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ciao a tutte. vi espongo il mio quesito.
il 2 marzo mi scade la maternità obbligatoria (che nel mio caso si è estesa fino al 7 mese compiuto della bambina poichè faccio un lavoro a rischio chimico).
rientro secondo la legge con l'allattamento fino al 2 agosto e quindi ho 2 ore al giorno.
quello che volevo chiedere è se devo fare qualche scartoffia oppure semplicemente quando esco prima e segno permesso devo mettere accanto la dicitura "allattamento".
grazie mille!

Io ho concordato l'orario con l'azienda e tutti i gg compilavo la richiesta di PR allattamento.
nessuna scartoffia prima

Credo dipenda da dove lavori.... io (contratto metalmeccanici) avevo sentito l'ufficio personale e mi avevano detto che non dovevo fare niente, nè domande nè comunicazioni ma che scattava automaticamente. Invece so che alcune golline hanno dovuto fare una domanda forse all'INPS..quel che è certo è che non devi prendere permesso!! E' l'orario che diventa NORMALMENTE di 6 ore, quindi se ne usufruisci fai sempre 6 ore e non prendi permesso.
Comunque ti conviene sentire il tuo ufficio personale.

Da noi si inserisce la richiesta "PR allattamento" solo come promemoria x l'uff. personale xò concordo con Lorena che non viene scalato nulla dal monteore.

chicaluna, al massimo segnali al tuo ufficio del Personale quando lo fai: in entrata, in uscita, 1 ora in entrata e 1 ora in uscita Nessuna domanda all'INPS e nessuna detrazione ovviamente E' tuo diritto fino al compimento del 1° anno di vita di tua figlia

allora adesso sentirò il mio uff personale che però ha dato modo in questo ultimo anno di dimostrare la sua grande ignoranza.
presumo però che dovrò segnare sul foglio presenza la mia uscita anticipata come permesso allattamento: dal monte ore non scala niente ma devo segnalare quando esco per questioni se non ricordo male assicurative. del resto anche quando sono all'università o a dare qualche esame segno permesso per studio...( ed anche questi non si scalano dal monte ore)

chicaluna ha scritto:allora adesso sentirò il mio uff personale che però ha dato modo in questo ultimo anno di dimostrare la sua grande ignoranza.
presumo però che dovrò segnare sul foglio presenza la mia uscita anticipata come permesso allattamento: dal monte ore non scala niente ma devo segnalare quando esco per questioni se non ricordo male assicurative. del resto anche quando sono all'università o a dare qualche esame segno permesso per studio...( ed anche questi non si scalano dal monte ore)

credo proprio di sì

io non ho dovuto complilare nulla (settore metalmeccanico) avviene tutto automaticamente.
Attualmente ho 2 dipendenti in maternità e nel programma delle paghe inserisco già le 2 ore di allattamento dal ... al ... così poi quando faccio le ore ogni mese ho già tutto scritto e non servono foglietti volanti a far mucchio

a me hanno chiesto di richiederlo x iscritto cn raccomandata a/r... cs scrivo?

"Vi comunico che da quando rientrerò in ufficio fino al compimento dell'anno della bimba usufruirò dei permessi di allattamento/riposo giornaliero di 2 ore e dichiaro inoltre che l'altro genitore non fruisce dello stesso congedo"

+ o meno cosi va bene secondo voi? C'è una legge d riferimento?