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ciao, io lavoro nell'industria metalmeccanica, vorrei capire quale sarà il mio stipendio durante la maternità; so che si basa sulla paga precedente all'inizio della maternità, ma se in questo mese facessi della cassa integrazione, anche lo stipendio per tutta la maternità sarebbe ridotto ? grazie

Ciao jammin
purtroppo non posso aiutarti....ma perche' non ti rivolgi al sindacato?
Su queste cose sono i piu' competenti...
un bacione

Il calcolo della retribuzione media giornaliera Inps tiene conto della retribuzione del mese precedente l'inizio della maternità ma solo di quella erogata dal datore di lavoro e non dagli istituti (malattia, anticipo CIG, infortunio, ecc.) e la divide per le sole giornate lavorate o comunque retribuite a pieno.
Questo proprio per evitare che ci siano delle penalizzazioni per chi ha degli eventi particolari il mese prima della maternità.
In ogni modo il CCNL della Metalmeccanica mi sembra preveda per almeno 5 mesi l'integrazione della ditta al 100% che vuol dire che a prescindere da quello che darà l'Inps il datore di lavoro ti deve garantire lo stipendio intero.

ti pagano lo stipendio al 100% senza indennità(esempio se fai i turni quella la perdi).
per quanto riguarda la cassa integrazione alla fine dei 5 mesi di maternità obbligatoria potresti essere messa anche tu, solo e soltanto se TUTTA la fabbrica è in cassa integrazione. se anche solo 1 segretaria continua a lavorare tu fino a 1 anno del bimbo non puoi essere messa in cassa integrazione e quindi continui col tuo stipendio

io x 5 mesi ho preso lo stesso identico stipendio di prima, poi al 30%

come belissa..

ho una domandona:
parlando con una mia collega a casa in maternità (ha partorito lo scorso mese) mi ha detto che la società le paga solo l'80% dello stipendio per la maternità obbligatoria, in quanto il rimanente 20% è "facoltativo" e dipende dal contratto della società; visto che tra un po toccherà a me volevo chiedervi se fosse possibile una cosa simile e soprattutto se non è una discriminazione...
ho letto qualche articolo in giro e parlano di
Retribuzione
Indennità economica all’80% della retribuzione
Copertura previdenziale 100%
cosa significa?
grazie a tutte

sì, in effetti l'inps ti paga, in mat obbligatoria, l'80% del tuo stipendiio, il restante 20% lo integra la tua azienda se previsto dal contratto

tiziana72 ha scritto:sì, in effetti l'inps ti paga, in mat obbligatoria, l'80% del tuo stipendiio, il restante 20% lo integra la tua azienda se previsto dal contratto

Mi permetto di rettificare: l'azienza NON INTEGRA il 20% così generosamente e GRATIS, lo anticipa prelevandolo dalla tua tredicesima... Infatti, quando riceverai la tredicesima (o quattordicesima) vedrai che si tratterranno quanto già anticipato nei mesi precedenti per farti raggiungere il 100%...

mammapatrizia ha scritto:

tiziana72 ha scritto:sì, in effetti l'inps ti paga, in mat obbligatoria, l'80% del tuo stipendiio, il restante 20% lo integra la tua azienda se previsto dal contratto

Mi permetto di rettificare: l'azienza NON INTEGRA il 20% così generosamente e GRATIS, lo anticipa prelevandolo dalla tua tredicesima... Infatti, quando riceverai la tredicesima (o quattordicesima) vedrai che si tratterranno quanto già anticipato nei mesi precedenti per farti raggiungere il 100%...

non è vero
nel contratto metalmeccanico l'azienda integra il tuo stipendio con il 20% per arrivare al 100% assieme a quello dell'inps
la 13 e 14 matura sono nella maternità obbligatoria
e se risultano più basse è perché l'INPS nell'80% ti mette anche il rateo di 13 e 14 e ti trovi solo quello a carico dell'azienda, sempre se previsto dal contratto

Vale70 ha scritto:

mammapatrizia ha scritto:

tiziana72 ha scritto:sì, in effetti l'inps ti paga, in mat obbligatoria, l'80% del tuo stipendiio, il restante 20% lo integra la tua azienda se previsto dal contratto

Mi permetto di rettificare: l'azienza NON INTEGRA il 20% così generosamente e GRATIS, lo anticipa prelevandolo dalla tua tredicesima... Infatti, quando riceverai la tredicesima (o quattordicesima) vedrai che si tratterranno quanto già anticipato nei mesi precedenti per farti raggiungere il 100%...

non è vero
nel contratto metalmeccanico l'azienda integra il tuo stipendio con il 20% per arrivare al 100% assieme a quello dell'inps
la 13 e 14 matura sono nella maternità obbligatoria
e se risultano più basse è perché l'INPS nell'80% ti mette anche il rateo di 13 e 14 e ti trovi solo quello a carico dell'azienda, sempre se previsto dal contratto

STRACONFERMO!