GravidanzaOnLine: il Forum

massimo lavora per una cooperativa...è un socio lavoratore
hanno tirato finora ma mi sa che è proprio finita....
essendo una cooperativa ha diritto a cosa il socio che viene licenziato per fallimento??
disoccupazione??
cassa integrazione??
mobilità??
niente???
fatemi sapere qualcosa che almeno mi metto l'anima in pace

mm..è difficile..
Ma..il tipo di lavoro è subordinato o autonomo?
La cooperativa quando chiude dovrebbe dividere i profitti tra tutti i soci e stop..
La cassa integrazione ordinaria o straordinaria esclude le cooperative, però se non ricordo amle potrebbe essere chiesta la cd. cassa integrazione in deroga, apposita per imprese artigiane e coopertive
Leggi a tal propristo qs breve articolo sul tema
http://ricerca.repubblica.it/repubblica ... crisi.html" onclick="window.open(this.href);return false;

In caso di insolvenza la cooperativa è soggetta alla liquidazione coatta amministrativa, mentre il fallimento è dichiarato solo laddove essa abbia svolto attività commerciale, vale a dire qualora essa abbia operato anche con i terzi, oltre che con i soci.

allora non so se ho capito bene...
loro lavorano per terzi ovviamente, prestano un servizio a chi lo richiede (dal facchinaggio, allo scarico e carico merci, alla manutenzione dei magazzini etc etc)
non riescono già a pagare gli stipendi perchè gli appalti che hanno sono troppo pochi....

è socio? .........
.....................................
..............................................
spero abbiano un capitale liquidabile. bruttissimo periodo questo a ridosso delle ferie

Allora, visto il periodo di crisi, gli ammortizzatori sociali sono stati estesi anche a settori per i quali non erano originariamente previsti.
Sto parlando della CIG in deroga che viene normalmente prevista per:
-i datori di lavoro titolari di unità operative, anche artigiane e cooperative, non rientranti nei
requisiti d'accesso ai trattamenti previsti dalla legislazione ordinaria per le sospensioni
dell'attività lavorativa;
- i titolari di imprese, anche artigiane e cooperative, che presentino domande in deroga ai limiti di
durata dei trattamenti previsti dalla legislazione ordinaria per le sospensioni dell'attività
lavorativa;
- lavoratori dipendenti, con contratti di apprendistato o di somministrazione, da imprese nelle
quali sono in corso trattamenti previsti dalla legislazione ordinaria per le sospensioni dell’attività
lavorativa.
Questo, ovviamente, per i lavoratori dipendenti.
Siccome gli accordi sono regionali e tu sei abruzzese (corretto?) ho cercato che cosa prevedesse l'accordo con la Regione Abruzzo:
http://francescocolaci.wordpress.com/20 ... in-deroga/" onclick="window.open(this.href);return false;
Se è dipendente di cooperativa e se il suo datore ha fatto domanda, allora ne ha diritto (ovviamente nei termini e con le modalità previste).

appunto c'è la cassa in deroga.. altro non vedo...
In genere chi lavora per uan cooperativa è socio della stessa

oh grazie cleo grazie tiziana
almeno andiamo a vedere se è stata fatta questa richiesta

te lo auguro winniepooh...ormai stanno chiudendo a gogo c'è davvero da star poco allegri

non immagini che tensione al solo pensiero...col mutuo e l'assegno familiare all'ex moglie...
boh...
andremo a rubare

-i datori di lavoro titolari di unità operative, anche artigiane e cooperative, non rientranti nei
requisiti d'accesso ai trattamenti previsti dalla legislazione ordinaria per le sospensioni
dell'attività lavorativa;
- i titolari di imprese, anche artigiane e cooperative, che presentino domande in deroga ai limiti di
durata dei trattamenti previsti dalla legislazione ordinaria per le sospensioni dell'attività
lavorativa;

davvero???????????? cavoli mi sono persa questa cosa. mi devo studiare di nuovo tutto quanto.
scusa winni, ero ferma a mio marito. socio e artigiano (mazziato e mai niente in cambio...)

infatti lui è molto sfiduciato....nonostante gli abbia detto quello che mi ha scritto cleo la vede comunque dura da ottenere.
speriamo che non si arrivi a questo punto...a gennaio dovrebbe rientrare un grosso appalto che permetterebbe alla cooperativa di ritornare a galla...ma non sanno come arrivarci...
io gli ho ancje detto se dovete stare 4/5 mesi senza stipendio e poi però tornare a lavorare oh uno il sacrificio lo fa e poi si sistema tutto, ma vatti a fidare
e comunque ogni giorno dicono che va sempre peggio ma sto cavolo di presidente una santa riunione dove decidere il da farsi non la indice

ely66 ha scritto:

-i datori di lavoro titolari di unità operative, anche artigiane e cooperative, non rientranti nei
requisiti d'accesso ai trattamenti previsti dalla legislazione ordinaria per le sospensioni
dell'attività lavorativa;
- i titolari di imprese, anche artigiane e cooperative, che presentino domande in deroga ai limiti di
durata dei trattamenti previsti dalla legislazione ordinaria per le sospensioni dell'attività
lavorativa;

davvero???????????? cavoli mi sono persa questa cosa. mi devo studiare di nuovo tutto quanto.
scusa winni, ero ferma a mio marito. socio e artigiano (mazziato e mai niente in cambio...)

Ely, controlla sul sito del Centro per l'Impiego di Trento (presumo sia questa la Provincia che ti riguarda) oppure sul sito della Regione Trentino Alto Adige: siete a statuto speciale e non vorrei ci fossero differenze al riguardo (non credo, ma nel dubbio....).
Siete una ditta artigiana?
Siete associati dell'Associazione Artigiani? Se si, appoggiatevi a loro oppure direttamente a chi vi fa le buste e segue il personale (consulente del lavoro? commercialista?).