Il mio bambino ha sette mesi, sono da poco rientrata dalla maternità e mi trovo una bella sorpresa: l'azienda è in difficoltà, ci chiedono quindi di dare le dimissioni e essere riassunte in un consorzio che stanno creando (molto fumoso) in questo modo:
- io part time al 50% (più eventuale fuoribusta per raggiungere il 75%, ma è "da vedere")
- due mie colleghe apprendiste al 75%
Una mia collega che ora è incinta resterebbe invece alla prima azienda, almeno per ora, perchè a detta loro intoccabile...
Ora, mi chiedo io:
1. perchè lei intoccabile e io no, visto che fino al compimento di un anno del bambino so che non mi possono licenziare? (a meno che l'azienda non chiuda)
2. perchè alle altre il 75% e a me il 50%? Mi è stato risposto che loro sono apprendiste e costano meno, ma allora potrebbero almeno GARANTIRMI un fuori busta che mi faccia arrivare allo stipendio loro senza gravare con contributi etc., e non dirmi che è da vedere (premesso che la mia qualifica è più alta, quindi in teoria dovrei prendere più di loro, ma pazienza)
Sono molto arrabbiata, credo che sia un'ingiustizia, in un momento in cui dovrei essere tutelata e in più avrei anche l'allattamento.
Sto pensando di rifiutare di dare le dimissioni, vedere se mi licenziano o meno, e se mi licenziano se la rischiano perchè DEVONO chiudere l'azienda per farlo (e l'altra mia collega incinta? che fine fa? per colpa mia? ma perchè mi devo prendere io questa responsabilità?)... se mi tengono, io almeno fino a febbraio sarò a stipendio pieno con 2 ore di allattamento, e nel frattempo cerco qualcos'altro (sto già facendo colloqui), però certo vivrò in un clima di inferno perchè rovino tutti i loro piani, fatti considerandomi meno di zero, un numero, una pezza da piedi...
Altro rischio: sto consorzio secondo me non ha vita lunga, rischio cmq di ritrovarmi presto a casa, e in più avendo avuto lo stipendio dimezzato. Inoltre, mi sono informata, e durante il periodo di prova possono licenziarti anche se il bambino non ha ancora compiuto un anno... e se mi assumono al consorzio e poi mi dicono che non ho superato il periodo di prova... quindi ciao ciao? In tal caso gli avrei dato tutti gli elementi per licenziarmi senza infrangere nessuna legge...
So che è una storia complicata, spero di essermi spiegata e di trovare qualche consiglio... non so che fare... se fare muro o cedere e accontentarmi del pt nel frattempo....che bast@rdi...
