GravidanzaOnLine: il Forum

Buongiorno, sono impiegata del settore industria metalmeccanica, qualifica 4° livello, assunzione 12/02/2001, contratto pt 7 ore giornaliere.
Ricevo oggi con a/r questa comunicazione dalla ditta:
TRASFORMAZIONE CONTRATTO DA TEMPO PARZIALE A TEMPO PARZIALE CON DIMINUZIONE ORARIO DI LAVORO

A causa della notevole flessione del carico di lavoro, la presente per informarla che a partire dal 02/09/08 il suo orario di lavoro verrà ulteriormente ridotto a h. 4 giornaliere così distribuite: 8,30- 12,30
Voglia cortesemente compilare il modulo allegato e consegnarlo a codesta direzione.

In allegato c'è un foglio "accordo di traformazione di contratto da tempo parziale a tempo parziale con diminuzione orario di lavoro", tutto da compilare (nome mio, ditta, ore fatte finora, ore da fare)


Siccome io non sono d'accordo a questa trasformazione, e non sono l'unica impiegata amministrativa dell'azienda (siamo in 3), vorrei capire come muovermi per tutelarmi.

E' vero che di lavoro ce n'è poco rispetto agli anni scorsi, ma perchè devo essere io a rimetterci? sono la più vecchia come anzianità, visto che una delle impiegate è la moglie del capo, forse sarebbe più corretto togliere ore a lei no?

è legale quello che sta facendo? devo andare dai sindacati???

IO mi rivolgerei ad un sindacato o ad un consulente del lavoro...
In bocca al lupo

si anche io mi rivolgerei a un sindacato o a un avvocato del lavoro.

ho telefonato al sindacato, devo contattarli domani che c'è il consulente

Secondo me non è legale!
Non sò se centra qlcs ma qnd, al rientro della maternità, ho richiesto il PT e me lo hanno concesso, mi hanno chiesto di fare una lettera dove dichiaravo che era una mia richiesta e che nn ero stata obbligata dall'azienda

A me è successo qualche anno fa, ma alla fine, visto che già volevo andarmene, ho colto l'occasione di fare solo 4 ore per cercarmi un altro lavoro. Ho comunque dovuto firmare una dichiarazione, presso l'ispettorato del lavoro, dove dicevo che non ero contraria alla trasformazione del contratto. Chiedi bene, non penso proprio che possa essere una scelta unilaterale dell'azienda.
In bocca al lupo!

witch, io non ho nessuna certezza....ma credo che possano farlo,magari puoi far presente che sei la più "anziana" (lavorativamente parlando) e chiedere spiagazioni.....
Ma la scusante della diminuzione del carico di lavoro.....non hai idea di quante cose permette all'azienda.....addirittura il licenziamento.....
Nella mia ditta eravamo 11 dipendenti.....siamo in 5......ti ho detto tutto!!

purtroppo ho paura che possano farlo!

no, non possono farlo. ne ho avuto la prova oggi, quando ho affrontato il capo per ulteriori spiegazioni...
gli ho detto chiaramente che se c'è un calo del lavoro la cosa si ripercuote su tutti, quindi il lavoro d'ufficio fa diviso equamente...
ha capito che non abboccavo al suo amo e mi ha detto : ah se non vuoi firmare...va bene.
quindi io continuo a farmi le mie 7 ore e il suo tentativo di farmi fuori è fallito

Brava witch

Novità dal sindacato?

ma soprattutto...ti hanno fatto la sorpresa via lettera??e parlartene prima no?

sono tutti b*****i i datori di lavoro

no, non tutti, x fortuna.

nessuna novità dal sindacato, non li ho più interpellati dopo il secondo colloquio.
allora vi spiego bene quanto successo lunedì:

prima di ricevere la a/r, al mattino il capo mi chiama in ufficio e mi dice: Fede non so se ti è arrivata comunicazione a casa ma visto il calo di lavoro d'ora in poi farai 4 ore...è una cosa temporanea, magari tempo 2 settimane tornano gli ordini...bla bla bla...
gli dico che se è per venire incontro alla ditta x qualche tempo posso fare solo il mattino e usare ferie, poi gli faccio presente che l'altra fa 9/10 ore tutti i giorni e mi dice che a lei ha detto di non fare straordinari...
va beh, vengo a casa, un po' amareggiata, e inizio a rimuginarci su...apro la mail pensando di trovare una mail in cui mi avvisava della cosa e nulla...
dopo 10 minuti dlin dlon arriva a/r...con scritto quello che sapete...
ne ho parlato con chi di dovere, col mio compagno e mia madre e alla fine siamo giunti tutti alla conclusione che sta provando a farmi stufare...
ieri mattina l'ho affrontato: gli ho detto che dopo il sereno colloquio di lunedì mi aspettavo una mail, non una comunicazione del genere, e ho ribadito che io non firmo nessuna variazione d'orario....e continuo a fare 7 ore
il lavoro se è poco si divide in 2 (escludiamo la moglie vah) e se dovesse calare al limite esistono altri strumenti, come mobilità o cassa integrazione...
non vedo perchè io devo ridurre le ore da contratto e l'altra limitarsi a fare meno straordinari (e anche oggi le sue 9 ore e 1/2 non se l'è fatte mancare...)
è rimasto abbastanza basito, mi ha detto che i ruoli ormai sono abbastanza divisi (io acquisti e l'altra vendite), ma io ho dato piena disponibilità a riprendere in mano anche le vendite visto che IO quel lavoro l'ho fatto per 6 anni e al rientro dalla maternità ormai se l'era accapparrato l'altra, non per mia scelta...quindi io lo so fare benissimo, non è che devo perdere tempo x impararlo visto che IO l'ho insegnato a lei... e cmq i ruoli possono restare divisi in tempo di vacche grasse, in tempo di vacche magre no.

l'altra (che purtroppo è la cognata di mia sorella), abbiamo appurato che fa il doppio gioco ....sicuramente sapeva tutto e faceva fnta di nulla...
a mezzogiono ieri l'ho salutata dicendole "buon appetito a dopo" e lei "ah vieni dopo???"....e io " SI IO CI SONO SEMPRE"

poi il momento clou ieri sera :
è arrivato il fiorista...mi ha mandato dei fiori la moglie del capo per il compleanno...io affacciata alla finestra nemmeno sono scesa, come l'ho visto gli ho detto di portarli al cimitero...era basito, continuava...ma signora non sa chi li manda.... sì che lo so....ma è una donna.... lo so, le dico anche il nome?....sì è lei....alla fine gli ho detto di lasciarli pure lì per terra....ma si rovinano....stia tranquillo....non c'è problema
poi le ho mandato un sms: GRAZIE, MA NON ERA IL CASO. NON DOPO LA RACCOMANDATA

e lei risponde...

MI SPIACE MA PENSAVO DI AVER FIRMATO COL MIO NOME, NON CON QUELLO DELLA DITTA

...come se cambiasse qualcosa....
al che le rispondo: VISTO IL RAPPORTO CHE C'ERA TRA NOI, MI ASPETTAVO ALMENO UNA TELEFONATA. METTITI NEI MIEI PANNI, TU RIUSCIRESTI A SCINDERE LE COSE? IO NO, CI SONO RIMASTA DI m***a. CMQ SE VUOI NE PARLIAMO DOMANI.

oggi in ufficio tutto tranquillo, lei non ha nemmeno provato a venire a parlarmi


(ho fatto un po' di copia incolla dall'altro post delle evo, ma a riscrivere tutto diventavo sc**a)