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Ciao,

Vorrei un chiarimento.
So che una volt ache si rientra in ufficio dopo la maternità si ha diritto a una riduzione di orario fino al compimento di 1 anno del bambino.

Io lavoro 8 ore all gg qdi dovrei lavorarne 6

Quello che nn ho capito è se a queste 6 devo togliere 1 ora di pausa e quindi diventerebbero 5

Posso decidere io come gestirle? Nel senso scegliere di andare al mattino o al pomeriggio o decidono loro?

Grz a tutte

se usufruirle per entrare più tardi o per uscire prima lo decidi tu. però il discorso pausa è un pò complicato. ad esempio io lavoravo dalle 8 alle 12.30 e dalle 13.15 alle 4.45. io scelsi di uscire 2 ore prima quindi alle 2.45. la pausa la facevo sempre dalle 12.30 alle 13.15

ma quindi bisogna lavorare in tutto 5 o 6 ore (pausa esclusa)?

barbara76 ha scritto:ma quindi bisogna lavorare in tutto 5 o 6 ore (pausa esclusa)?

se il tuo orario normale erano 8 ore con l'allattamento ne lavori 6 pausa esclusa.

confermo: per il primo figlio sono passata da 8 ore + 1 di pausa a 6 + 1 di pausa, quindi entravo alle 9 e uscivo alle 16.

IO avevo deciso di fare le 6 ore in continuato dalle 12.30 alle 18.30... ma deve essere daccordo anche il datore di lavoro... Non puoi "imporre" come succede per la maternità, dovete trovare un compromesso

riguardo alle ore d'allattamento io ho un part-time a 4 ore al giorno,se usufruisco delle ferie nel primo anno di mia figlia in cui ho diritto ad un'ora di allattamento al giorno,mi deve essere scalata dalle ferie,ad es. segnare 3 ore di ferie invece di 4?

...se usufruirle per entrare più tardi o per uscire prima lo decidi tu...

non è così,ci si mette d'accordo col datore di lavoro, a me al caaf dove ho fatto i moduli per la facoltativa hanno detto che ad esempio si possono accumulare ed usufruirle anche una volta a settimana...

A me risulta che sia esclusivamente il dipendente a stabilire quando e come usarle.... tant'è che avevo chiesto all'ufficio personale dove lavoro e me l'avevano confermato. D'altronde le ore d'allattamento vengono date per le esigenze del bambino e della mamma e non del datore di lavoro....

biaffy72 ha scritto:a me al caaf dove ho fatto i moduli per la facoltativa hanno detto che ad esempio si possono accumulare ed usufruirle anche una volta a settimana...

Dove lavoro io ad esempio questa cosa non è assolutamente possibile. Tant'è che se durante il periodo in cui usufruisci delle ore d'allattamento ti capita di fermarti di più non ti vengono conteggiati straordinari nè eccedenze da compensare....

Saretta&Andrea, non lo sò ma al caaf mi hanno detto propio così,ma non sembra giusto neanche a me

la.piccola.mamma ha scritto:scusate ma per l'allattamento ci vuole qualche modulo o "scatta" in automatico fino all'anno del bambino?

a me hanno detto che non c'è niente di scritto,ci si mette d'accordo col datore di lavoro,questa non è una gran bella cosa perchè se una non ha un rapporto buono col propio capo magari ste ore alla fine saltano.
io per fortuna ho dei capi umani e con loro non succederà sicuramente,ma questo secondo me non può valere per tutte purtroppo

biaffy72 ha scritto:

la.piccola.mamma ha scritto:scusate ma per l'allattamento ci vuole qualche modulo o "scatta" in automatico fino all'anno del bambino?

a me hanno detto che non c'è niente di scritto,ci si mette d'accordo col datore di lavoro,questa non è una gran bella cosa perchè se una non ha un rapporto buono col propio capo magari ste ore alla fine saltano.
io per fortuna ho dei capi umani e con loro non succederà sicuramente,ma questo secondo me non può valere per tutte purtroppo

Grazie.. anche perchè il pensiero di tornare all'inps mi metteva il panico

la.piccola.mamma, per sicurezza tua magari falla una telefonata all'imps o ad un patronato,magari non è uguale per tutti i contratti,non si sà mai

Nel mio caso c'era un modulo interno da compilare con l'indicazione dell'orario da voler fare. Ma non andava nè all'inps nè da altre parti. Solo all'ufficio del personale.

..quindi mi dite che l'allattamento nn è obbligatorio?

Micaela81: l'allattamento è obbligatorio nel senso che è un tuo diritto, xchè perderlo????
Puoi decidere tu se:
1. uscire 2 ore prima;
2. entrare un'ora dopo e uscire una prima;
3. entrare due dopo.
Se fai 8 ore, hai diritto a farne 6 di lavoro (x l'allattamento te ne danno 2 al dì) esclusa la pausa pranzo. Su questa non si può nulla, nel senso che va concordato con il datore di lavoro se vuole fartela sopprimere o ridurre (io ho chiesto ed ottenuto di fare 30 min piuttosto che un'ora)

...capito.. Sai che nn mi hanno detto nulla a riguardo. Devo parlargliene io? loro sanno che io non do il latte materno..potrebbero fare storie?

Micaela81 ha scritto:...capito.. Sai che nn mi hanno detto nulla a riguardo. Devo parlargliene io? loro sanno che io non do il latte materno..potrebbero fare storie?

non centra se dai LM o La ne hai diritto

Micaela81 ha scritto:...capito.. Sai che nn mi hanno detto nulla a riguardo. Devo parlargliene io? loro sanno che io non do il latte materno..potrebbero fare storie?

E' un tuo diritto in ogni caso,anche se tuo figlio mangiasse fagioli con le cotiche