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Ciao ragazze... io ho una semplicissima domanda:
Quando si viene assunte come apprendiste 3° livello nel commercio, è riconosciuta la malattia, lla maternità e tutto quello che viene riconosciuto in un contratto "normale"??

Per il CCNL Commercio: In caso di malattia superiore ai 3 giorni e che non comporti ricovero in strutture ospedaliere, agli apprendisti sarà riconosciuto, per un massimo di 15 giorni l’anno, un trattamento di malattia pari al 60% della retribuzione dell’apprendista, a completo carico del datore di lavoro. Ulteriori giornate di malattia nel corso dell’anno non daranno diritto a percepire alcuna integrazione economica.
In caso di ricovero ospedaliero l’azienda corrisponderà il 60% del trattamento economico giornaliero dell’apprendista per tutto il periodo del ricovero.
Per l'infortunio è pagato dall'INail
Per la maternità è tutto uguale ad una qualsiasi dipendente solo che per qualsiasi interruzione deve slittare il periodo di scadenza del contratto.

Io sono al terzo anno di apprendistato e la malattia mi è sempre stata pagata al 100 % ...però aspetta..io sono nel settore terziario.....non me ne intendo per niente, ma mi sa che è diverso dal settore commercio no?

http://www.confterziario.it/CCNL/Terzia ... ziario.pdf" onclick="window.open(this.href);return false;
a pag 8 del CCNL del settore commercio o terziario è riportato quello che ho scritto io, quindi questa è la legge ma nulla vieta all'azienda di fornire un trattamento migliore, credo mina79 che sia questa la spiegazione, oppure nn lo so...................???? chiedo lumi alle altre collaboratrici

mariangelac ha scritto:http://www.confterziario.it/CCNL/Terzia ... ziario.pdf
a pag 8 del CCNL del settore commercio o terziario è riportato quello che ho scritto io, quindi questa è la legge ma nulla vieta all'azienda di fornire un trattamento migliore, credo mina79 che sia questa la spiegazione, oppure nn lo so...................???? chiedo lumi alle altre collaboratrici

questo lo confermo pure io
Ho lavorato come apprendista in un centor sportivo, e sono stata a casa 4 giorni per influenza, e il datore di lavoro non mi ha pagato NULLA, ho sentito un commercialista e mi ha detto che nessuno vieta di fare di più, se si vuole, ma il ccnl diceva così

Ogni CCNL disciplina in maniera differente l'apprendistato nonché il pagamento e il trattamento di malattia.
Ma è così per tutte le qualifiche, non solo per gli apprendisti.
Basti pensare al CCNL artigianato dove la malattia è pagata in maniera diversa a seconda che questa sia inferiore o superiore ai 7 gg.
Qualora il CCNL non disciplini in alcun modo il rapporto di apprendistato (ma è raro che accada) si deve fare riferimento alla Legge.

......ogniuno fa come gli pare insomma. BOh!
Perchè pagare però non lo capisco a questo punto.