GravidanzaOnLine: il Forum

ragazze buon pomeriggio,
ho un dubbio che mi assilla: sono assunta con contratto a tempo indeterminato secondo CCNL metalmeccanico e faccio un part time di 6 ore.

Qualcuna di voi sa esattamente quante ore(o giorni di ferie) mi spettano all'anno, ma soprattutto quante ore di permesso mi spettano nell'anno, tenendo in considerazione che faccio part time?

Non ho neanche chiaro la differenza tra ROL e permessi da ex festività. Qualcuna mi fa un po' di chiarezza

Grassie

Metalmeccanico cosa?
Artigiano, piccola industria (API) o industria?

Intanto rispondo al tuo secondo quesito: i ROL sono i classici permessi retribuiti che ti prendi, ad esempio, se devi uscire due ore prima per andare dal dentista o entrare un'ora dopo perché sei andata a farti il prelievo delle beta.....
Le ex-festività sono, appunto, dei giorni che un tempo erano festivi (pentecoste, ascensione e altri che a memoria non ricordo) e che col tempo sono diventati giorni lavorativi normali ma, al contempo, è stato accantonato il numero di ore corrispondenti alla festività (di solito sono 24 ore, cioé 3 giorni). Si godono in alternativa alle ferie o ai ROL, di solito si lasciano per ultimi ma non vige una regola precisa. Normalmente...quando hai finito i ROL, attingi alle ex-festività.

Comunque sia, tutti i ratei (ferie, rol, ex-fest. e mensilità aggiuntive nonché il TFR) maturano in proporzione esatta alla tua percentuale di part-time.
Ad esempio, io ho un part-time al 50%, lavoro 20 ore alla settimana e maturo, pertanto, tutto al 50%.

Se sei industria metalmeccanica lavorando 8 ore si maturano 22 ore al mese tra ferie rol e permessi

dovrei avere un CCNL metalmeccanico industria...

vai sul sito http://www.cnel.it" onclick="window.open(this.href);return false; e troverai il tuo contratto
comunque maturi in proporzione a quanto lavori per cui non ti cambia nulla... perchè maturi meno ore ma ne "spendi" pure meno quando le fruisci.
quindi in termini di giornate sei a pari di un fulltime

io sono ccnl metalmeccanico
prima della gravidanza lavoravo 8 ore gionaliere
dopo l'anno della bimba sono in part-tiime 6 ore e quindi al 75% orizzontale

le ferie sono sempre 20 giorni annui
i permessi sono sempre 14

prima x un giorno calcolavo 8 ore, adesso calcolo 6 ore