GravidanzaOnLine: il Forum

Inizierò il corso pre-parto questa settimana, volevo sapere se i permessi che devo richiedere sul lavoro rientrano in quelli che maturano durante l'anno o se sono permessi speciali come quelli per le visite mediche, portando il certificato, e se c'è una normativa che lo indica.
Grazie per le risposte.
Franci

Sono permessi speciali, devi farlo presente al consulente del lavoro di studio.

Sei sicura? Perchè a me in ufficio hanno detto che devo prendermi le mie ferie, magari dipende dal tipo di contratto non so...

Io contratto metalmeccanico non ho diritto nè a permessi speciali per visite nè per il corso preparto... ho utilizzato i normali permessi

fran73 ha scritto:Inizierò il corso pre-parto questa settimana, volevo sapere se i permessi che devo richiedere sul lavoro rientrano in quelli che maturano durante l'anno o se sono permessi speciali come quelli per le visite mediche, portando il certificato, e se c'è una normativa che lo indica.
Grazie per le risposte.
Franci

a me li hanno passati come permessi speciali...e come me tutte quelle che hanno fatto il corso...a ogni fine lezione l'ostetrica faceva un foglietto scrivendo che ero stata presente

idem x le visite dal gine

ccnl studi professionali

Nico ma i permessi speciali per visita sono di diritto indipendentemente dal contratto, è il Decreto n. 151/2001 art. 14 che lo stabilisce è quindi nazionale che non cita però i corsi pre-parto per questo mi è venuto il dubbio.

Io ho un contratto per studi professionali ed era previsto questo tipo di permessi....ti dirò di più anche per le visite mediche e le analisi di routine.

fran73 ha scritto:Nico ma i permessi speciali per visita sono di diritto indipendentemente dal contratto, è il Decreto n. 151/2001 art. 14 che lo stabilisce è quindi nazionale che non cita però i corsi pre-parto per questo mi è venuto il dubbio.

ahhh ottimo... perchè l'ho chiesto sia alla ragazza che si occupava delle buste paghe, sia al caaf ed erano tutti d'accordo che dovevo usare i permessi normali

Io ho contratto metalmeccanico e SI permessi speciali per visite ed esami e NO per il corso preparto

Vale70 ha scritto:Io ho contratto metalmeccanico e SI permessi speciali per visite ed esami e NO per il corso preparto

Idem...permessi speciali per visite ma non vale in uscita...funzionano con 1 ora prima dell'orario di visita e un'ora dopo la visita (ma come detto devo rientrare in ufficio a timbrare: es... se vado a fare gli esami del sangue e sto nello studio dalle 8,30 alle 9,30 con il foglio che attesta il tempo passato per la visita/esame ho diritto al permesso dalla 8 alle 10,30...Se ho un appuntamento alle 17,00 avendo io l'orario 8,00-16,45 l'unico modo per cui potrei usufruire del permesso prima e dopo sarebbe quello di tornare a timbrare dopo la visita)
Per i permessi invece per il corso pre-parto li ho sempre presi come permessi normali visto che non valevano come visite.

Io ho il contratto del Commercio e almeno nel nostro regolamento aziendale non sono previsti permessi speciali per corso pre-parto con la prima gravidanza ho dovuto usare i miei permessi e credo che anche quest'altra gravidanza avrà la stessa sorte. Sono, invece, previsti permessi speciali per visite e analisi però solo se se fatti in ospedali, centri convenzionati con il SSN e asl. Per le visite private non abbiamo nessun permesso speciale.

per me erano ore di permesso normali , ma io ho il contratto deò commercio, penso dipenda dal tipo di contratto che hai!

a scuola mi hanno detto che non esistono permessi per il corso...
e non potrei chiedere permessi una volta a settimana x 3 mesi...

per il corso pre-parto ho sempre preso permesso.
quelli speciali, dedicati alla gravidanza riguardano, previa giustificazione, le visite e le analisi

nico79 ha scritto:

fran73 ha scritto:Nico ma i permessi speciali per visita sono di diritto indipendentemente dal contratto, è il Decreto n. 151/2001 art. 14 che lo stabilisce è quindi nazionale che non cita però i corsi pre-parto per questo mi è venuto il dubbio.

ahhh ottimo... perchè l'ho chiesto sia alla ragazza che si occupava delle buste paghe, sia al caaf ed erano tutti d'accordo che dovevo usare i permessi normali

è accaduta anche a me la stessa cosa a suo tempo (anch'io CCNL metalmeccanico), ma per fortuna mi ero documentata ed avevo informato io la tipa dell'uff. personale riguardo il decreto che va al di là dei CCNL
lei aveva anche avuto la faccia tosta di dirmi "ah, vedo se si applica anche al nostro contratto..."
ma è un decreto legislativo, proprio a tutela della maternità, e quindi prevale in ogni caso ed i permessi per tutte le visite devono essere retribuiti, dietro presentazione di un giustificativo
il decreto dice espressamente che "le lavoratrici gestanti hanno diritto a permessi retribuiti per l'effettuazione di esami prenatali, accertamenti clinici ovvero visite mediche specialistiche, nel caso in cui questi debbono essere eseguiti durante l'orario di lavoro", ma non so se il corso pre-parto possa essere accorpato alle visite mediche...
forse se ti rilasciano un giustificativo "generico" che attesta che sei stata in ospedale, senza precisare per cosa... e se il tuo uff. personale non è troppo pignolo...

giuly1970 ha scritto: forse se ti rilasciano un giustificativo "generico" che attesta che sei stata in ospedale, senza precisare per cosa... e se il tuo uff. personale non è troppo pignolo...

maskat ha scritto:

giuly1970 ha scritto: forse se ti rilasciano un giustificativo "generico" che attesta che sei stata in ospedale, senza precisare per cosa... e se il tuo uff. personale non è troppo pignolo...

io facevo il corso alla asl e alla fine mi davano un foglietto x attestare la presenza.... io ovviamente nemmeno lo leggevo e lo mettevo direttamente nei doc x il consulente...dopo il 1° mese mi chiama e mi dice dov'erano i permessi x il corso parto..... ........in pratica alla fine abbiamo capito che sul foglietto c'era scritto VISITA!!!
Io nn avevo chiesto nulla, ma "in automatico" mi hanno fatto un favore xchè altrimenti erano permessi normali!!