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Ciao a tutte,
a breve dovrei passare da full a part time 6 ore. Mi chiedevo se le ore di permesso e festivita soppresse diminuiscono in proporzione oppure no (beata illusione?).
Grazie mille.

certo che diminuiscono
E' tutto proporzionato

Intendevo quelli accumulati ad oggi non quelli futuri, ma mi sa che è lo stesso vero? Vabbè ne voglio troppe...

mafalda2005 ha scritto:Intendevo quelli accumulati ad oggi non quelli futuri, ma mi sa che è lo stesso vero? Vabbè ne voglio troppe...

quelli accumulati restano
per i prossimi verrano adeguati alle ore fatte

cioè se io avevo 80 ore corrispondenti a 8 gg, ora avrei 80 ore che corrispondono ovviamente a più di 8 gg? Davvero davvero?

mafalda2005 ha scritto:cioè se io avevo 80 ore corrispondenti a 8 gg, ora avrei 80 ore che corrispondono ovviamente a più di 8 gg? Davvero davvero?

Qst sì!
Anch'io qnd sono passata da FT a PT ho adeguato le ore di ferie/PR vecchie al nuovo orario

mafalda2005 ha scritto:cioè se io avevo 80 ore corrispondenti a 8 gg, ora avrei 80 ore che corrispondono ovviamente a più di 8 gg? Davvero davvero?

Grazie! Che bello!

sì, confermo anch'io
quello che avevi acquisito resta, valgono le ore totali, non i giorni
quello che maturerai d'ora in avanti verrà riproporzionato sulle 6 ore, quindi al 75%

Quello che hai come maturato e non ancora goduto non te lo tocca nessuno.
Per effetto del part-time avrai lo stesso numero di giorni di ferie ed ex festività
Es 4 settimane di ferie sono sempre 4 settimane di ferie sia a tempo pieno che a orario ridotto, la differenza è che a tempo pieno in ore fà 160 e a part-time (di 30 ore) fà 120.
In effetti quindi è tutto riproporzionato ma in realtà non cambia nulla perchè se prima per un giorno di ferie scalavano 8 ore ora ne scalano 6.

Spero di essere stata chiara

ellissa ha scritto:Quello che hai come maturato e non ancora goduto non te lo tocca nessuno.
Per effetto del part-time avrai lo stesso numero di giorni di ferie ed ex festività
Es 4 settimane di ferie sono sempre 4 settimane di ferie sia a tempo pieno che a orario ridotto, la differenza è che a tempo pieno in ore fà 160 e a part-time (di 30 ore) fà 120.
In effetti quindi è tutto riproporzionato ma in realtà non cambia nulla perchè se prima per un giorno di ferie scalavano 8 ore ora ne scalano 6.

Spero di essere stata chiara

da noi non è così
nei metalmeccanici le ferie permessi e rol vengono maturati in ore ed io ho fatto 1 anno e mezzo ad 8 ore e poi sono tornata part-time 4 ore e le ore accumulate sono rimaste invariate ma se sto in ferie invece di scalare 8 ore ne scalo 4
e se faccio il conto di giornate ne ho guadagnate tantissime, praticamente in doppio

Forse mi sono spiegata male.
La maturazione in ore o in giorni dipende dalla scelta di chi fa le buste paga ma il risultato è sempre lo stesso. Se sei a full time la giornata che matura è di 8 ore e così rimane anche se poi si passa part-time perche si guarda l'orario che si applicava al momento della maturazione.
Certamente se si ha un grosso residuo di ferie maturate quando si era a tempo pieno e poi si passa part-time ci si guadagnano parecchi giorni di ferie.

ellissa ha scritto:Forse mi sono spiegata male.
La maturazione in ore o in giorni dipende dalla scelta di chi fa le buste paga ma il risultato è sempre lo stesso. Se sei a full time la giornata che matura è di 8 ore e così rimane anche se poi si passa part-time perche si guarda l'orario che si applicava al momento della maturazione.
Certamente se si ha un grosso residuo di ferie maturate quando si era a tempo pieno e poi si passa part-time ci si guadagnano parecchi giorni di ferie.

Avevo capito io che quelle vecchie maturate in giorni (es. 10 giorni) poi se passi part-time rimanevano 10 giorni.
Invece la tua spiegazione era per quelle maturate successivamente che ovviamente come dici tu non cambia nulla sia che le calcoli a giorni che in ore.

Esatto

Ah quindi aumentano anche le ferie?

Sì, ma solo quelle residue.

Sulla mia busta ci sono 6,5 gg di ferie diventeranno quindi 8,7? Spero che lo facciano, mi seccherebbe doverlo dire.

Dovrebbe proprio essere così anche per un discorso economico.
Il residuo corrisponde a 6,5 gg * 8 ore * retribuzione oraria e te lo devono continuare a riconoscere.