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Mi sto arrovvellando su qs questione:
il prossimo anno, entro giugno, ho 25gg di ferie vecchie (dedl 20079 da fare oppure mi verranno pagate;
ho però ancora 30gg di facoltativa di cui poter usufruire..
In maternità facoltativa percepirei uno stipendio di circa 400-450euro (con cui essendo single non potrei vivere)
Pensavo: mi converrebbe farmi pagare le giornate di ferie (diciamo una ventina di giorni, perchè almeno 5gg voreri farli verso pasqua),e fare le vacanza usando i trenta giorni di facoltativa (che potrei anche mettere dopo giugno io vorrei farli tra metà giugno e metà luglio e così anche lo stipendio ne risentirebbe meno)?
oppure il fare la facoltativa pregiudicando poi leggermente le tredicesima e la quattordicesima alla fine mi sarebbe meno conveniente?
e poi..quanto sono pagati i giorni di ferie non usufruiti?

cche io sappia non sono proprio retribuibili.
Se te li pagano fanno una cosa contro legge.

no, lo sono, credo, perchè ai miei colleghi le hanno pagate ad esempio e altrimenti che ci fanno con le ferie vecchie?...le ferie del 2007 vanno fatto entro il giugno 2009..così mi impongono..se non le faccio e non le pagano..che succede a queste giornate?

Non credo che una spa faccia cose contro legge, non siamo una piccola azienda.. a me farebbe tanto piacere me le pagassero...ho 25gg anno 2007, 15 gg anno 2008 e a gennaio avrò 25gg del 2009..e quando mai le faccio tutte ste ferie??

Forse i tuoi colleghi hanno avuto una retribuzione per i permessi

non penso..mi han parlato di circa duemila euro..non abbiamocosì tanti permessi.. forse se il lavoratore lo richiede si possono mutare le ferie con denaro anche perchè sono quelle vecchie.. sennò, davvero, che fine fanno i 25gg di ferie 2007 che non ho mai goduto?
Anche io so del decreto che hai riportato però siamo pure in italia..si scrive una cosa e se ne fa un'altra.

a me le hanno fatte fare adesso quelle del 2007 (erano quasi 2 mesi ) ben contenta, cosi sn a casa cn la mia piccolina pagata al 100% fino al 31/12 poi ci attacco 2 mesi di facoltativa

a me hanno detto o le fai o le perdi... ma anche se me le avessero pagate le avrei fatte lo stesso

allora la legge è bizzarra..ti obbliga a fare le ferie ma se non le fai non possono pagartele, sarebbe ingiusto..però le perdi non è ancora piu' ingiusto?
cmq..e' che io ne avrei davvero bisogno di vedermele pagate..certo che se le perdo, allora le faccio, ma proprio a giugno..un bel mesetto..

Io so che non vengono persi i giorni.. i giorni di ferie non vengono pagati, ma dovrebbero essere fatti entro il termine stabilito dalla legge.. altrimenti l'azienda se sottoposta a controllo dall'ispettorato del lavoro, potrebbe anche prendere una multa ... io ho ancora giorni del 2005 da fare per ora mi finisco la maternità, e quando poi ho finito quella, parto con le ferie, che essendo così vecchie, spero non mi rifiutino, altrimenti.. controllino :prrrr

non vengono pagati ma vanno fatti obbligatoriamente. se la ditta non le concede, ci paga tasse su tasse e pure multe.

campo minato!
l'uffico paghe e contributi mi ha confermato che le ferie del 2007 vanno fatte entro giugno 2009 oppure vengono convertite in denaro..la mia azienda fa così a quanto pare. D'altra parte mica possono obbligarti con la forza a fare le ferie..io farò delle ferie, nel 2009 ho 25 giorni del 2009 e 16 del 2008 quindi abbondiamo!
Paga tasse e multe se il dipendente non fa almeno 20gg di ferie all'anno, ma io non ho intenzione di non fare ferie, solo vorreei vedermi pagate quelle vecchie..
PAre però che a fine anno, siano molto tassati qs soldini

anche in un ramo dell'azienda dove lavoro io le pagano