La gravidanza di una coadiuvante

[Stefi83]

Ciao a tutte. Tra poco apriremo un bar in cui mio marito risulterà proprietario e io sarò coadiuvate. Se tutto va bene e se non affogheremo nei debiti a fine anno ci piacerebbe riaprire la caccia, ma mi chiedevo... qualcuna sa che tipo di tutele potrò avere? Cioè, metti caso che ci sia una gravidanza a rischio e devo stare per forza a riposo, ma pur solo quei 5 mesi di astensione obbligatoria, per me come funzionerebbero? Noi non avremo dipendenti e nemmeno potremmo permetterci di averne, se non con qualche agevolazione...
Qualcuno sa come funziona il tutto?
Grazie

[Paola67]

non me ne intendo molto

ma penso che se sei iscritta all'inps forse qualche tutela dovresti averla

penso

[cleo]

Ma sarai inquadrata come collaboratrice di impresa familiare?
E poi....all'INPS verserai la gestione separata o la gestione commercianti?
Se si, avrai diritto, come per ogni lavoratrice autonoma, al pagamento diretto da parte dell'INPS del solo periodo di astensione obbligatoria.

Da come scrivi, per me dovresti essere collaboratrice familiare con iscrizione alla gestione commercianti ma in questi casi è sempre meglio sentire direttamente l'INPS per il corretto inquadramento.

[Stefi83]

Non lo so, il commercialista mi ha parlato soltanto di coadiuvante. Purtroppo ancora non me ne intendo, ma proverò a chiedere se è la stessa cosa di collaboratrice familiare. Per ora grazie

[Stefi83]

Dunque, visto che ieri ho parlato col commercialista, volevo aggiornate questo post per chi potrebbe averne bisogno.
Sarò, come diceva cleo, una lavoratrice autonoma, come mio marito, in quanto collaboratrice di impresa famigliare. Avrò diritto ad un rimborso da parte dell'inps per la maternità obbligatoria. Niente facoltativa. E niente malattia (nel caso). Solo qualcosa per eventuale infortunio sul lavoro Il rimborso è un tot (qualcuna sa quanto?) al mese indipendentemente dal reddito.

Quindi, facendo due conti... cercheremo il secondo quando andremo in pensione