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Buongiorno,
ricorro ancora a voi perchè magari qualcuna potrebbe aiutarmi.
Ho un part-time 50% con contratto commercio IV livello (20 ore). Non dovrei maturare 8.68 ore di ferie al mese? E anche volendoci gia` calcolare il coefficiente 1.2 per i giorni di ferie goduti non avrei dovuto maturare 7.23 ore di ferie per il mese di gennaio 2010 invece che le 6.67 che appaiono in busta paga?
Non so se sono stata chiara ma insomma, a me sembra che il mese di gennaio abbia qualcosa che non va con le ferie. Visto che abbiamo cambiato consulente proprio il 1 gennaio non vorrei rimanerci fregata io.

Grazie a chi vorrà/saprà aiutarmi.

quando lavoravo nel commercio ricordo che erano 26 i giorni di ferie all'anno, quindi il tuo calcolo è esatto.. però non ì che magari ti scorporano i permessi o rol e li abbiano indicati separatamente?
ma quante ore di ferie hai fatto esattamente?

Eh ma con il vecchio consulente del lavoro i conti ridavano anche se permessi e ex festivita` erano calcolate sempre a parte. Ho rivisto le vecchie buste paghe.
8.68 ore di ferie al mese, 2,33 ore di rol e 1.33 ore di ex festivita` al mese.

Qui mi sa che il nuovo consulente del lavoro ha preso una cantonata.

mi sa anche a me...

sole digli di svegliarsi alloraaaaaaaaa, tanto x non prenderla nel kiul un'altra volta

Spes.. intanto io accumulo. Si sa mai poi si decidavo a farmele fare!!!

sole accumuli.... ma se te ne fanno maturare meno? io chiederei spiegazioni? se invece pensi siano sbagliate le precedenti di buste paga, è un altro conto

Ah si, ma infatti mi faro` riconteggiare ferie e permessi.
Anche perche` l astessa cosa hanno fatto con la mia collega.

Ciao , le ferie maturate al mese in ore nel contratto commercio se la tua azienda è sotto i 15 dipendenti è di 14.44 ore al mese per il part time al 50 sono 7,22.
Si aggiungono poi 2.67 di permesso ( part time 1.33) e 4,67 di ex festività ( part time 2,33)
Se la tua azienda ha più di 15 dipendenti aumentano leggermente!

Grazie a tutte. Comunque da quello che ho capito devo farmi rifare i conti perchè hanno cannato. E sempre per difetto...

come al solito....

Scusassero se rompo ancora ma la consulente del lavoro ha risposto cosi`

"i giorni di ferie sono 4 settimane( 5 x 4 perche non lavoriamo il sabato ) l’anno e quindi tradotti in ore sono 160 ore che poi devono essere rapportate al part –time e quindi 160/12 = 13.33 ore di ferie al mese che poi rapportate al part time diventano per te 13.33x50%=6.67 ore al mese "

A me questa cosa continua a non quadrare. Perche` 4 settimane di ferie se il contratto ne prevede 26 di giorni??????