:Ora una mia amica ha il contratto a tempo pieno però le vogliono dare il part time a giugno quando lei sarà a casa in maternità, partorisce fra un mese

Non si può!!!!! In piu ha diritto alla conservazione del posto di lavoro alle medesime condizioni di lavoro e stesse mansioni fino al compimento di 1 anno di età del bambino.
E comunque anche dopo, nn è che un datore di lavoro cambia il contratto a suo piacimento, deve essere accettato e sottoscritto anche dal lavoratore.

sì e pure portato all'ispettorato del lavoro perché lo firmino e ti fanno un sacco di domanda sul perché

quoto vale, anche se a me non fecero nessunissima domanda
poi tanto dopo 2 mesi mi hanno pure licenziata

Spes ha scritto:quoto vale, anche se a me non fecero nessunissima domanda
poi tanto dopo 2 mesi mi hanno pure licenziata

a me hanno chiesto se la decisione è stata mia o dell'azienda
il perché cosa come ... insomma per essere sicuri di non essere stata costretta a firmare

Spes ha scritto:quoto vale, anche se a me non fecero nessunissima domanda
poi tanto dopo 2 mesi mi hanno pure licenziata

Ma entro l'anno di età del figlio?

quindi ricapitolando, entro l'anno del bambino non possono toccare il contratto, e se lo vogliono fare bisogna andare dall'ispettorato del lavoro

a me non hanno chiesto nulla, il mio era un passaggio da un full time (7h40) a un part time da 5, era una mia richiesta, che l'azienda aveva accettato diciamo a bocca un pò storta, ma avevano bisogno (io non è che avevo minacciato di andar via, ma era un'esigenza forte x me)
mi hanno licenziata che il bimbo aveva 18 mesi, per riduz di personale, quindi niente da fare. avevo ottenuto il part time da 2 mesi
in realtà mi hanno licenziata dopo il mio 2 aborto, chiedendomi di non riprovare prima di un anno, ma io su certe cose non scendo a patti!!!
ah per la gravidanza avevo lavorato fino alla fine del sett mese, andando qualche volta anche mentre ero in maternità
sono stati carini vero?
cmq che dire.... chiusa una porta si apre un portone, mi sono fatta 6 mesi a casa con il mio cucciolo e poi ho trovato un altro lavoro, :fuck:

xò per un anno e mezzo non ho + riprovato e poi ho cmq abortito ancora, me l'avrà tirata?

esatto giuly entro 1 anno non possono toccare il contratto
poi mi sembra che con il nuovo contratto firmato da entrambi il lavoratore deve andare a consegnarlo all'ispettorato, io feci così mi sembra

capito, be vediamo cosa succede perchè alla sua collega che in giugno diventerà operaia le diminuiscono le ore, alla mia amica staremo a vedere, per una questione di studi di settore

giuly80 ha scritto:quindi ricapitolando, entro l'anno del bambino non possono toccare il contratto, e se lo vogliono fare bisogna andare dall'ispettorato del lavoro

all'ispettorato del lavoro devi andarci comunque indipendentemente se hai o non hai figli e da quanto hanno