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la mia azienda chiude e mi lascia a casa. ho diritto alla buona uscita? qualcuna mi spiega come funziona? a quanto può ammontare?

non so proprio nulla...

tu hai diritto al tuo tfr, sempre che non sia in qualche fondo pensione, alle ferie non godute, non chè all'ultimo mese di retribuzione.
in più i 12 di tredicesima, premio di partecipazione(se previsto) e quattordicesima (se prevista).
la buona uscita che io sappia è a discrezione del datore di lavoro

quoto pato

grazie delle vostre risposte

pato ha scritto:tu hai diritto al tuo tfr, sempre che non sia in qualche fondo pensione, alle ferie non godute, non chè all'ultimo mese di retribuzione.
in più i 12 di tredicesima, premio di partecipazione(se previsto) e quattordicesima (se prevista).
la buona uscita che io sappia è a discrezione del datore di lavoro

ma è qualcosa che io posso osare chiedere o è lui che può darmi la grazia? non so che consuetudine ci sia...

susanita ha scritto: ma è qualcosa che io posso osare chiedere o è lui che può darmi la grazia? non so che consuetudine ci sia...

Certo che puoi chiedere
Ma è a discrezione del datore di lavoro... del tipo 'se me ne vado senza fare storie tu mi dai qualche mensilità in più?'
Una mia amica ha ottenuto 3-4 mensilità
ma soprattutto grazie ad un accordo tra lei, il datore e i sindacati ha ottenuto di essere iscritta alle liste di mobilità e ha trovato subito un altro posto di lavoro
Non ti so spiegare molto meglio, magari qualcuna riesce ad essere più precisa

la mia azienda chiude e mi lascia a casa. ho diritto alla buona uscita

no.

solo nel caso il datore di lavoro licenzi qualcuno e mantenga l'attività, si può tentare di contrattare la buonuscita. in caso di chiusura dell'attività, puoi richiedere la mobilità, se non ricordo male.

Mi dispciace Susanita ...

undicigiugno ha scritto:Mi dispciace Susanita ...