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GRAVIDANZA A RISCHIO E CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
Inviato: 7 mag 2009, 10:53
da winnie
Ciao Ragazze,
vi chiedo gentilmente se sapete cosa si deve fare in qs caso.
Ho un contratto a tempo determinato fino al 31.07.2009.Adesso sono i gravidanza a rischio fino a tale data e dopo?
Devo andare all'inps e chiedere la disoccupazione o spetta anche qualcosa come maternità?Sapete anche quali moduli si devono compilare?
La dpp è il 29.10.2009.
Grazie a tutte per un chiarimento
Re: GRAVIDANZA A RISCHIO E CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
Inviato: 8 mag 2009, 9:55
da winnie
Ma nessuna mi sa aiutare??
Re: GRAVIDANZA A RISCHIO E CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
Inviato: 10 mag 2009, 10:35
da boffina
winnie, io, da insegnante, avrei percepito l'80% della retribuzione fino ai tre mesi dopo il parto (astensione obbligatoria), quindi nel tuo caso più o meno a fine gennaio. ma non so se sia così per tutti gli ambiti o solo nel pubblico
Re: GRAVIDANZA A RISCHIO E CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
Inviato: 10 mag 2009, 13:03
da winnie
Grazie
Re: GRAVIDANZA A RISCHIO E CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
Inviato: 10 mag 2009, 15:29
da vicky2006
Se sei nel pubblico (penso xò che valga anche per il privato), ed entri nell'8° mese mentre sei in servizio percepirai la maternità dai 2 mesi prima la nascita fino ai 3 mesi dopo la nascita del bambino.
Re: GRAVIDANZA A RISCHIO E CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
Inviato: 12 mag 2009, 10:29
da winnie
No non sono nel pubblico ma grazie comunque. Proverò a telefonare all'inps ma già so che mi faranno perdere ore...non sanno mai darti una risposta precisa.
Re: GRAVIDANZA A RISCHIO E CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
Inviato: 9 giu 2009, 16:16
da MANU_ROB
non sono esperta, ma una mia amica mi spiegava che hai diritto a tutta la maternità.... quindi fino a 3 mesi dopo il parto, sia se lavori nel pubblico che nel privato....
Re: GRAVIDANZA A RISCHIO E CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
Inviato: 10 giu 2009, 13:41
da Gaia1974
Ciao, se il contratto di lavoro non ti viene rinnovato:
fino a fine contratto ricevi la busta paga dal datore di lavoro che dovrebbe integrare al 100% la paga. Da fine contratto al 28 agosto (al 29 scatta l'astensione obbligatoria, ovvero 2 mesi prima della dpp) entri in disoccupazione ma devi fare velocemente domanda all' inps (portando copie delle ultime paghe, IBAN e del contratto di lavoro scaduto) a fine contratto previa iscrizione alle liste di mobilita' , dal 29 agosto entri in astensione obbligatoria (=ovvero i 5 mesi di maternita) pagata dall' inps (non mi ricordo la percentuale) interrompendo la disoccupazione, che riprendera' invece alla fine dei 5 mesi per un totale di 10 mesi (6 dei quali pagati al 60% e 4 al 40%).... e' un po' confusionario mi rendo conto Se ti fai assistere da un patronato, non paghi nulla e fanno tutto loro, senza attese e code agli sportelli INPS.... Ricordati solo di recuperare dal patronato le ricevute a prova che ahnno inoltrato la documentazione in tempo!
Ciao