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sto per mandare i giorni di ferie di agosto al consulente
mi sono accorta che ne ho 71,86 + 36,06 dell'anno precedente
ovvero? 13,5 giorni giusto? (Ne ho fatti più di 15)
quel che non ho mai capito è come utilizzare le ore di ex festività
13,06 di maturato e 135,46 degli anni precedenti
nè i R.O.L. 16,33 + 31,66 dell'anno precedente
posso metterli al posto delle ferie?
ma soprattutto che me ne faccio di rol (permessi credo) e ex festività?
la ragazza del consulente con la quale parlo è sempre così vaga!
In più non ho mai capito una cosa
da contratto sarebbe previsto anche il sabato (contratto studi professionali)
ma no ho mai lavorato in quel giorno perchè non v'è nè mai stato bisogno.
mi conta come giorno di ferie?
Grasssssie

Non ho capito nulla.
ma ti posso dire che io faccio sempre molte più ferie di quelle previste e me le mettono in permessi non retribuiti

Ti sono stata utile?

uh molto!!

comunque specifico che i valori che ho soprariportato sono in ore!
(magari fosser giorni!)

se era compreso il ferragosto ti serve mezza giornata.
altrimenti un giorno e mezzo quindi 12 ore
da noi utilizziamo i permessi e le rol in sostituzione delle ferie.
basta accordarsi con il datore di lavoro e funziona.

ho fatto il calcolo e ne ho sfruttate 88
quindi ci sto dentro .. fiuuuuuu
dimenticavo che ora sono part time ...
ma il ferragosto non è festivo? non avrei lavorato comunque!
io l'ho messo di ferie, visto che di fatto ero in ferie.
come non ci capisco una mazza di queste cose!!
su internet non trovo le informazioni che cerco (o non le so trovare!)

quindi rol e permessi sono due cose diverse???
e qualcuno sa spiegarmi che me ne faccio di tutte quelle ore di ex festività?
me le paga?
le butto dalla finestra?
sono lì per bellezza???

accodo un'altra domanda
le ore che sto prendendo per l'inserimento ora come le metto?
ROL? (sono retribuiti)
permessi non retribuiti?
abbiate pazienza

puoi usare le rol
Riduzione
Orario
Lavoro
in accordo con i titolari o chi per essi.
sono pagate.
se esci un'ora prima puoi usare le rol. oppure i permessi.
perlomeno chi mi fa le paghe dice che si possono usare come si vuole, purchè ci sia l'accordo tra le parti.

In più non ho mai capito una cosa
da contratto sarebbe previsto anche il sabato (contratto studi professionali)

Se lavori dal lunedì al venerdì e completi le ore previste da contratto, il sabato è riposo compensativo e quindi non è da considerare giorno di ferie.

I ROL sono retribuiti, puoi prenderli anche per coprire l'intera giornata di assenza.
A differenza delle ferie quelli non usufruiti possono essere monetizzati.

grazie mille per le esaurienti risposte!!

ma le ex festività non lo sa proprio nessuno???

sono comprese nelle rol o permessi. sono la stessa identica cosa.

ely scusa la mia "tardaggine" ma nella mia busta paga le ho differenziate e non scalano mai.

vero che prendo pochissimo permessi
ma insomma son proprio tante ore!

Sono le stessa cosa, ma vanno richiesti.
Ossia se compili un foglio di permesso, devi specificare che lo vuoi come ex festività.
Diversamente si presuppome che tu voglia un ROL.

Per questo ti scalano sempre ROL.

Peperita ha scritto:Sono le stessa cosa, ma vanno richiesti.
Ossia se compili un foglio di permesso, devi specificare che lo vuoi come ex festività.
Diversamente si presuppome che tu voglia un ROL.

Per questo ti scalano sempre ROL.

graaaaaaazie!!!
quindi con quelle ex festività...posso stare in ferie un sacco!!!
buona questa!!
(tanto non me le dà!)

(tanto non me le dà!)

fattele retribuire.
Puoi chiedere la retribuzione di quelle del 2006

forse http....link non permesso!!! può essere utile

con un messaggio solo mette un link... bah...