GravidanzaOnLine: il Forum

Ciao a tutte!!!
c'è qlcuna che saprebbe aiutarmi??
sono incinta ho un contratto a progetto che scade il 31/12 e dovrebbero rinnovarmelo a tempo indeterminato ....
La domanda è: x legge entro qnto bisogna dirlo, di essere in dolce attesa, al datore di lavoro???
io sapevo entro il 3° mese (inizio o fine non lo so) ....
stamattina nel dubbio ho chiamato l'inps ....... e mi hanno detto che bisogna dirlo entro il 7° mese

ma sarà vero????
help ....

Francamente non credo che ci sia un termine "per legge". Generalmente lo si dice entro il 3° mese, ma tieni presente che io l'ho detto solo alla 18^ settimana (entravo nel 5° mese) dopo aver fatto l'amniocentesi!!!!! Non hanno avuto nessuna perplessità e tantomeno mi hanno fatto presente che l'avrei potuto dire prima.......Beh, entro il 7° mese lo devi dire di sicuro anche perchè dopo entri in congedo per maternità!!!!!!!

La legge dice "appena tu ne sia a conoscenza"
Il che in pratica ti lascia una discrezionalità assoluta... nessuno può dimostrare che te ne sei accorta prima...
Chiaro che la domanda di maternità all'INPS va fatta entro 2 mesi prima della data prevista del parto, quindi a fine settimo, ma per allora mi sa che riuscirai a nascondere ben poco...

x me cambierebbe molto ................
se lo dicessi entro il 3° mese (qndi 20/12) potrebbero non farmi un contratto a tempo indeterminato ... e se lo dicessi a gennaio ... passerei x qlla che ne ha approfittato...!!!!

non c'è nessuna legge che imponga "appena tu ne sia a conoscenza".

Sicuramente il termine limite è la presentazione della domanda di maternità obbligatoria che deve essere fatta entro il 7° mese. Dirlo prima è a tua discrezione.

C'è chi lo dice il giorno dopo il test di gravidanza, chi aspetta la prima ecografia (di solito 8^ settimana, e che comunque consiglio, come termine minimo), chi aspetta i risultati dell'amniocentesi.

Dipende dal tipo di lavoro svolto (nel caso tu debba essere cambiata di mansione) e dal rapporto con il tuo datore, dal tipo di società (grande o piccola).

Io per la prima l'ho detta dopo il terzo mese ai risultati del test combinato, per il secondo dopo i risultati della villo. E comunque con comunicazione orale (e quindi informale) al mio responsabile.

Veryle, non passeresti per quella che ne ha approffitatto.
La maternità è un diritto. Fai il tuo lavoro con onestà, e dedizione e vedrai che il fatto di aver comunicato di essere incinta al ritorno delle vacanze di natale non verrà visto come una "abuso".
E' tuo diritto dirlo dopo aver superato il periodo più critico (primi 3/4 mesi) ed esserti accertata che il pupo stia bene (con bitest, villo o amnio).
Sempre che le tue condizioni lavorative te lo permettano, nel senso che se fai un lavoro fisicamente pesante è tuo diritto e dovere comunicarlo al tuo datore di lavoro per essere cambiata di mansione.

Sono una semplice impiegata amministrativa .. qndi nessuno sforzo fisico.

qndi mi sembra di aver capito che non si possono avvalere di qlche cavillo se lo dicessi al 4° mese, cioè "subito" dopo aver avuto il rinnovo a tempo indeterminato?

non c'è nessun cavillo e cui possono appigliarsi.

beh allora qsi qsi terrei la bocca chiusa fino a gennaio... x' dobbiamo essere sempre noi a rimetterci?????

xò..... immagino ci sarà cmq un periodo di prova ... uffi le penso proprio tutte

veryle ha scritto:beh allora qsi qsi terrei la bocca chiusa fino a gennaio... x' dobbiamo essere sempre noi a rimetterci?????

xò..... immagino ci sarà cmq un periodo di prova ... uffi le penso proprio tutte

si ci sarà un periodo di prova ma è compreso nel contratto a tempo indeterminato e il fatto che una dipendente sia in dolce attesa non costituisce annullamento del contratto

bene mi avete convinta!!!!!!!!!
aspetterò il rientro dalle vacanze di natale ....................

grazie ragazze

io l'ho detto prima solo perchè faccio un lavoro a rischio
ma in caso contrario, avrei aspettato la fine del terzo mese...