GravidanzaOnLine: il Forum

Ciao a tutte...non so se vi ricordate tempo fa vi raccontavo che la mia ditta si trasferisce e non potendola seguire mi sarei dovuta licenziare......

Forse ho trovato un lavoro e domani devo dare risposta, l'unico dubbio che ho è per il fatto che mi assumerebbero tramite cooperativa per 4 ore al giorno che andrebbe anche bene posso seguire la bimba...
Ma cosa prevede una cooperativa:
Paga i contributi?
Ferie e permessi sono pagati e la malattia?
Se vogliono ti possono lasciare a casa da un giorno all'altro?
Ti pagano gli straordinari?

Scusate ma non ho mai avuto a che fare con una cooperativa e non so propio come funziona
Grazie a tutte

una cooperativa è un qualsiasi ente di lavoro, quindi funziona esattamente come gli altri. dipende solo dal contratto che avrai. la cooperativa è diversa da un'azienda solo x gli scopi sociali e per lo statuto, ma segue i normali contratti di lavoro.

io sono assunta tramite cooperativa, la maternità mela pagano all'80%. quando lavoravo ero coperta per i giorni di malattia, maturavo i giorni di ferie, però non avevo lo straordinario,
però gli straordinari non me li pagavano, avevo tutti i mesi lo stesso importo. ma dipende dal contratto.
ciao

vale77 ha scritto:una cooperativa è un qualsiasi ente di lavoro, quindi funziona esattamente come gli altri. dipende solo dal contratto che avrai. la cooperativa è diversa da un'azienda solo x gli scopi sociali e per lo statuto, ma segue i normali contratti di lavoro.

purtroppo nel mio caso non è così
la maternità obbligatoria è pagata all'80%, gli straordinari non esistono e la malattia è pagata solo dal 4° gg in poi.
oltre che dal contratto, dipende anche dal regolamento interno

newmamy ha scritto:

vale77 ha scritto:una cooperativa è un qualsiasi ente di lavoro, quindi funziona esattamente come gli altri. dipende solo dal contratto che avrai. la cooperativa è diversa da un'azienda solo x gli scopi sociali e per lo statuto, ma segue i normali contratti di lavoro.

purtroppo nel mio caso non è così
la maternità obbligatoria è pagata all'80%, gli straordinari non esistono e la malattia è pagata solo dal 4° gg in poi.
oltre che dal contratto, dipende anche dal regolamento interno

Le cooperative devono attenersi al CCNL.
e il regolamento non può andare contro questo.
La legge prevede che la maternità obbligatoria sia pagata all'80% (decreto 151/2000 http://www.parlamento.it/leggi/deleghe/01151dl.htm) e completato del restante 20% laddove l'azienda (e i relativi ccnl) lo prevedano.
la maternità all'80% è comune a molti, anche ai dipendenti delle scuole private per esempio.
eppure nelle coop dove ho lavorato era pagata al 100%
quindi il ccnl stabilisce il minimo, poi nulla vieta di andare oltre.
gli straordinari non esistono se non previsti dal contratto.
la malattia non so.
cmq ripeto che dipende dal contratto e ovviamente dal ccnl come x qualunque tipo di lavoro.

si vale
infatti mi pagano la maternità all'80% proprio perchè previsto dal ccnl (questo solo da quest'anno perchè con la scorsa gravidanza mi sono dovuta accontentare di quello che passava l'inps) però ad esempio la malattia è mal retribuita così come il ricovero ospedaliero. non parliamo poi di straordinari....fantascienza pura
mi occupo di amministrazione e stipendi quindi sto parlando con cognizione di causa

per curiosità..è una coop di che tipo?

tipo A

quindi una coop sociale?

yesssssss